互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究

程瑩　啜華

摘 要：在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)已成為世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要載體，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)都在不竭向前成長(zhǎng)的大潮中，我國(guó)的企業(yè)成長(zhǎng)正在履歷著市場(chǎng)的嬗變與競(jìng)爭(zhēng)的不竭加重。在此基礎(chǔ)上研究互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，對(duì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)思維；財(cái)務(wù)管理；影響研究

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理不斷向前發(fā)展的進(jìn)程中，其管理的理念在一定程度上會(huì)受到所處時(shí)代的影響。在進(jìn)入新的世紀(jì)以后，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的傳播媒介正在影響和改變著社會(huì)生活的方方面面。其中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作在這一理念的影響下，也在悄然發(fā)生著變化。本文從互聯(lián)網(wǎng)思維的基本內(nèi)涵出發(fā)，探究其對(duì)當(dāng)下財(cái)務(wù)管理的影響。

一、互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)涵

從概念上來講，互聯(lián)網(wǎng)思維是一個(gè)比較全新的概念，這一思維的發(fā)展是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的普及與發(fā)展而不斷興起的。當(dāng)前，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)思維的具體內(nèi)涵，國(guó)內(nèi)外的很多研究學(xué)者都從自身研究的視角進(jìn)行了分析與解讀。所以，當(dāng)前在學(xué)術(shù)界還并就其概念的基本內(nèi)涵得出一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的界定與認(rèn)識(shí)?；\統(tǒng)來講，互聯(lián)網(wǎng)思維是一種與傳統(tǒng)的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)思維形成較大反差的一種思維形態(tài)與方式。在這一思維中，工業(yè)生產(chǎn)與服務(wù)提供者需要充分尊重與考慮到市場(chǎng)中的需求變化，特別是消費(fèi)者的心理訴求的變化。同時(shí)，從生產(chǎn)加工到物流配送及售后服務(wù)等方面都是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)化的管理與運(yùn)管體制在進(jìn)行撐持。換句話講，在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展環(huán)境中，用戶及消費(fèi)者的心理訴求將會(huì)被放在一個(gè)非常突出的地位。

二、互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響

基于互聯(lián)網(wǎng)思維的影響和引導(dǎo)，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息會(huì)在若干會(huì)計(jì)管理程序的支持下，經(jīng)過電腦的自動(dòng)操作來實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)的主動(dòng)處理。也就意味著在辦理的進(jìn)程中，不需要額外的人工來進(jìn)行后臺(tái)操作。這類基于計(jì)算機(jī)自動(dòng)化處置的操縱平臺(tái)，可以最大限度的降低企業(yè)會(huì)計(jì)信息加工和處理的人工成本，同時(shí)可以預(yù)防由于人工操縱中的疏忽而造成的不必要的信息失誤。需要指出的是，在業(yè)務(wù)處理的程序中，其會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的傳輸速度非?？旖荩梢栽诤艽髮用?，節(jié)省企業(yè)寶貴的時(shí)間，進(jìn)而獲得更便捷的會(huì)計(jì)服務(wù)。

在互聯(lián)網(wǎng)思維不斷深入影響的環(huán)境下，和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)日常運(yùn)營(yíng)模式有著很大區(qū)別的是其信息處理的網(wǎng)絡(luò)化。當(dāng)然，正是基于這種網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息加工和處理特點(diǎn)，企業(yè)，尤其是擁有較多分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理進(jìn)程中，可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享?？梢栽诤艽髮用嫔?，引導(dǎo)企業(yè)借助先進(jìn)的信息化處理技術(shù)和操作平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策的科學(xué)性。

