新常態下做好思想工作的途徑

裴國新

摘 要：進入二十一世紀，我國經濟走上了快速發展的軌道。國內生產總值超越日本成為世界第二，越來越多的國有企業和私有企業走向國際舞臺，國民收入不斷增長，生活水平逐漸提高。但是，在國際舞臺上扮演著日漸重要的角色的同時，也面臨著巨大的挑戰。無論是經濟上，政治上，還是思想文化上，受外來沖擊越來越大。思想工作是保證經濟文化朝著正確的方向運行的基礎工作，做好思想工作，在新常態下顯得尤為重要。綠化企業承擔著優化自然和人居環境的重大責任和義務，有必要繼承和發展中國共產黨思想工作的優良傳統，完善自身，以便于更好的為國家、社會做貢獻。

關鍵詞：新常態；思想工作；綠化企業

引言：分析透視新常態下我國的經濟發展，不難發現：經濟增長速度正從高速轉向中高速，經濟發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟結構正從單一向多元化調整，發展動力正從傳統增長點轉向新增長點。面對經濟社會轉型發展的新常態，綠化企業如何做好新形勢下的思想政治工作，營造良好的氛圍，凝聚改革共識，激發改革活力，為社會發展和企業自身發展，服務，是一個值得思考的問題。

做好綠化企業的思想工作，是順應時代發展的迫切要求，是服務地方黨委政府和人民需要的重要任務，是構建和完善和諧的企業的內在要求。在經濟社會變遷的新常態下，綠化企業要把握時代發展的脈搏，從不同方向出發，采取不同方法做好思想工作。具體來看，可以從宏觀和微觀兩個方面采取措施。

一、做好思想工作的宏觀途徑

1、分析時代特征，勇敢面對挑戰，積極把握機遇

要做好思想工作，首先必須明確新常態下時代發展的需要。經濟社會發展在給我們帶來歡喜的同時，也留下了不可否認的遺憾。人們往往看著物質利益，看著經濟效益，以提高經濟增長速度問目的，采取一切可能的措施來促進經濟增長，忽視了經濟發展過程中給環境帶來的負面效應，因此，加強人們對于保護環境的思想意識尤為重要。綠化企業要充分認識到黨和政府對思想工作的重視，積極學習和宣傳中國共產黨對于思想工作的指導，全面貫徹中國共產黨各項會議和全國人大各項會議關于思想工作的方針政策。從時代需要出發，制定合適的決策，不斷加強思想工作，把握時代發展的機遇，接受黨和人民賦予的使命，把做好思想工作作為企業發展的生命線。

2、深刻理解生態文明的內涵，把生態建設放在更加突出的位置

做好思想工作，綠化企業要深刻認識和準確解讀黨的文件和政府工作報告中關于建設生態文明的內涵，把握我國建設生態文明的要求，樹立尊重自然，順應自然和保護自然的正確生態文明理念，把生態建設擺在更加突出的位置，將生態建設融入到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等各方面建設之中。生態文明是構建和諧社會的重要組成部分，綠化企業和公司要在思想上高度重視生態文明建設，結合實際需要，穩步實施“生態立足，環保優先”戰略，為地區生態建設添上濃墨重彩的一筆，為經濟社會的可持續發展謀取更加廣闊的余地。

3、強化生態文明制度建設，健全環境保護體制機制

做好生態文明建設，綠色企業不能莽撞地采取行動，不能在沒有分析的基礎上就在實踐上做功夫，從思想上保障做好生態文明建設工作，需要建立健全生態文明建設要求和環保體制機制，在思想上保持高度的一致性和警覺性。綠化企業和單位要從當地生態文明建設的實際條件出發，結合政府的相關政策，充分利用有利條件，努力克服不利條件，把生態文明建設制度化。

二、做好思想工作的微觀途徑

1、加強宣傳引導

眾所周知，一項制度措施制定出來，需要被人們認可和接受，才能更加有效的付諸于實踐。思想建設作為綠化企業發展進步的有力保障，必須緊密聯系企業內部員工和企業外部的公民，讓他們了解企業的發展方向，才能密切配合企業的工作。因此，做好綠化企業的思想建設，要積極加強宣傳引導，采用現代化的各種宣傳手段和方法，將企業發展的思想理念傳達出去。要廣泛利用報刊、網絡等信息傳播媒介，做好新常態下思想政治工作的宣傳力度，幫助職工把思想行動統一到中央的認識和判斷上來，統一到企業的發展、創新和改革上來。此外，還要加強對外界的宣傳，讓公眾知道綠化企業的發展導向，從而使公眾能積極參與和配合企業的生態文明建設。

2、注重文化引領

綠化企業做好思想工作，要努力創建形成自己的企業文化，在思想上保持高度的一致性，要在文化引領上下功夫。首先，企業需要廣泛收集職工和群眾的意見和建議，并將這些意見和建議系統化。正如中國共產黨的發展史一樣，只有高度重視人民群眾的作用，從人民群眾那里學得經驗教訓，才能把最廣大人民的智慧凝結在一起，從而做出正確的決策。其次，企業要透徹分析職工和人民大眾的意見和建議，知道哪些可為哪些不可為。專業化的分析有助于企業制定更加科學的決策。最后，企業要制定和形成自己的企業文化，發展科學的大眾的企業文化。文化競爭越來越成為綜合力競爭的重要因素，誰占據了文化發展的制高點，誰擁有科學的大眾的文化，誰就會在綜合競爭中處于有利地位。注重文化引領是綠色企業加強思想建設的重要途徑。

3、創新手段方法

在思想建設上，綠色企業要充分利用互聯網手機等新媒體平臺，以聲、色、光、影等多種現代化手段，采取員工和大眾喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”帶來的正能量，激發職工和大眾參與思想政治工作的積極性。企業還要緊密結合自身需要和生產經營實際，建立健全職工思想動態定期分析制度，采用訪談、問卷、民意調查箱等方式，定期了解職工的思想動態，有針對性地與職工進行互動交流，加強對職工的思想教育。建立企業內部心理咨詢室，拓寬職工思想訴求通道，了解職工的心理動態，幫助職工減輕心理壓力，促進職工身心健康發展。還可以定期開展員工大會，組織員工參與企業的文化活動，采用獎勵機制動員參與的積極性。

4、營造和諧環境

把握好思想建設的正確方向，綠色企業要營造企業內部的和諧環境。在和諧的工作生活環境中，有助于企業員工形成良好的工作作風，有助于形成良好的人際關系，有助于凝聚員工的想象力和創新力，有助于激發員工的工作活力。企業要把實現好、維護好、發展好廣大職工根本利益作為企業發展的重要目標，把解決員工的思想問題和實際問題結合起來。建立完善的職工保障機制，解決好職工住房難、看病難、子女入學難等問題。企業要建立健全信息公開制度，讓職工了解企業的發展動向，堅持公平、公正、公開的原則，落實好民主管理公開制度，營造和諧的工作氛圍。此外，企業還需要加大資金投入力度，加強企業內部圖書館，健身房等設施建設，活躍職工的業余生活，滿足職工的文化需要，陶冶職工情操，舒緩工作壓力。

結束語：思想政治工作是中國共產黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的生命線。時代的發展和社會的進步，對思想政治工作提出來新的任務和更高的要求，在新常態下，綠化公司做好思想政治工作，有利于更好的承擔生態文明建設的重任，是自己把握時代動態，順應時代要求在各種競爭中立于不敗之地。

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