論企業思想政治工作的新發展

李彥辰

摘 要：在當代企業不斷發展的過程中，企業內部的思想政治工作開展也要與時俱進地進行改編與創新，從而更好地幫助企業的員工實現更加全面的發展，并且促進企業的競爭力的提高。在新時期思想政治工作開展中，要提高對理論基礎知識的學習能力，以更加科學的手段進行日常管理工作，提高整體思想政治工作的系統性。

關鍵詞：企業發展；思想政治工作；趨勢

1.引言

在當前社會經濟全球化發展的趨勢性，企業自身內部思想政治工作的開展也需要不斷的完善和創新。思想政治工作本身屬于意識形態的重要組成部分，在經濟基礎發生變化的情況下，其本身也會受到一定程度的影響。在新的發展形勢下，企業的思想政治工作要從理論與實踐兩個層面入手，結合當前社會的發展需求，更好地推進企業的長效發展。

2.加強對理論基礎知識的學習能力

在日常的工作中，企業的思想政治工作的開展要與實際工作進行有效的結合，不斷用扎實的基礎知識來武裝自己，進而提高思想政治工作的開展能動力。思想政治工作本身具有較強的系統性和綜合性，其工作的開展中涉及了人類學、社會學、心理學、倫理學、政治學、管理學、文化學、組織行為學、哲學等多方面的內容，具有較強的專業復合型。在日常工作實踐過程中，思想政治工作人員開展相關工作的過程中，需要與實際工作中的內容進行有機的結合，以務實的態度來不斷的學習。在新的發展環境下，思想政治工作的開展要對于自身的工作效果進行改進，不斷地創新，主動地參與各項基本理論的學習，為企業解決實際

問題。

3.提高思想政治工作的開展科學性

思想政治工作本身具有一定的抽象性意味，他是摸不到、看不著的，其工作的體現則十分具體，可以通過員工自身的工作能力、態度、行為等多方面進行體現。思想決定行為，通過采取科學的方法來提高思想政治工作的開展效果，可以更好地結合規律，提高整體工作的開展效果。在落實各項思想政治工作手段中，要提高其工作的技術性和科學性，對于員工思想、態度與行為中的規律和特點進行準確的把握，結合實際工作環境的具體情況，提高思想政治工作的開展科學性與合理性。在日常工作中，政工干部要深入到廣大員工隊伍當中，對于員工的日常工作中的行為進行觀察，研究員工自身的思想意識狀態，提高思想政治工作開展的針對性。在對員工進行調查的過程中，可以通過設計問卷的方式，對于大量調查結果進行系統的分析，總結規律，制定出科學的工作開展對策。針對于思想政治工作的開展中存在的問題，政工干部可以深入到員工隊伍中，與員工進行密切的交流和溝通，了解員工工作中存在的困難和障礙，幫助他們解決生活中的實際問題。對工作開展中一些典型的案例和事件，要做好相關的總結，歸納日常工作中各類問題存在的聯系，提高工作開展的有效性。

4.改善工作方法的全面性

在長時間發展的過程中，企業的思想政治工作開展激烈了大量的工作經驗，并且已經具有了較為豐富的工作方法和形式，這對于思想政治工作的開展有著良好的推動作用。隨著時代的發展，思想政治工作的開展形式和方法也需要不斷的創新和探索，從而更好地適應新時期的新發展需求。企業思想政治工作的開展，需要從實際在開展各項工作中，要將思想政治工作的開展作為企業管理工作中的重點內容，并且以思想政治工作來促進生產、設備、技術等多方面的管理工作的開展，進而達到提高企業整體管理水平的方式。企業生產管理工作開展中，要將大政工的理念予以深度的運用，從思想入手來促進生產工作的開展。各個部門在開展生產與管理工作中，也要從基礎層面上為思想政治工作的開展提供有效的保障。提高思想政治工作的科學化、系統化水平，可以對于人力、物力、財力、時間等多方面成本進行控制，提高各方面效益，保障工作的開展實效性。

5.做好考核評價

在開展考核評價工作中，要將績效考核的效用進行充分的發揮，提高考核評價效果。合理的評價與考核，是保證思想政治工作開展的關鍵基礎。在企業管理工作中，思想政治工作一直是其中的重點內容，其也應該，并且必須采取合理的考核與評估來進行實現。經過大量的實踐經驗證明，思想政治工作的開展效果，對于企業的發展有著良好的保障，并且對其經濟效益有著間接的影響。思想政治工作的開展中，考核與評估工作具有一定的難度和限制。針對于其中存在的問題，要進行科學的探討和解決，采取合理的途徑與方法，不斷吸取經驗，提高考核評估工作的效果。科學的績效評估體系，其要關注思想政治工作開展的“質”與“量”兩方面的內容，對思想政治工作開展對企業的效益和發展能力影響進行科學、全面的評估考核，為后續工作的調整提供依據。很多企業對于黨建工作的開展，也都構建了一定的質量管理控制體系，這是新時期思想政治工作開展的有力保障。

6.結束語

綜上所述，在企業開展思想政治工作中，各項工作的開展必須要保持足夠的先進性和全面性，并且關注整個思想政治工作開展的系統性。隨著現代社會的不斷發展和企業所面臨環境的變化，思想政治工作開展的過程中，也要實現人性化的工作方式，通過不斷的探索與創新，更好地為企業發展指引正確的方向，提供強大的動力。

參考文獻：

[1]任衍斌.思想政治工作在企業轉型時期的重要性[J].企業改革與管理.2014（02）

[2]李華.新形勢下黨建及思想政治工作的幾點思考[J].企業改革與管理.2014（02）

[3]王妍.國企員工思想政治工作新方法探析[J].企業改革與管理.2014（05）