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新時期國有企業職工思想政治宣傳的開展途徑分析

2015-10-24 01:41:01謝雯
企業文化·中旬刊 2015年9期
關鍵詞:國有企業

謝雯

摘 要:國有企業改革的不斷推進,使得職工所處的工作環境和氛圍發生了明顯的變化,新時期背景下,職工思想政治宣傳顯得尤為重要。思想政治工作是調動企業職工積極性、提升企業凝聚力的重要手段,對國有企業的健康發展有著巨大影響意義。因此,面對新時期不斷變化的市場環境,企業必須重視加大思政宣傳力度,增強企業的向心力,提升國有企業的市場競爭力。本文對新時期國有企業職工思想政治宣傳的開展途徑進行了簡要探討,希望可以為相關企業提供參考。

關鍵詞:國有企業;職工思想政治宣傳;開展途徑

當前,我國的經濟發展進入了新時期,世界經濟環境對我國市場經濟發展的影響越來越大,中國經濟在迎來重要發展機遇的同時,也面臨著更大的投資風險和挑戰。國有企業在國民經濟發展中占據著重要地位,關系到國之根本,是社會主義市場經濟的重要主體,對我國經濟的發展秩序有著重要的影響意義。職工思想政治工作是國有企業健康發展的基本保障,在提高員工工作積極性和國有企業的凝聚力方面具有非常重要的作用,因此,新形勢下,國有企業的職工思想政治宣傳顯得格外重要。

一、新時期國有企業職工思想政治宣傳的途徑探討

(一)結合國有企業發展實際,及時革新宣傳理念

對于國有企業來講,盈利是企業經營的重要目的,企業所開展的一系列經營管理活動的最終目的都是為了獲取經濟效益,思想政治工作也不例外。所以,新時期的國有企業職工思想政治宣傳應結合企業的發展實際,圍繞企業經濟活動展開,為企業的經濟發展服務。當前,市場環境發生了巨大變化,為了適應現代企業的發展現狀,思想政治宣傳必須緊跟時代步伐,及時更新宣傳理念。思政工作不僅是黨務干部的工作任務,還是關系到企業全體員工、管理者的大事,因此,思政宣傳應在統籌全局的基礎上,以企業的經濟活動為切入點,宣傳工作應與企業經營管理活動緊密聯系起來,將宣傳的思想滲透到企業的經濟建設中,潛移默化的影響企業的每一位職工。同時,思政宣傳工作應與企業文化建設同步并舉,融入到企業改革和發展的各項活動當中,通過為企業職工解決實際問題,贏得他們的支持。在管理工作中做好思政宣傳,應堅持以人為本的原則,尊重和關懷職工,提高職工的工作積極性。

(二)完善人力資源管理制度,改革思政宣傳模式

國有企業思政宣傳的目的是形成對職工的思想激勵,通過提升其工作積極性,改善企業的經營狀況,以獲取更高的經濟效益。傳統的口頭宣傳模式已經不適合當前的思政工作,因此,在實際的宣傳工作中,宣傳模式必須及時轉變。人力資源管理是國有企業管理工作的重要內容,管理制度與職工的利益密切相關,因此,在實際的工作中,企業應積極完善人力資源管理制度,健全管理體系,對職工形成有效的激勵。其中,績效管理在人員激勵方面發揮著關鍵的作用,通過建立完善的評價體系,可以在企業內部營造出公平競爭的氛圍,創造良好的企業文化環境,為改善思政宣傳的效果奠定基礎。

(三)將思政宣傳與企業文化建設結合起來

新時期國有企業的思政宣傳應與企業文化建設結合起來,形成一套完善的價值體系。企業價值觀對職工的思想和行為都會產生一定的引導作用,因此,在企業文化和價值體系中提倡和諧、進取,能夠幫助職工形成科學的價值觀念,增強職工對企業的認同感,促進企業的健康發展。為了改善思想政治宣傳的效果,在企業文化建設中應重點強調誠信、效益等理念,發揮企業精神的作用,影響職工的思想,使職工與企業“達成”一致共識,調動職工的積極性。同時,國有企業還應重視營造輕松、和諧的工作氛圍,為職工創造良好的工作環境,改善職工對企業的認識,提高職工的忠誠度。

(四)借助新媒體的優勢,擴展宣傳渠道

當前,新媒體不斷興起,其強大優勢令人矚目。鑒于傳統的思政宣傳方式無法滿足當今的工作要求,在現實的思政宣傳工作中,應積極借助新媒體的優勢,擴展宣傳渠道。其中,互聯網的優勢最為顯著,對人們生活的影響也最大,因此,新時期國有企業思想政治宣傳應積極采用網絡手段,合理利用微博、微信等新興工具,提高宣傳工作的效率。以江蘇某國有企業為例,其在思想政治宣傳中,同時運用了公司OA內網、網站、微博、微信等手段,加大了思政宣傳力度,通過各種形式宣傳職工先進事跡和思想,積極利用榜樣的力量,在職工中傳播了正能量,并通過表彰模范人物的形式,激起了員工的工作積極性,取得了良好的思政宣傳效果。該企業通過上述方式,不僅提升了宣傳工作的效率,改善了效果,也使得宣傳內容更容易為員工所接受,企業和職工之間形成了和諧、友好的互動關系,企業職工的工作態度有了巨大轉變。

二、結語

綜上所述,新形勢下國有企業職工思想宣傳的開展必須在結合企業發展實際的基礎上,以服務經濟建設為中心,立足企業發展全局,通過及時革新宣傳理念、完善人力資源管理制度、緊密結合企業文化建設、擴展宣傳渠道等措施,改善宣傳效果,和諧企業和職工的關系,增強職工對企業的認同感。同時,還應注意,企業處在不斷變化的市場環境中,職工的思想政治工作對維持企業正常發展秩序、促進企業的可持續發展意義重大,因此,思想政治宣傳工作必須得到相應的重視。

參考文獻:

[1]林榮波.當前國有企業職工思想政治教育對策研究[J].中國科技博覽,2015(02):17.

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[3]李鳴.新形勢下加強國有企業職工思想政治工作的途徑探索[J].現代企業文化,2014(27):47.

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