新時期地勘單位會計隊伍建設(shè)的若干思考

周娟

摘 要：隨著我國改革開放的不斷深入，地質(zhì)勘查單位的財務(wù)管理工作也在不斷的發(fā)展和變化，在開展財務(wù)管理工作的過程中，會計隊伍的建設(shè)質(zhì)量對財務(wù)管理的工作質(zhì)量和效率有著非常大的影響。基于此種情況，筆者對行使其地質(zhì)勘查單位的會計隊伍建設(shè)進(jìn)行了深入地分析和思考，并提出了自己的幾點(diǎn)淺見，希望能給相關(guān)工作人員提供一些有價值的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查單位;會計隊伍建設(shè);路徑

眾所周知，一個企業(yè)得以高效發(fā)展的前提是財務(wù)管理工作的規(guī)范化、制度化，地質(zhì)勘查單位也不例外。因此，如何做好財務(wù)管理工作成為擺在相關(guān)工作人員面前亟需解決的問題。而優(yōu)秀會計隊伍的建設(shè)在促進(jìn)財務(wù)管理工作順利展開方面起著至關(guān)重要的作用。本文以強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計隊伍建設(shè)的必要性作為文章內(nèi)容的切入點(diǎn)，并對強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計隊伍建設(shè)的有效路徑進(jìn)行了詳細(xì)地闡述。

一、強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計隊伍建設(shè)的必要性

加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位會計隊伍建設(shè)的必要性主要體現(xiàn)三個方面上，主要有會計人員的工作性質(zhì)決定的，也是地質(zhì)勘查行業(yè)發(fā)展的新要求，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計改革的要求，具體內(nèi)容如下：

（一）地質(zhì)勘查行業(yè)發(fā)展的新要求

我國會計準(zhǔn)則的不斷完善，使得地質(zhì)勘查單位的會計核算工作日趨專業(yè)化和規(guī)范化，因此，強(qiáng)化單位內(nèi)部會計隊伍建設(shè)，完善財務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制，對促進(jìn)地質(zhì)勘查單位的快速發(fā)展具有非常重要的意義。強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計隊伍建設(shè)的目的，不僅要促進(jìn)會計人員的專業(yè)技術(shù)和水平的提高，同時，還要對相關(guān)的政策，比如對財政、金融稅收、審計、教育、統(tǒng)計等方面的知識還要有所了解，從而促進(jìn)會計人員綜合素質(zhì)的提升。

（二）由會計人員的工作性質(zhì)決定

可以說，地質(zhì)勘查單位的會計基礎(chǔ)工作屬于比較薄弱的環(huán)節(jié)。容易造成單位的家底不清、財產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)等情況。而會計人員提供的信息是作為單位管理者進(jìn)行決策的重要依據(jù)。由此可見，會計工作在促進(jìn)單位發(fā)展方面的重要性，因此，會計人員的工作性質(zhì)決定了會計隊伍建設(shè)的必要性。

（三）會計改革以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及各項事業(yè)改革步伐的加快，致使地質(zhì)勘查單位的改革也在不斷地深化，而其財會部門的業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，范圍也在不斷地擴(kuò)大，這就對地質(zhì)勘查單位的會計人員提出了更高的要求。因此，要逐步促進(jìn)單位內(nèi)部的會計人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力的提升，同時，單位還應(yīng)完善教育的培訓(xùn)機(jī)制，對會計人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)給予足夠的重視，以滿足時代發(fā)展的需要。

二、強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計隊伍建設(shè)的有效路徑

強(qiáng)化地質(zhì)勘查單位會計隊伍建設(shè)的有效路徑主要有：完善單位財會部門的管理制度，強(qiáng)化會計人員的職業(yè)道德建設(shè)管理，促進(jìn)財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的提高，建立并完善的處罰機(jī)制，具體內(nèi)容如下：

（一）完善單位財會部門的管理制度

眾所周知，制度是約束行為的準(zhǔn)繩。因此，地質(zhì)勘查單位想要促進(jìn)會計工作的有效展開，就必須對單位財會部門的管理機(jī)制加以完善，只有這樣，才能促進(jìn)會計人員開展工作過程中規(guī)范化和制度化，進(jìn)而促進(jìn)會計工作質(zhì)量和效率的提升，為單位會計隊伍建設(shè)奠定良好的制度基礎(chǔ)。值得注意的是，地質(zhì)勘查單位在制定完善本單位財會部門的管理制度時，應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行制定，只有這樣，才能使制定出的相關(guān)制度，更適合單位的實(shí)際需要。

（二）對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)管理加以強(qiáng)化

在開展工作的過程中，會計人員應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，端正工作態(tài)度，促進(jìn)自身專業(yè)素質(zhì)和工作效率的提高。地質(zhì)勘查單位要對相關(guān)的法律以及規(guī)章制度進(jìn)行宣傳，幫助會計人員了解國家的政策，督促會計人員要依照國家規(guī)定的要求和程序來開展工作，同時，會計人員應(yīng)秉持客觀公正實(shí)事求是的工作態(tài)度，保證其所提供的數(shù)據(jù)信息具有真實(shí)性、及時性、完整性以及準(zhǔn)確性等特點(diǎn)，強(qiáng)化對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)管理，能夠促進(jìn)會計人員的道德水平的提高，為開展好會計工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（三）建立并完善的處罰機(jī)制，加大處罰力度

地質(zhì)勘查單位在日常開展工作的過程中，應(yīng)加大處罰力度，完善處罰機(jī)制，以達(dá)到強(qiáng)化會計人員的守法意識和責(zé)任意識的目的，并督促他們學(xué)習(xí)財經(jīng)法紀(jì)以及相關(guān)的政策法規(guī)，對在從業(yè)期間違規(guī)的會計人員絕不姑息，一定嚴(yán)懲，對于違法的會計人員，一定要追究其刑事責(zé)任，只有這樣才能促進(jìn)地質(zhì)勘查單位會計工作的規(guī)范化。若是稍有放松，就可能給單位帶來很大的經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重影響，不利于地質(zhì)勘查單位長久發(fā)展。

（四）促進(jìn)財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的提高

企業(yè)的管理制度賦予了企業(yè)自行管理財務(wù)的權(quán)力，但是，也將企業(yè)的理財至于風(fēng)險較高的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，這就給企業(yè)的財務(wù)管理人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，也提出了更高的要求。具體到地質(zhì)勘查單位而言，如何促進(jìn)財務(wù)管理工作的順利開展是現(xiàn)階段單位亟需解決的問題，因此，地質(zhì)勘查單位應(yīng)與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作模式，以適應(yīng)時代發(fā)展的需求。同時，地質(zhì)勘查單位應(yīng)對會計人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，鼓勵會計人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的職稱評定和資格考試，將會計人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和單位的貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來，從而加速推進(jìn)會計業(yè)務(wù)水平的提升的速度。

三、結(jié)束語

總而言之，作為地質(zhì)勘查單位的重要構(gòu)成部門，財務(wù)管理部門是促進(jìn)單位得以長久穩(wěn)固發(fā)展的重要前提。因此，地質(zhì)勘查單位應(yīng)給予會計隊伍建設(shè)工作給予足夠的重視，加大處罰力度，完善單位財會部門的管理制度，加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)管理，提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)，只有這樣，才能做好地質(zhì)勘查單位的會計隊伍建設(shè)，為地質(zhì)勘查單位的高效發(fā)展保駕護(hù)航。

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