論“好干部標準”之“信念堅定”

【摘 要】 本文闡述了把“信念堅定”寫入新《條例》的必要性與現實性，分析了把“信念堅定”作為好干部首要標準的原因，提出在新形勢下堅定理想信念，爭當好干部的基本路徑。要從思想上認清理想信念的特殊性;努力學習知識使理想信念更堅定;努力了解歷史使理想信念更真實;心存敬畏使理想信念成為自覺。

【關鍵詞】 理想信念堅定;“好干部標準”;首要標準;信念自覺

理想信念是人們對未來美好事物的向往、追求以及由此確立的堅定不移的精神狀態，是人們的世界觀、人生觀、價值觀在奮斗目標上的集中體現。中國共產黨人理想信仰的理論形態是馬克思主義及其中國化的成果，即毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系。中國共產黨人理想信仰的社會形態是社會主義和共產主義。

一、把“信念堅定”寫入新《條例》的必要性與現實性

1、為選拔任用領導干部明確了根本方向

2014年1月，修訂后的《黨政領導干部選拔任用條例》，將好干部標準寫進總則第一條，即：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這既為廣大干部明確了個人努力方向，也為干部選拔任用工作提供了重要根據。其中首要標準是信念堅定，這明確指出了選拔任用黨政領導干部的基本條件和資格，突出了理想信念的重要性和先導性，即政治立場、政治態度、政治紀律必須明確而堅定。

2、是檢驗黨性的試金石

在新的歷史條件下，面對新形勢新任務，好干部標準揭示了黨和人民需要的好干部的本質特征。而把“信念堅定”作為好干部的首要標準，彰顯出黨員干部堅定理想信念、堅守精神追求至關重要。在新的歷史時期，堅定理想信念具有豐富的時代內涵，可以說，理想信念是檢驗黨政領導干部黨性的試金石。

3、有利于增強政治定力

有信念，才有擔當和敬畏。信念堅定可以增強領導干部維護政權的意識，有利于增強政治定力。科學家與政治家的區別，可用“99+1”現象來描述。科學家搞研究，99次失敗，1次成功，就可能獲得諾貝爾獎;政治家從政，99次做對，但1次失敗，就可能身敗名裂，甚至給黨和人民的利益帶來損害。這就是領導工作的特殊性和現實性，也是領導工作的“殘酷性”所在[1]。所以，領導干部要如履薄冰、如臨深淵，始終保持敬畏之心，而這種敬畏之心正是來源于堅定的理想信念。

二、“信念堅定”是好干部首要標準的原因分析

當前大多數領導干部理想信念是堅定的，道德品行良好，這是主流。但是，還要看到問題所在，現實中不難看到，一些干部迷失在從政的道路上，究其原因不是缺少知識或能力，而是淡忘甚至放棄了信念。思想是行動的先導，信念缺失，行動必然會偏離。這也正是將“信念堅定”界定為好干部首要因素的重要原因。具體來講，信念缺失有以下幾個表現：

1、信念歪曲

黨政領導干部信仰的是馬列、共產主義，但有的領導干部控制不住思想，信念歪曲，癡迷金錢，唯錢是圖;有的搞權錢交易，敗壞黨風黨紀，甚至有的干部瘋狂斂財，不顧國格人格;更為嚴重的是，有的黨政領導干部不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、燒香拜佛，不論決策還是執行都問計于鬼神，這些都是信念歪曲的表現。

2、信念不堅定

有的干部在面對原則性問題的政治挑釁面前態度曖昧、消極躲避、不敢承擔風險，這是信念不堅定的表現。代表人物是湖南省政協原副主席童名謙，他是十八大后首個因玩忽職守落馬的省部級官員。作為領導干部，為了自己的利益，不敢擔當，存在著一種“求平安”思想，不求有功，但求無過，求穩怕亂，怕擔風險，不敢負責，不思進取，其實質都是信念不堅定的表現。

