試論新形勢下企業黨建工作創新研究

張軍

摘 要：黨建工作在企業的發展中發揮著極其重要的作用，特別是市場競爭日益激烈以及企業改革不斷深入的新時期，黨建工作在企業發展中的作用也越來越重要。新形式下，企業管理者應該立足新起點，謀求新跨躍，高度重視黨建工作，認真履行黨建工作責任，不斷加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為促進企業更好更快發展提供強有力的組織保證和動力支持，提高企業黨建工作水平。

關鍵詞：圍繞中心;抓黨建;促發展

不斷探索新時期企業黨建工作創新的策略，新載體、新舉措，是抓好企業黨建工作的根本。以中海瀝青股份有限公司黨組織為例探討企業黨建工作創新研究，中海瀝青股份有限公司黨委以創建“三型”黨組織、創先爭優、黨務公開等重大活動為抓手，有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚起推動企業又好又快發展的強大合力。

一、以創建“三型”黨組織為引領，積聚科學發展正能量

（一）創新特色抓學習，打造學習型黨組織

堅持以政治需求、組織需求、崗位需求、個人需求為導向，黨員干部堅持學習在前，思考在前，實踐在前，以優秀的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。采取領讀跟學、討論交流、現身說法等形式，不斷增強學習效果。設立“我為職工上一課”講壇、“職工教育論壇”，黨員干部自行設計課題，主動走上講臺授課，真正把黨員推進課堂，向書本學;向實踐學;向對手學。創造性地組織開展“我為企業添光彩、我為黨旗增光輝”主題實踐活動，通過一系列知識競賽、勞動競賽、演講比賽、讀書比賽、征文比賽等活動把廣大黨員的思想行動統一到立足崗位、盡責履職、勇爭一流上來，有力促進了各項工作任務的落實。

（二）深入基層解難題，打造服務型黨組織

大力推行“領導在一線垂范，決策在一線落實，問題在一線解決，感情在一線加深，威信在一線樹立，創新在一線體現，和諧在一線構建，成效在一線檢驗”的“一線工作法”，打造為一線職工服務的黨組織。

（三）學用結合增活力，打造創新型黨組織

逐步健全完善以“制度建設帶動、專題活動帶動、實踐運用帶動，定期進行綜合考核”為主要內容的“四位一體”黨建工作機制，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

二、以“創先爭優”為抓手，力促黨建工作再上新臺階

（一）勇創先進黨組織

按照創建先進基層黨組織“五個好”要求，堅持把創先爭優活動作為提升黨組織凝聚力、戰斗力，破解發展難題的強力引擎，深入到科學發展第一線，真抓實干，建功立業，勇當推動科學發展、促進企業發展、服務職工群眾的排頭兵。

（二）爭當優秀黨員

按照爭做優秀黨員“五帶頭”要求，引導每名黨員干部從自己的崗位、職責、角色著手，自覺把創先爭優當作一種價值理念來追求，當作一種道德品質來塑造，當作一種思想境界來提升。充分發揮黨員模范帶頭作用，積極爭創“黨建工作示范點”、“黨員示范崗”，提高了廣大干部職工創先爭優的積極性和創造性。

（三）注重思想道德教育

先進基層黨組織，是科學發展的標桿;優秀共產黨員，是引領進步的旗幟。全面啟動“道德講堂”建設活動，挖掘典型、發現感動，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，大力加強黨員干部社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。提高職工的思想道德覺悟。

三、以人為本，以黨務公開為平臺，抓黨建凝聚職工人心

（一）提高思想認識，增強黨務公開主動性

建立健全黨建工作運行機制，做到“三個突出”：即突出工作職責的考核，對黨建職責分門別類，細化量化，逐一考核，目標到人;突出日常工作的督辦考核，做到平時抽查、半年檢查、年終總評;把黨務公開工作列為“一把手”工程，高標準、嚴要求，精謀劃、深落實，確保領導、機構、人員“三到位”，做到環環緊扣、崗崗銜接、人人有責。

（二）堅持規范運作，體現黨務公開科學性

本著“職工想知道什么，我們就公開什么”的原則，堅持把黨員職工關心的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，促進決策民主化、公開科學化。積極搭建公開平臺，在充分運用文件、會議、簡報、公開欄等傳統載體公開的同時，積極運用網站、飛信、微博等方式公開黨務信息，實現快捷發布、即時互動，構建起自上而下聯系溝通、自下而上監督評議、黨員職工充分表達意愿的互動平臺，確保公開的經常性、動態性、及時性。定期召開職代會工代會，開門納諫，長期堅持“五必訪”制度;堅持“民主議政日”活動，定期交流思想、公開政務、研究事項、民主決策，廣開言路，營造一種公開、公平、公正的氛圍，切實保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效將矛盾化解消滅在萌芽狀態。

（三）強化制度制約，保障黨務公開長效性

在黨務公開工作中，堅持做到既積極探索、大膽創新，又科學安排、有序推進。緊緊抓住公開內容、程序和方法三個關鍵環節，進一步建立健全例行公開、重大決策征求意見、監督檢查和考核評價等配套制度，使各項制度貫穿于公開前、公開中、公開后的全過程，實現黨務公開程序化、規范化、制度化。

（四）實施統籌結合，擴大黨務公開實效性

把黨務公開納入黨風廉政建設責任制、黨建目標管理考評和干部工作考核范疇，構建事前預防、事中監管、事后懲治為主要內容的懲防體系，使黨務公開體現時代性，把握規律性，具有針對性，增強實效性，形成推動企業又好又快發展的強大合力。