淺談新時期國有鋼鐵企業的基層黨建工作

鄧成亞

摘 要：我國經濟正處于高速發展階段，經濟主體的轉型基本完成，國內國有企業的可持續發展受到了加大的挑戰，這主要與傳統國有企業經營模式無法適應現代發展節奏有著重要關聯。而國有企業黨建工作對企業未來的發展具有著極強的思想指導作用，如不能抓好就會導致國有企業發展與社會經濟發展脫軌。本文即是對新時期下國有鋼鐵企業基層黨建工作進行研究，探討了黨建工作的意義，列舉了目前我國國有鋼鐵企業基層黨建工作中存在的問題，并探討了如何提升黨建工作效果，以期能為相關工作提供參考。

關鍵詞：國有企業;基層黨建工作;問題;對策

自我國進入21世紀以來，國內經濟發展速度再次達到了新的高峰，“一帶一路”戰略方針的提出使得中國成為了亞洲乃至歐洲經濟的重要導向，而這也使得國內的市場形勢發生了巨大的變化，再次給國有企業的發展提出了挑戰。

一、國有企業基層黨建工作的意義

國有企業是我國計劃經濟發展時期的特殊產物，在早期為我國經濟的復蘇和發展提供了堅實的基礎。但隨著現代經濟體系的不斷變化，傳統國有企業發展模式已經無法適應現代市場的發展，鋼鐵企業也不例外。從2008年開始，我國國有鋼鐵企業的盈利開始呈負增長狀態，部分知名國企還出現虧損情況，這與企業內部基層黨建工作的疏忽不無關聯。截止2013年統計顯示，我國奮戰在生產一線的黨員已經超過了150萬，超過黨員總數的47%，其中絕大部分在國企內部。因此，積極開展基層黨建工作能夠有效轉變職工的思想認知，降低個人思想對集體思想的侵蝕，能夠提升企業內部員工的凝聚力，增加企業核心競爭能力，更為重要的是完善企業內部黨員思想建設工作，是當下提升國有企業管理機制的重要前提條件。

二、目前我國國有鋼鐵企業基層黨建工作中存在的問題

自我國改革開放至今已經走過了近四十年，國有企業在我國經濟體系當中的比重仍然很大，因此科學化的管理和指導工作能夠進一步促進國有企業的發展，但也需要注意基層黨建工作當中的不足之處。

（一）生產和黨建兩極化發展

目前，由于計劃經濟體系已經完全被市場經濟體系所取代，因此國有企業在發展當中的核心也從思想建設專業為生產經營上，以謀求利益最大化的目的，使得鋼鐵企業的基層黨建工作與生產嚴重脫軌，發生了兩極化發展的情況。使得職工的生產思想與個人思想無法統一，在生產計劃執行過程中產生不協調的情況。

（二）專業人才缺失嚴重

國有鋼鐵企業在發展過程中由于單純追求利益最大化，因此在聘用人才方面也是將重點放在鋼鐵生產和銷售方面，而對于思想政治教育人才的發掘力度較小，加之現代企業當中經濟效益為綱，思想教育相對簡單，人員變動頻繁，使得鋼鐵企業內部黨建人員無法承擔正常的思想教育工作。

（三）黨建形勢單一

國有鋼鐵企業屬于我國支柱型國有企業之一，在早期黨建工作當中以“鋼鐵精神”打造鋼鐵產業，鼓舞了一大批的鋼鐵工人投入到生產當中。而如今，這種單一的黨建形勢已經無法滿足多樣化發展的現代職工生活，對于職工們的思想問題難以妥善解決，造成了黨員對黨建工作的失望，主動性喪失情況嚴重，使得這項工作的開展處于停滯狀態。

三、提高新時期國有鋼鐵企業黨建工作的對策

（一）強化國企領導對黨建工作的重視度

國有鋼鐵企業是我國鋼鐵生產及其相關制造業的基礎，將生產建設與思想建設統一開展才能夠更好地使國有企業適應現代市場經濟的發展。而對于國有企業來說，對于黨的思想的傳承和發展具有極大的意義。因此，應該強化國有企業領導者對于這類工作的重視程度，發揮領導者在黨建工作中的帶頭作用，重新確立黨建工作在國有企業發展中的地位，進一步提升鋼鐵產業職工的思想程度。例如湘潭鋼鐵集團有限公司提出的“黨政合種一塊田”的方針就是對效益與黨建工作統一共生的有益探索。

（二）強化國企文化建設

企業文化建設是歐洲私人企業當中發展出來的，其在企業發展過程中發揮著重要的作用，為員工營造良好的工作氛圍，統一員工的工作思想。因此，我國國有鋼鐵企業也必須加強企業文化建設力度，將黨的思想觀、價值觀融入到員工思想當中，凸顯為人民服務的宗旨，提倡反腐倡廉工作，使得黨風黨紀建設能夠協調同步，建立和諧的工作環境。

（三）豐富黨建工作內容

在現代國企黨建工作開展時，除了要繼承傳統鋼鐵精神以外，還應該融入現代黨建工作理念，從員工的實際需求出發，增加企業的活力。開展豐富多彩的黨建工作和學習活動，摒棄以往只通過書本、電視獲得黨中央精神的方法，轉而利用互聯網這種靈活的方式獲得更多的黨的思想信息。根據時下我國發生的各類黨建工作要聞開展相關工作，使得黨建工作更接地氣。同時，由于鋼鐵企業本身職工勞動量較大，因此女性職工的思想波動較男性更大，應該將婦聯黨建工作作為重中之重，將婦聯工作與總工會工作相結合，營造國有企業內部和諧發展的大環境，將黨建工作真正落到實處。

四、結語

國有鋼鐵企業的基層黨建工作對職工的思想有著極大的影響，只有不斷增強企業領導者對黨建工作的重視度，加強企業文化建設，豐富黨建工作內容，才能夠保證國有鋼鐵企業未來發展的穩定，充分滿足經濟市場的需求。

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