政工人員素質對安全保衛工作的重要性探討

岳子琳

摘 要：緊跟現代化社會發展的新潮流，安全保衛工作已然成為了企業發展的砥柱。現今社會企業的發展是以進步思想、先進理念為指導的，企業的安全保衛工作的成效更是企業政治思想工作人員需要考慮的重點。以素質教育為前提，以思想教育為指導，以加速和保障價值為核心，實現企業安全保衛工作的真正立足與進步。

關鍵詞：政工人員;素質;安全保衛工作;思想

伴隨著市場經濟的不斷發展和社會事態變革的加劇，企業安全保衛工作正在逐年發生改變，其工作的形式、內容、規模、重點等都在進行著更新。充分發揮安全保衛工作的能力與效果成為了當前條件下政治思想工作人員應當深思的問題。作為掌管企業發展方向的政工人員，不僅要設定一定的政治安全目標，以意識形態的影響來提高安全保衛工作的成效;還要以正確的價值方向引領安全保衛工作的前進，使企業安全保衛工作的價值達成最優化。作為政工人員，只有將自身的素質、思想、覺悟等牢牢抓緊，才不至于迷失方向，才能做好安全保衛工作的后臺保障，才能為安全保衛工作奠定好服務基礎。

一、政工人員素質與企業安全保衛工作的重要關系

在企事業單位的運營與發展中，安全保衛工作是一項不容小覷的基礎工作，是企業經營與發展的基礎保障。而政治思想工作人員的思想素質決定著安全保衛工作部門的建設標準，決定著安全保衛工作人員的思想意識形態。保證企業正常的經營與安全發展，就必須高度意識到政工人員思想素質在安全保衛工作當中的重要性。

（一）政工人員的思想素質決定著安全保衛工作的成效

企業安全保衛工作是一項雙面性質的工作，一方面要應對和化解企業外界的一切潛在和危險因素，一方面又要應對企業內部安全防護和保護，要保證企業正常運作和保護員工的身心安全等等。作為企業的政工人員，不僅僅是企業安全保衛的一部分，還肩負著引導和監督安全保衛工作的重要使命，企業政工人員的思想、素質、覺悟等等都會直接或間接的影響到企業安全保衛工作的最終效果。

（二）政治思想工作與安全保衛工作是相互依存的關系

縱觀企業發展的全局，企業人力資源主要負責企業政工人員素質的培養和建設，企業的行政部門掌管著企業安全保衛工作。二者之間雖然職屬有所差異，但是核心的關系與目的卻是一致的。企業政工人員素質的高低、知識的深淺、觀念的優差等都直接影響著企業的運營安全和運作秩序。只有具備高素質、高覺悟的政治工作思想意識，才能建立有序、和諧、安全的企業大環境，才能使企業的發展蒸蒸日上。

二、現存政治思想工作與安全保衛工作之間存在的主要問題

（一）政工人員對于安全保衛工作的認知度較差

針對企業的安全保衛，部分政工人員未能在思想上達成完全的了解，甚至部分政工人員僅僅在心理上定位自身的本職工作，這種只做好本職的落后思想觀念將會嚴重影響企業安全保衛工作的投入力度，導致安全保衛工作中頻現各類問題，嚴重影響了企業的安全和發展。

（二）政治和安全管理方面的疏忽問題

在企業的政治和安全管理方面，許多企業未能以一定的制度和政策進行約束和監督，導致部分政工人員思想懈怠、情緒低落，導致企業的安全保衛管理工作缺乏政策支撐和制度保障。

三、提高企業安全保衛工作中政治素質的具體措施

（一）提高政工人員對于企業安全保衛工作的認知度

作為企業的政工人員，核心的工作目標就是從思想和覺悟上解決員工問題，做好企業員工的思想工作，提高員工的內在覺悟，發展企業精神文明。作為政工人員本身，更要樹立好文明的旗幟和榜樣，充分認知自身本職工作的性質，熟悉自身工作的企業大環境，正視自身工作與企業安全保衛工作之間的密切聯系。夯實政治思想工作，提高政工人員自身的思想、素質與覺悟，與企業安全保衛部門攜手發展，實現企業安全生產意識和保護意識的最大化。

（二）充分認知企業安全保衛工作的內在特性

作為企業的政治思想工作人員，要認清企業安全保衛工作內部與外部工作的主要責任，要明確安全保衛工作潛在的危險性與特殊性，要將企業的政治思想教育工作與安全保衛工作視為本職同樣重要的任務，加強思想政治教育，做好文明向導，以自身的素質力量進行以身作則的感化與鼓勵安全保衛工作的所有員工，為企業的生產、經營和發展提供強有力的后臺屏障，實現企業環境的現代化、安全化、信息化與公平合理化。

（三）強化政工與安保隊伍的人員素質建設

企業可以根據政工人員與安全保衛人員及其工作崗位的特性制定相應的素質培訓方案和培養計劃，以現代先進的思想與觀念進行引導與指導，彌補部分員工在工作能力、思想素質與經驗上的缺陷，并選拔出優秀的政工人才，打造一支高道德素質、高思想水平和高工作能力的杰出團隊。充分發揮政工人員的帶頭作用和模范榜樣，實現政工隊伍的素質的強化與硬化;培養忠誠、廉潔、熱情、周到的安全保衛隊伍，樹立為企業服務的宗旨，充分發揮愛崗敬業精神，為企業的運營與發展保駕護航。

（四）建立健全政工工作制度

作為企業，要時刻注重政工工作與安全保衛工作之間的密切聯系，建立并完善政工工作與安全保衛工作的統籌機制，建立完善的政工激勵機制、考核機制和評價機制，充分調動企業人員工作的積極性與進取性，將政治思想管理工作與安全保衛工作引導到專業正規的管理道路上，實現企業政工工作和安全保衛工作的有據可循，實現政工工作與安全保衛工作的規劃化、秩序化、體系化。

社會競爭局勢的日益劇烈與企業發展與改革的日益深化導致思想政治工作已經成為了現代企業管理的一種獨特形式。作為企業，達成企業各項事業的發展與壯大，必須高度重視政治思想工作與安全保衛工作的重要價值與內在聯系，必須以提高政工人員與安保人員的整體素質為前提，以專業系統的管理維護企業按安全，實現政工人員與安全保衛人員在思想上與行為上的文明突破，實現企業發展在更深層次和更廣范圍的深化。

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