2.對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響

在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，會(huì)計(jì)職能將會(huì)在范圍與程度上得到進(jìn)一步的提升。例如，在過往的會(huì)計(jì)職能中，會(huì)計(jì)職能主要是為了助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大層次的發(fā)展。但是由于會(huì)計(jì)職能范圍上的局限性，其在很大程度上制約了更廣范圍的會(huì)計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)。按照互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)職能的要求，會(huì)計(jì)不能僅僅局限在表層的賬目對(duì)照和責(zé)任追就，應(yīng)該將會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)更大程度的放在企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)的拓展效果上。基于宏觀與互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的會(huì)計(jì)職能的實(shí)現(xiàn)，可以有效的規(guī)避企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的任意性和盲目性而給企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響。通過對(duì)企業(yè)整體的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效果的會(huì)計(jì)管理與統(tǒng)籌，可以引導(dǎo)企業(yè)在今后的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更好與更高水平的發(fā)揮。同時(shí)，在企業(yè)不斷發(fā)展與壯大的進(jìn)程中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的踐行情況，其中就含有企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益層面所作出的努力等內(nèi)容。特別需要指出的是，對(duì)于那些有著上市背景的企業(yè)來講，其會(huì)計(jì)職能范圍的全面性與透明性也是其在投資市場(chǎng)中獲得更大的信任與支持的重要方式和手段。因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)的影響下，很多企業(yè)的市場(chǎng)拓展將不僅僅局限在在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)，還將把業(yè)務(wù)延伸到世界的大市場(chǎng)體系中，這些都要求企業(yè)的會(huì)計(jì)工作要進(jìn)一步地聚焦市場(chǎng)，聚焦發(fā)展，聚焦互聯(lián)網(wǎng)體系下的企業(yè)發(fā)展新的格局。

3.對(duì)會(huì)計(jì)核算方式的影響

在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，企業(yè)的核算方式將更多地經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。與其相對(duì)應(yīng)的是金融機(jī)構(gòu)在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，也會(huì)通過設(shè)立網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的方式，來助力企業(yè)進(jìn)行資金的周轉(zhuǎn)與賬目的核算。在互聯(lián)網(wǎng)思維體系下，商業(yè)銀行或者金融機(jī)構(gòu)，通過借助先進(jìn)的數(shù)字通信技術(shù)來為企業(yè)會(huì)計(jì)核算方式的提升與改進(jìn)來提供更多的便利。簡(jiǎn)略來說，這種基于互聯(lián)網(wǎng)思維的新型的會(huì)計(jì)核算方式是金融服務(wù)機(jī)構(gòu)柜臺(tái)營(yíng)業(yè)渠道的拓展和延長(zhǎng)。企業(yè)足不出戶就能夠經(jīng)由平臺(tái)來解決相干的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)辦理。在企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)辦理中，發(fā)揮的電子貨幣的預(yù)先支付機(jī)制，因此，其在貨幣流通的安全性方面較過往有著很大水平的提升。同時(shí)，網(wǎng)上銀行操作后臺(tái)，也會(huì)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)核算具體的需求來匹配符合其個(gè)性服務(wù)的方案。特別是，在近幾年來，基于個(gè)性化的會(huì)計(jì)核算服務(wù)可以更好地迎合這一成長(zhǎng)的需求趨向。相關(guān)的核算服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)依照相應(yīng)的客戶的需求差異和對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)需求的不同來舉行量身定做。從而為其供給加倍人性化的操作體驗(yàn)。這種服務(wù)一方面是互聯(lián)網(wǎng)體系自身成長(zhǎng)與發(fā)展的需要，另一方面也符合整個(gè)行業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。同時(shí)，在會(huì)計(jì)核算方式的發(fā)展進(jìn)程中，和傳統(tǒng)的實(shí)體核算模式有著很大區(qū)別的是其業(yè)務(wù)辦理的虛擬化。因?yàn)橹挥谢诓粩鄤?chuàng)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)平臺(tái)，其在未來的發(fā)展中才會(huì)贏得更為廣闊的發(fā)展空間。這種發(fā)展空間的擴(kuò)大與延伸將會(huì)為企業(yè)會(huì)計(jì)核算整體業(yè)務(wù)水平的提升和發(fā)展貢獻(xiàn)出更為出色的力量。

