試論企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新

嚴紅

摘 要：創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，也是一個企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力。企業(yè)的思想政治工作想要不斷適應日新月異的市場發(fā)展趨勢，就應該著眼于現(xiàn)代企業(yè)制度條件下不斷創(chuàng)新。縱觀當前的企業(yè)思想政治教育工作，還存在一定的問題，這些問題只有不斷的創(chuàng)新工作思路才能有效解決，并讓思想政治工作為企業(yè)創(chuàng)造更多利益打下扎實基礎。本文立足于分析思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，重點討論如何創(chuàng)新做好企業(yè)思想政治教育工作。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治；方法；內容；創(chuàng)新

在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)想要走出一條不斷創(chuàng)新的發(fā)展道路，是否重視企業(yè)思想政治教育工作已經(jīng)成為一項重要的影響因素。越來越多的企業(yè)管理者開始意識到思想政治工作在企業(yè)管理領域發(fā)揮著重要的作用，并且已經(jīng)突破了從前相對簡單的宣傳和教育功能，變得更加多元化和信息化。創(chuàng)新是一個企業(yè)的靈魂，也是一個企業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力。企業(yè)的思想政治工作想要不斷適應日新月異的市場發(fā)展趨勢，就應該著眼于現(xiàn)代企業(yè)制度條件下不斷創(chuàng)新。因此，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治教育工作既要反應出企業(yè)傳統(tǒng)思想政治教育工作的特點，又體現(xiàn)新時期企業(yè)思想政治教育激發(fā)企業(yè)員工熱情、促進企業(yè)創(chuàng)造力發(fā)展的新的工作效果。縱觀當前的企業(yè)思想政治教育工作，還存在一定的問題，這些問題只有不斷的創(chuàng)新工作思路才能有效解決，并讓思想政治工作為企業(yè)創(chuàng)造更多利益打下扎實基礎。本文立足于分析思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，重點討論如何創(chuàng)新做好企業(yè)思想政治教育工作。

一、新形勢下做好企業(yè)思想政治教育工作的重要意義。

企業(yè)思想政治工作的順利開展，不僅能夠充分發(fā)揮思想政治教育在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用，還能有效提高企業(yè)干部職工的道德水平與個人素養(yǎng)，對企業(yè)干部職工全身心投入到企業(yè)發(fā)展事業(yè)中具有十分積極的作用。思想政治教育工作是一項長期的、復雜的、多層次的工作，企業(yè)不僅需要指派專門的工作人員開展這項工作，還需要黨員干部職工充分落實責任，通過作風建設的改善進一步落實促進思想政治教育工作的開展。抓好企業(yè)干部職工的思想政治教育工作是加快企業(yè)健康發(fā)展的有利保障，是抓好企業(yè)反腐倡廉工作的一項基礎工作。企業(yè)通過抓好思想政治教育工作進一步加強企業(yè)干部職工的大局意識、道德意識、紀律意識等等，為企業(yè)建立良好的工作作風，引導廣大干部群眾適應科學發(fā)展觀的思想觀念打下更加扎實的基礎。

二、如何在新形勢下做好企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新。

1、企業(yè)思想政治教育工作方法要創(chuàng)新。

新形勢下經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷發(fā)展變化，為了能夠適應新環(huán)境的復雜多邊性，企業(yè)在進行思想政治教育工作的時候首先要不斷創(chuàng)新工作方法。尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代的告訴發(fā)展，需要將企業(yè)思想政治教育與互聯(lián)網(wǎng)技術高度結合起來，利用新興媒體提高思想政治教育的效率。當前我國已經(jīng)進入了全面轉型時期，傳統(tǒng)的思想政治教育是單純的以輸入型的方式將思想方針灌輸個企業(yè)的干部職工，不具有特殊性，存在吃“大鍋飯”的現(xiàn)象。而且在進行思想政治教育的時候通常是以座談或者面對面的交流方式，比較生硬，也容易讓干部職工產(chǎn)生一種變扭的心理，屬于被動接受。在新的時代條件下，企業(yè)的思想政治教育要更注重干部職工的心理變化，在灌輸理念和知識的同時，需要結合心理學的方法，讓干部職工能夠在更舒適更合理的心理環(huán)境下潛移默化的接受思想政治教育，往往這樣的教育方法能夠達到事半功倍的效果。

2、企業(yè)思想政治教育工作內容的創(chuàng)新。

新時期企業(yè)的思想政治教育要重點突出時代特色和人文主義思想。黨的十八大報告中指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。”由此可見，企業(yè)思想政治教育工作內容的創(chuàng)新應該著重放在人文關懷和心理疏導方面。除了傳統(tǒng)已經(jīng)包含的思想政治教育內容之外，當前的企業(yè)干部職工更需要豐富的知識來充實思想政治教育的內容。例如心理健康教育內容、民主法制教育內容、安全教育內容、理想信念及思想道德教育等。只有在思想政治教育的過程中，充分考慮到接受教育的干部職工的感想與心理感受，才能讓思想政治教育充分準確的把握企業(yè)干部職工的實際需求，讓企業(yè)思想政治教育產(chǎn)生實際有效的積極作用。

3、企業(yè)思想政治教育工作載體的創(chuàng)新。

新時期企業(yè)思想政治教育的工作載體主要應該利用網(wǎng)絡與新媒體。企業(yè)思想政治教育只有進一步適應網(wǎng)絡時代的新要求，才能真正做到與時俱進。網(wǎng)絡與新媒體的運用有利于拓展企業(yè)思想政治教育工作的新思維，引導企業(yè)干部職工進一步創(chuàng)新自己的科學世界觀。也正是因為信息時代，新媒體將復雜多元化的信息快速呈現(xiàn)在人們面前，企業(yè)干部職工如果缺乏對網(wǎng)絡和新媒體的認識，就很容易被網(wǎng)絡與新媒體帶來的多種多樣的不良信息混亂試聽，導致思想道德產(chǎn)生變化，甚至被引入歧途。因此，企業(yè)思想政治教育工作要創(chuàng)新使用新的工作載體，讓企業(yè)干部職工充分了解網(wǎng)絡與新媒體，接受企業(yè)思想政治教育中對網(wǎng)絡新新媒體的創(chuàng)新使用，并且能夠區(qū)分其中思想道德理念的精華與糟粕，進一步穩(wěn)定企業(yè)文化發(fā)展，堅定企業(yè)職工信念。

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