3、盲目崇信西方價值觀念

長期以來，西方對我國實施“西化”和“分化”，推銷西方的個人主義、金錢崇拜和追求享樂等價值觀念，進行思想滲透、價值輸出，企圖達到“和平演變”的圖謀。于是，一些少數黨員干部在理想信念也出現了動搖，對共產主義心存懷疑，對社會主義前途命運信心不足，甚至向往西方社會制度和價值觀念，在西方憲政民主、“普世價值”、“公民社會”等言論的鼓吹中迷失方向。

正是由于有些領導干部信念歪曲、不堅定、盲目崇信西方價值觀念，對中國特色社會主義信心不足，所以才將“信念堅定”界定為好干部的首要標準寫進新《條例》中。

三、新形勢下堅定理想信念，爭當好干部的基本路徑

1、從思想上認清理想信念的特殊性

共產黨人所堅信的理想信念并非虛無縹緲和無所作用，它引領和指導著黨的實踐，它最大特殊性在于源于現實又高于現實。可以說我們所堅定的理想信念并不是純粹主觀世界的產物，與既往一切信仰不同的是，它經歷過時間和實踐的檢驗，馬克思主義是迄今為止最符合社會發展規律和人類良知的科學思想體系。領導干部只有認清理想信念的內涵，才能真正堅守理想信念。

2、學習知識使理想信念更堅定

作為領導干部，有權力的同時，一定要有等量的知識做支撐，還要有堅定的信念作為指引。崇高的信仰、堅定的信念不會自發產生，需要有非常自覺的行動，需要有“脫胎換骨”的過程才會形成。堅定理想信念，必須要不斷學習。用科學理論武裝頭腦是堅定理想信念的主要奠基石，是黨政領導干部的終身必修課。特別是新干部和年輕干部，尤其要加強理論學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，廓清思想迷霧，排除思想干擾，站穩腳跟干事創業。

3、了解歷史使理想信念更真實

堅定理想信念，就要從我們黨的輝煌歷史、巨大成就、成功經驗中尋“根”守“魂”，正如習近平同志告訴我們，堅定理想信念，要從我們走過的道路去體會和認識。革命時期，中國共產黨領導的革命，有名可查的烈士就達370萬人。在世界政黨史上根本找不到哪個政黨像中國共產黨這樣，為了踐行和堅守自己的理想信念，付出如此巨大而慘烈的犧牲;建設時期，為了改變貧窮落后的社會面貌，這一代人用奉獻、獻身的精神詮釋了理想信仰，這一階段我們的理想信仰得到進一步鞏固和加深[2];目前改革時期，更需要領導干部堅定理想信念，從思想上理清各種利益關系，提高治理能力，同時要有抵制治理風險的能力。總之，越是和平年代，越是堅守理想信念的時代。

4、心存敬畏使理想信念成為自覺

新形勢下，敬畏是黨政領導干部應具備的一種基本情感。首先領導干部應該敬畏制度。如各種法律制度、行政制度等。其次敬畏組織，這是必須謹守的官德底線，領導干部要提高思想修養，潔身自好，不與上級或下級官員同流合污，以實際行動維護黨和政府形象。第三，敬畏群眾。這是領導干部必須謹守的責任底線[3]。領導干部心里要時時有公仆意識，在人民面前要有敬畏心態，只有這樣，才能時刻警醒責任，約束自己莫忘根本。如果領導干部真正做到敬畏制度、敬畏組織、敬畏群眾，那么理想信念自然會堅定，并且會自然而然變為自覺。

四、結語

愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量具有更大的威力。”領導干部在面對金錢、利益等誘惑不為動搖，靠的是理想信念;在大是大非面前能夠站住腳，靠的是理想信念[4];在平凡的領導崗位中做出成績，靠的是理想信念。因此，在貫徹新《條例》，選拔任用干部時，信念堅定應為首要標準。

【參考文獻】

[1] 李剛.從政是信念、科學、藝術的統一[N].學習時報，2014.5.12.

[2] 宣傳片.信仰：我們的故事[OL].2012.5.

[3] 中國共產黨新聞網.領導干部要有敬畏之心[OL].2014.08.

[4] 中央組織部.關于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知[EB].2014.07.

【作者簡介】

林艷艷，碩士，中共赤峰市委黨校講師，研究方向：公共管理、領導科學.