三、互聯(lián)網(wǎng)思維環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的主要問題

1.信息化水平較低

目前，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理在信息化水平方面有待提升，這種信息化發(fā)展的滯后性，我們可以從理論和實(shí)踐操作兩個(gè)層面來進(jìn)行分析。從操作層面上來看，雖然在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，一些發(fā)展較為迅速的企業(yè)在信息管理的硬件配備上已經(jīng)符合行業(yè)的發(fā)展要求，但是在管理軟件的應(yīng)用與升級(jí)方面，該公司還存在著很大的提升空間。企業(yè)在財(cái)務(wù)相關(guān)信息的溝通與交流方面目前還是發(fā)展的比較滯后。根據(jù)當(dāng)前的公司發(fā)展情況來看，公司的信息化水平還無法滿足財(cái)務(wù)發(fā)展的集約化水平的訴求，信息化的系統(tǒng)性和集成化缺乏應(yīng)有的結(jié)合。互聯(lián)網(wǎng)思維的一個(gè)主要特征是大數(shù)據(jù)、大計(jì)算與信息化。企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)等層面呈現(xiàn)出來的不足，已經(jīng)在很大程度上背離了互聯(lián)思維對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本要求。因此，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的信息化水平是引導(dǎo)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，獲得更大發(fā)展空間的必要路徑。

2.專業(yè)化人才不足

企業(yè)在構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)思維下的財(cái)務(wù)管理體系的優(yōu)化，個(gè)中比較突出的問題是專業(yè)財(cái)務(wù)人員的缺乏，這在一定程度上影響著其整合體系管理水平的提升。當(dāng)今社會(huì)，人們都希望自己能夠有一份不錯(cuò)的工作，因此，部分的財(cái)務(wù)人員會(huì)覺得企業(yè)業(yè)務(wù)少，發(fā)展機(jī)會(huì)少；還有的財(cái)務(wù)人員工作不認(rèn)真，會(huì)計(jì)核算能力差，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)信息不準(zhǔn)確，從而影響了財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。這種在人員數(shù)量方面存在的不足和專業(yè)素質(zhì)的不到位，都是當(dāng)前一些企業(yè)財(cái)務(wù)控制處于一個(gè)較低水平的一個(gè)主要的原因。雖然在會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員的培養(yǎng)數(shù)量上，我國(guó)在培養(yǎng)規(guī)模層面的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)逐漸的凸顯。與之相對(duì)應(yīng)的是，很多企業(yè)卻在為缺乏會(huì)計(jì)行業(yè)的勝任者而苦惱。在這種正反的比對(duì)之下，缺乏專業(yè)勝任的會(huì)計(jì)人才成為當(dāng)前影響其這一行業(yè)向前發(fā)展的主要不利因素。基于此，在今后的發(fā)展過程中，企業(yè)所面臨的另一個(gè)突出的問題是財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)的提升。在公司發(fā)展的過程當(dāng)中，市場(chǎng)信息的瞬息萬變以及公司從業(yè)人員自身素質(zhì)發(fā)展水平的不一致已經(jīng)在一定程度上制約著公司今后財(cái)務(wù)信息化水平的提升。

3.缺乏國(guó)際化視野

當(dāng)前，在互聯(lián)網(wǎng)的思維影響下，市場(chǎng)的國(guó)際化已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)非常重要的渠道，其中比較重要的是財(cái)務(wù)管理機(jī)制的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化。很多企業(yè)在進(jìn)行海外市場(chǎng)的拓展中，面臨著一個(gè)比較突出的問題是管理體系及標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，這在一定程度上影響著企業(yè)國(guó)際化的發(fā)展進(jìn)程。這中財(cái)務(wù)管理方面的不足，在側(cè)面折射出企業(yè)在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，缺乏必要的國(guó)際化視野。任何企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的進(jìn)程中，預(yù)見才能遇見。只有在管理的體制上，樹立國(guó)際化的發(fā)展視野，其在發(fā)展過程中所遇到的問題才會(huì)找到更好的解決方案與途徑。當(dāng)然，這種國(guó)際化視野的發(fā)展程度與成就很大程度上取決于企業(yè)的發(fā)展與定位目標(biāo)。一個(gè)力圖進(jìn)入世界知名行列的企業(yè)，將財(cái)務(wù)管理的國(guó)際化視野進(jìn)行確立和完善將是其未來邁向更大發(fā)展成就的重要步驟。

