企業(yè)共青團(tuán)如何輔助人力資源開發(fā)

團(tuán)員青年是企業(yè)的生力軍和突擊隊(duì)，是企業(yè)的未來和希望。青年員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)前和未來。在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)員青年培訓(xùn)，加快人力資源開發(fā)，尤為迫切。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)青年的組織和引導(dǎo)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，加強(qiáng)青年員工培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，通過青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手、技能大賽、師帶徒等技能性活動(dòng)，提高青年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力和操作能力，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技能型和復(fù)合型青年人才，努力輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。

一、引導(dǎo)青年樹立正確的成才觀

輔助人力資源開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的需要，是團(tuán)員青年實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)與自我價(jià)值的需要，是企業(yè)共青團(tuán)工作的重要職責(zé)。

共青團(tuán)作為黨的助手，首要職能就是要做好青年的思想工作。從青年人力資源開發(fā)的角度講，其首要職責(zé)就是要幫助青年樹立正確的成才觀。成才觀是引導(dǎo)個(gè)人努力成長(zhǎng)方向的人生觀和價(jià)值觀，對(duì)青年成長(zhǎng)成才具有重要的引導(dǎo)作用。共青團(tuán)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及對(duì)青年成長(zhǎng)成才的要求明確傳達(dá)給青年，通過各類企業(yè)文化宣講活動(dòng)、各類主題成才活動(dòng)等，將青年個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，積極幫助和引導(dǎo)青年樹立正確的成才觀，幫助青年發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智。

二、組織青年人力資源自主開發(fā)

人力資源自主開發(fā)是指以人力資源本身為主體，推動(dòng)人力資源自身價(jià)值的提升。企業(yè)青年人力資源自主開發(fā)是指通過對(duì)青年的引導(dǎo)和幫助，使其重視自身發(fā)展，主動(dòng)積極地尋求途徑和機(jī)會(huì)，鍛煉能力，提高素質(zhì)，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。企業(yè)共青團(tuán)要采取積極措施，組織和引導(dǎo)青年人力資源自主開發(fā)。

（一）幫助青年職業(yè)規(guī)劃

進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)于引導(dǎo)青年重視自身發(fā)展，提升自身能力與素質(zhì)，具有極強(qiáng)的導(dǎo)向和推進(jìn)作用。但目前企業(yè)實(shí)施開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃還較少，大部分是以青年自行制定和實(shí)施為主。共青團(tuán)深入青年，走進(jìn)青年，引導(dǎo)青年人力資源自主開發(fā)，指導(dǎo)和幫助青年全面認(rèn)識(shí)自己，合理制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

企業(yè)共青團(tuán)要向青年講解職業(yè)生涯規(guī)劃的含義和作用，引起青年的重視。幫助青年了解自身優(yōu)劣勢(shì)、興趣愛好及特長(zhǎng)，充分挖掘自身潛力。將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及對(duì)青年的要求，明確清晰地傳達(dá)給青年，幫助青年了解自身在企業(yè)中的位置，合理設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)。幫助青年分析達(dá)到目標(biāo)需要提升的素質(zhì)和能力，促使青年重視自身發(fā)展，制定達(dá)到目標(biāo)的能力素質(zhì)提升計(jì)劃，并予以自覺執(zhí)行等。青年職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)文化、組織架構(gòu)、人力資源政策等多方面原因，由共青團(tuán)包打天下并不現(xiàn)實(shí)，但是共青團(tuán)為青年提供必要的信息和資源，幫助青年進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃是現(xiàn)實(shí)和具有操作性的。

（二）培養(yǎng)提升素質(zhì)

學(xué)習(xí)能力是青年贏得競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵能力，也是青年人力資源自主開發(fā)成敗的重要因素。企業(yè)共青團(tuán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，在積極引導(dǎo)青年變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提升全面素質(zhì)與能力上下功夫。

