淺談國(guó)企工會(huì)工作重點(diǎn)

張奎銘

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工會(huì)員利益的代表。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)面臨的環(huán)境、管理體制、運(yùn)行機(jī)制也發(fā)生著深刻地變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，國(guó)有企業(yè)工會(huì)的工作面臨諸多問題和挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，職工的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)工會(huì)的期待卻越來(lái)越強(qiáng)烈。如何緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，使工會(huì)組織在服務(wù)大局，服務(wù)員工，構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮更好的紐帶作用，工會(huì)工作的重點(diǎn)應(yīng)體現(xiàn)以下幾個(gè)方面。

一、工會(huì)工作要“求變”

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會(huì)要在多樣化格局中發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，與時(shí)俱進(jìn)，積極適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革，在新形勢(shì)下不斷探討和研究。

（一）不斷完善工作方法、改進(jìn)工作模式

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，國(guó)有企業(yè)的工作模式發(fā)生了巨大的變化，然而工會(huì)的工作方式和工作模式還處于傳統(tǒng)階段，滿足不了新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)的快速發(fā)展需要知識(shí)的不斷更新，需要先進(jìn)的管理方法不斷引入，目前我國(guó)國(guó)企工會(huì)在工作方法上陳舊、缺乏生命力，工作模式缺乏實(shí)效性和針對(duì)性，對(duì)新時(shí)期工會(huì)在企業(yè)中的任務(wù)、作用缺乏正確認(rèn)識(shí)，缺乏對(duì)先進(jìn)的管理方法的吸收，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

工會(huì)想要真正履行好自己的職責(zé)，要勇于開拓思路，在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新、開放的思維，不斷解決工作中的新問題，工會(huì)必須建立完善各種工作機(jī)制;建立民主管理機(jī)制、職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制、宏觀參與機(jī)制、調(diào)查研究機(jī)制、工會(huì)工作評(píng)叛機(jī)制，完善工會(huì)工作模式。

（二）逐步建立完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵期，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇期，也是社會(huì)矛盾凸顯期，同時(shí)我國(guó)職工隊(duì)伍也正發(fā)生著巨大變化，給工會(huì)工作帶來(lái)許多新的情況。如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化，進(jìn)一步建立健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，最大限度的把各種所有制職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度的維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展好他們的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性顯得尤為重要。

工會(huì)應(yīng)通過建立和完善在工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，不斷拓寬服務(wù)面，增強(qiáng)凝聚力，依照法律法規(guī)和制度更好的協(xié)調(diào)利益關(guān)系，以及化解矛盾，為職工排憂解難。如：源頭參與機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、平等協(xié)商和簽訂集體合同、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、職工民主管理機(jī)制等。

在“變”字上求突破，努力做到內(nèi)容新。隨著時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)新內(nèi)容，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的落實(shí);形式新，適合基層的實(shí)際和會(huì)員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力;

二、工會(huì)工作要做“專”

工會(huì)工作對(duì)象的變化，要求工會(huì)工作提高質(zhì)量，加強(qiáng)專業(yè)性的社會(huì)工作。工會(huì)想要真正履行好自己的職責(zé)，一方面要勇于開拓思路，在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新、開放的思維，不斷解決工作中的新問題，另一方面必須熟練運(yùn)用法律武器保障職工的合法權(quán)益，工會(huì)干部要加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，善于用法律觀點(diǎn)分析問題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作，用法律手段解決問題。工會(huì)必須建立完善各種工作機(jī)制;建立民主管理機(jī)制、職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制、宏觀參與機(jī)制、調(diào)查研究機(jī)制、工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制，完善工會(huì)工作模式。

同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)工會(huì)職能的認(rèn)真履行，加強(qiáng)工會(huì)工作的制度化和規(guī)范化。加強(qiáng)工會(huì)干部的形象建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的親和力和感染力，主動(dòng)與職工交朋友，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)。

三、工會(huì)工作要“依法”

一方面，依法治會(huì)，依法維權(quán)，走法制化道路是國(guó)企工會(huì)工作的必然要求。隨著勞動(dòng)爭(zhēng)議等訴訟案件的大幅增長(zhǎng)，職工對(duì)工會(huì)提供的法律援助、法律服務(wù)的要求也越來(lái)越高，這要求工會(huì)干部不斷提高自身的法律素養(yǎng)，提高依法維權(quán)的能力。另一方面，違法必究也推動(dòng)了相關(guān)立法、執(zhí)法、監(jiān)督機(jī)關(guān)的檢查，推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

四、工會(huì)工作要“求實(shí)”

工會(huì)工作必須講求實(shí)效。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對(duì)策，向黨政反映職工的要求和愿望，尤其是要把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。因?yàn)椋@部分職工涉及面廣，是企業(yè)改革攻堅(jiān)的重點(diǎn)。只有把這部分職工的利益維護(hù)好，工會(huì)的基本職責(zé)才能得到充分的體現(xiàn)，工會(huì)組織才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。國(guó)企在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要把保障職工的權(quán)益作為主要任務(wù)，把職工的利益放在首位，努力提高群眾的滿意度，將企業(yè)、工會(huì)、群眾密切聯(lián)系起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的工作，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系提供強(qiáng)有力的支持。為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，國(guó)有企業(yè)要充分考慮工作的勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度，合理安排職工的薪酬。工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)年輕人的婚姻、住房等問題的關(guān)注，以構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。如：堅(jiān)持以人為本，實(shí)施“送溫暖”、扶貧解困等活動(dòng)。

要在勞動(dòng)關(guān)系和人企合一、和諧統(tǒng)一中尋求突破。企業(yè)的發(fā)展和職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高是最好的維護(hù)結(jié)果，只有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能保證職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn);只有職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能使企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展能力。國(guó)企工會(huì)要著重在構(gòu)建職工與企業(yè)命運(yùn)共同體、困難職工幫扶、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的培育和引領(lǐng)，完善對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等方面進(jìn)行探索，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。總之，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，基層工會(huì)工作者要理清思路、找準(zhǔn)位置，服務(wù)大局、把握方向，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，努力開創(chuàng)基層工會(huì)工作的新局面，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。