4.管理制度體系滯后

在缺乏科學(xué)的管控制度的企業(yè)中，其日常的管理工作也會(huì)流于形式，整體上缺乏效率和戰(zhàn)斗力。這種在制度上的不足和缺乏并不是個(gè)案。在很多企業(yè)的規(guī)章制度中，對(duì)于內(nèi)部控制制度的相關(guān)條文和規(guī)定并沒有通過書面的形式來進(jìn)行落實(shí)和執(zhí)行。因?yàn)橹贫确矫娴牟蛔?，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度的執(zhí)行中，就會(huì)在不同程度上存在著主觀性過于濃重的色彩。同時(shí)，由于缺乏響應(yīng)的檢驗(yàn)和評(píng)估指標(biāo)，對(duì)于在一線中出現(xiàn)的關(guān)乎于企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的問題，不會(huì)在第一時(shí)間進(jìn)行有效的研判和發(fā)展。這種制度上的不足和缺失是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展歷程中的一個(gè)重要的敵人。只有在制度上進(jìn)行不斷的優(yōu)化和提升，其在今后的財(cái)務(wù)管理中才會(huì)得到更大的有章可循的保證。同時(shí)，需要重點(diǎn)指出的是，制度只是一個(gè)執(zhí)行的外在理論依據(jù)，在具體的執(zhí)行階段，需要從個(gè)體入手，來加以完善。

四、互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的提升對(duì)策

1.重視網(wǎng)絡(luò)思維

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷程之中，其企業(yè)的負(fù)責(zé)人或者說是經(jīng)營(yíng)者的觀念在一定程度上會(huì)影響并左右著企業(yè)發(fā)展的重心和側(cè)重點(diǎn)。例如，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在產(chǎn)品的研發(fā)及創(chuàng)新以及市場(chǎng)的開拓和服務(wù)的質(zhì)量提升等方面，予以比較高度的重視，其在這一領(lǐng)域中的發(fā)展成就的取得也是具有一定的客觀必然性的。但是，當(dāng)前企業(yè)業(yè)主在在整體上存在的一個(gè)較為明顯的問題是，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維的重視程度并不是很高，特別對(duì)于將互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用在企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理更是處在一種半忽視的狀態(tài)。這就在客觀上影響著企業(yè)在財(cái)務(wù)管理理念及配套的控制和管理體制方面的提升和進(jìn)步。根據(jù)哲學(xué)的說法，只有具有的響應(yīng)的發(fā)展意識(shí)，其在今后的行為中才會(huì)展現(xiàn)出更大的動(dòng)力和市場(chǎng)發(fā)展的潛力。因此，要從根源上提高企業(yè)管理者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維的重視程度。從互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)企業(yè)發(fā)展的利好與裨益等層面不斷引導(dǎo)其對(duì)財(cái)務(wù)管理中，互聯(lián)網(wǎng)思維的重視程度。這種對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維重視程度的提升將是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，不斷提升財(cái)務(wù)管理的路徑與品質(zhì)的重要實(shí)施方向。

2.提升信息化水平

財(cái)務(wù)工作在整個(gè)公司管理過程中，發(fā)揮著保障、計(jì)劃和控制作用，是企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的綜合體現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的信息化發(fā)展，要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的集成，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算，從而避免各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 因此，企業(yè)應(yīng)該從信息化發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景出發(fā)，不斷地通過信息網(wǎng)絡(luò)的注入來提升公司的財(cái)務(wù)的信息化水平。由于互聯(lián)網(wǎng)本身存在著一定的共享性與開放性，因此客觀上講，很容易受到網(wǎng)絡(luò)黑客的攻擊和網(wǎng)絡(luò)病毒的不良影響。因此，企業(yè)在構(gòu)筑內(nèi)部財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)的過程中，應(yīng)該把系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定性放在一個(gè)非常重要的地位。