共青團(tuán)要做好對(duì)企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)教育和危機(jī)教育，促使青年認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷和現(xiàn)實(shí)，變壓力為動(dòng)力，認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性;提供必要的途徑和渠道，及時(shí)將學(xué)習(xí)愿望轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)行動(dòng)，滿足青年學(xué)習(xí)的愿望和要求;采取通過聘請(qǐng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)團(tuán)校、青年技藝論壇等途徑組織青年在業(yè)余時(shí)間開展各類培訓(xùn)與學(xué)術(shù)技藝研討活動(dòng)，幫助青年補(bǔ)充知識(shí)，提高技能;通過開展讀書、征文、知識(shí)技能競(jìng)賽等活動(dòng)使青年認(rèn)識(shí)自身存在的不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。企業(yè)共青團(tuán)關(guān)注青年個(gè)人綜合素質(zhì)與能力的提高，善于抓住機(jī)會(huì)，盡己所能，服務(wù)青年綜合素質(zhì)提升的需求。采取演講、辯論賽等活動(dòng)提高青年語(yǔ)言表達(dá)能力;組織開展禮儀、社交培訓(xùn)等提升青年社會(huì)交往能力等。

三、協(xié)助做好青年人力資源開發(fā)

共青團(tuán)應(yīng)充分發(fā)揮共青團(tuán)工作的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助相關(guān)部門做好青年人力資源開發(fā)。

（一）做好基礎(chǔ)性工作

共青團(tuán)組織對(duì)青年的基本情況和信息掌握全面和準(zhǔn)確，具有開發(fā)青年人力資源的詳細(xì)資料。共青團(tuán)貼近青年，在青年中具有親和力和感染力，協(xié)助職能部門進(jìn)行調(diào)研、訪談等工作也易于被青年接受，從而為青年人力資源開發(fā)工作打好基礎(chǔ)。

（二）搭建青年建功成才平臺(tái)

共青團(tuán)有很強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)， “崗位比武練兵”、“青年突擊隊(duì)”“青年文明號(hào)”等特色活動(dòng)，為促進(jìn)青年立足崗位，建功成才發(fā)揮了重大作用。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際和自身情況，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，選擇適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)形式，為廣大青年搭建增強(qiáng)知識(shí)與才干的平臺(tái)，提供展示能力與風(fēng)采的舞臺(tái)，以此促進(jìn)青年人力資源開發(fā)。

|（三）做好矛盾化解工作

企業(yè)日常運(yùn)行過程中和改革發(fā)展往往會(huì)涉及到青年轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、調(diào)薪等問題，企業(yè)發(fā)展與青年自身利益可能產(chǎn)生一定的矛盾，如果不及時(shí)緩和和化解矛盾，不僅不利于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，對(duì)青年個(gè)人也會(huì)產(chǎn)生不利影響。共青團(tuán)應(yīng)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，積極參與企業(yè)人力資源整合，向企業(yè)反映青年正當(dāng)合理訴求，向青年正面?zhèn)鬟_(dá)企業(yè)人力資源調(diào)整和配置意圖、舉措等信息，協(xié)調(diào)雙方利益沖突，維護(hù)企業(yè)發(fā)展與青年合法權(quán)益，最大限度緩和和化解矛盾。

四、幫助青年人力資源健康和持續(xù)發(fā)展

共青團(tuán)要關(guān)注青年人力資源的健康和持續(xù)發(fā)展，過度和過濫開發(fā)都會(huì)降低人力資源價(jià)值，有損于企業(yè)和青年雙方利益。企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)科學(xué)的把握青年的工作和生活學(xué)習(xí)狀況，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，解決青年的后顧之憂，減輕青年壓力與負(fù)擔(dān)，促進(jìn)青年人力資源的恢復(fù)和持續(xù)。

隨著社會(huì)節(jié)奏的加快和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化，青年普遍存在工作壓力過大和社會(huì)交往較少等問題，不同程度的出現(xiàn)了婚戀、家庭、身體、心理健康等問題，這些問題將對(duì)青年發(fā)展和工作產(chǎn)生較為嚴(yán)重的影響。共青團(tuán)應(yīng)積極開展青年聯(lián)誼工作，為青年解決婚姻戀愛問題提供途徑;充分利用各種渠道和手段，做好青年心理健康輔導(dǎo)，疏導(dǎo)青年心理問題;提供法律幫助，為青年解決生活中的相關(guān)問題等。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和青年員工的興趣愛好，開展各類喜聞樂見、積極健康向上的文化藝術(shù)、體育活動(dòng)，增強(qiáng)青年身體素質(zhì)，幫助青年培養(yǎng)積極樂觀、健康向上的性格，保證青年的身心健康。

作者簡(jiǎn)介：張文財(cái)，山東萬(wàn)泰創(chuàng)業(yè)投資有限公司團(tuán)委。