另一方面，要把企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的信息化培訓(xùn)放在一個(gè)重要的發(fā)展方向上來。結(jié)合當(dāng)前高校在會(huì)計(jì)人才在具體操作層面表現(xiàn)出來的動(dòng)手能力差等問題，通過崗位實(shí)習(xí)和崗位培訓(xùn)等方面的舉措來進(jìn)行很好的彌補(bǔ)?；谶@種動(dòng)態(tài)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)體系的運(yùn)營(yíng)，今后的人才短缺的問題將會(huì)得到一定程度的緩解。當(dāng)前，一個(gè)較為有效的發(fā)展思路是將會(huì)計(jì)從業(yè)人員的審核、錄用及提拔作為一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過程來進(jìn)行對(duì)待。經(jīng)由這種長(zhǎng)期的綜合的會(huì)計(jì)人才的發(fā)展和提升體系，企業(yè)在今后的會(huì)計(jì)體系中，所出現(xiàn)的源于人的主觀錯(cuò)誤而導(dǎo)致的問題所發(fā)生的概率會(huì)降低或者控制到一個(gè)比較低的閾值

3.與國(guó)際管理標(biāo)準(zhǔn)接軌

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中共有的要素，也是企業(yè)邁向國(guó)際化市場(chǎng)的必要組成部分。在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，世界就是一張網(wǎng)，不同的企業(yè)在其中雖然扮演的角色不盡相同，但是可以指出的是，其在今后的發(fā)展中所面臨的壓力和挑戰(zhàn)是相似的。基于此，將財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的統(tǒng)一和發(fā)展將會(huì)在很大程度上為企業(yè)今后的走出去發(fā)展提供更大的助力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)間的交流與合作，尤其是涉及行業(yè)之間的資源整合與產(chǎn)業(yè)合并等方面提供更大的發(fā)展助力。需要指出的是，在財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一中，一方面要考慮到互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)國(guó)際化的發(fā)展需求。另一方面，也要考慮到企業(yè)在不同的國(guó)家和制度體系下的標(biāo)準(zhǔn)的差異性。只有基于以上兩點(diǎn)，企業(yè)管理體制的國(guó)際化接軌才會(huì)具有更大的前瞻性的意義。

4.完善管理體系

管理體系可以更好地借助財(cái)務(wù)管理信息來了解公司在經(jīng)營(yíng)過程中存在的問題。當(dāng)前一些企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)涉及的面比較廣，但是綱舉目張，是公司穩(wěn)健發(fā)展的重要的保障。只有從源頭上推行與完善財(cái)務(wù)管理體系，才能從根本意義上推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作邁向一個(gè)新的臺(tái)階。管理體系在其業(yè)務(wù)職能層面本身就帶有一定的行業(yè)監(jiān)管的成分和色彩。但是，需要指出的是，這并不意味著管理體系本身的工作可以脫離于行業(yè)的監(jiān)管體系之外。一旦在管理過程當(dāng)中存在著舞弊現(xiàn)象，則在調(diào)查取證和事后的責(zé)任追究等層面還存在著一定的矛盾。這種矛盾是現(xiàn)代管理體系完善和發(fā)展中一個(gè)重要的一環(huán)，需要引起企業(yè)及整個(gè)行業(yè)的高度重視。企業(yè)在發(fā)展的過程中，一方面是對(duì)財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)科學(xué)體系的追求，另一方面也與新技術(shù)，新政策有著很大的需求。當(dāng)然，公司在借鑒相關(guān)的科研與理論成果的過程當(dāng)中，也應(yīng)該具體的落實(shí)相關(guān)制度在一線的實(shí)施效果。

五、結(jié)語

從整體上來看，企業(yè)發(fā)展所受到的限制，特別是進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)中的發(fā)展限制來源于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理等相關(guān)機(jī)制沒有在互聯(lián)網(wǎng)思維的影響下，實(shí)現(xiàn)很好的與時(shí)俱進(jìn)。本文從互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)涵出發(fā)，探究其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響研究。

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作者簡(jiǎn)介：程瑩（1993- ） ，女，遼寧省開原市，大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理專業(yè)