探究建設(shè)醫(yī)院政工隊(duì)伍的有效措施

文/湘雅萍礦合作醫(yī)院　易榮

探究建設(shè)醫(yī)院政工隊(duì)伍的有效措施

文/湘雅萍礦合作醫(yī)院易榮

【摘要】醫(yī)院政工隊(duì)伍的建設(shè)目的是為了醫(yī)院的日常工作能夠行之有效的展開，有利于醫(yī)院完成各項(xiàng)任務(wù)，醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作的重要組成部分。通過強(qiáng)有力的手段，建設(shè)一支管理制度完善的醫(yī)院政工隊(duì)伍能夠有效地自上而下徹底貫徹黨的重要決策，為醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)有序開展有著重要作用。本文就對建設(shè)醫(yī)院政工隊(duì)伍的有效措施進(jìn)行分析探討。

【關(guān)鍵詞】政工隊(duì)伍；有效措施；探究

一、引言

醫(yī)院是服務(wù)于廣大人民群眾的公眾設(shè)施，在生活中卻往往因醫(yī)院和患者需求不能夠達(dá)到患者期望而造成醫(yī)患關(guān)系的緊張，導(dǎo)致矛盾尖銳突出，這就需要醫(yī)院政工工作隊(duì)伍化解醫(yī)患沖突，關(guān)注患者的就醫(yī)感受，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

二、政工工作的重要作用

（一）完善醫(yī)院設(shè)施，做到以人為本。在現(xiàn)有的完善醫(yī)療設(shè)施基礎(chǔ)上，加強(qiáng)政工工作能力能夠行之有效地提高醫(yī)院各項(xiàng)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)，對各個(gè)部門項(xiàng)目的工作展開能夠形成良好工作氛圍，有助于醫(yī)院工作人員在進(jìn)行護(hù)理醫(yī)療過程中保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，形成以人為本的服務(wù)理念，能夠創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境和服務(wù)態(tài)度，能夠真正意義上將患者的生命安全擺在醫(yī)護(hù)工作第一位上。

（二）調(diào)節(jié)醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)有序發(fā)展。政工工作的有效有序開展，可以加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的以人為本的精神素養(yǎng)，提高醫(yī)護(hù)人員的思想道德水平；通過政工工作的展開與實(shí)施，能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院管理的高效有序化，促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員之間的協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)自身與醫(yī)院的共同進(jìn)步。

（三）明確醫(yī)護(hù)責(zé)任，推動和諧穩(wěn)定。在調(diào)解醫(yī)患關(guān)系的同時(shí)，政工工作能夠讓醫(yī)務(wù)人員明確自身的責(zé)任與義務(wù)，能夠有效地減少醫(yī)患之間的摩擦，推動社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三、醫(yī)院政工隊(duì)伍現(xiàn)狀

（一）政工人員對工作認(rèn)識不足。目前，許多醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)不完善，從而導(dǎo)致政工人員對自己的工作重要性認(rèn)識不足，難以展開有效的政工工作，制約了政工工作人員調(diào)節(jié)醫(yī)患關(guān)系的能力，不利于醫(yī)院的長久發(fā)展。

（二）政工人員能力有待提升。就總體而言，醫(yī)院政工人員對黨的路線、政策、方針上仍然認(rèn)識不夠，整體的技能知識水平較低，缺少專業(yè)的管理手段，對政工隊(duì)伍管理不足，技術(shù)上缺乏專業(yè)性的政工人員。在實(shí)際的工作展開中仍有許多不足，對于醫(yī)護(hù)人員的思想工作和醫(yī)患關(guān)系的調(diào)解中難以發(fā)揮出積極作用。

四、建設(shè)醫(yī)院政工隊(duì)伍的的有效措施研究

（一）政工隊(duì)伍的思想建設(shè)。對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行政治思想工作是醫(yī)院政工隊(duì)伍的主要工作內(nèi)容，要在醫(yī)患關(guān)系的調(diào)節(jié)及對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行思想工作時(shí)能夠有效地展開政工工作就需要加強(qiáng)政工人員自身的思想建設(shè)。醫(yī)院的政工隊(duì)伍工作人員并不是一成不變的，仍存在人員變動更換新鮮血液，需要不斷地加強(qiáng)思想文化建設(shè)，自院黨委提出加強(qiáng)思想建設(shè)教育，加強(qiáng)專業(yè)知識教育，聯(lián)合工作實(shí)際的要求，這就使得政工人員在學(xué)習(xí)黨的重要指導(dǎo)思想理論的過程中要能夠結(jié)合自身的工作環(huán)境，進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用，養(yǎng)成理論聯(lián)系實(shí)際的習(xí)慣，加強(qiáng)對醫(yī)院內(nèi)不良風(fēng)氣的掃除，加強(qiáng)醫(yī)療患者的醫(yī)德建設(shè)，能夠促進(jìn)醫(yī)院的風(fēng)氣的改善，能夠增加患者的滿意度。

（二）政工隊(duì)伍的管理建設(shè)。醫(yī)院政工人員在實(shí)際工作過程中因缺少專業(yè)的管理手段、對醫(yī)患問題認(rèn)識不足、缺少專業(yè)的心理知識，往往在工作過程中難以做到統(tǒng)一規(guī)劃、高效有序的思想工作建設(shè)。這就使得政工隊(duì)伍的建設(shè)一定要建立能夠符合實(shí)際、實(shí)事求是的管理層，只有這樣才能夠提高政工人員的執(zhí)行力，才能夠有效地進(jìn)行醫(yī)患關(guān)系之間的調(diào)節(jié)。這些管理建設(shè)可以通過專業(yè)的短期集中培訓(xùn)進(jìn)行，通過醫(yī)風(fēng)醫(yī)德的思想建設(shè)，管理決策等方面的培訓(xùn)，能夠使政工隊(duì)伍的干部管理層拓寬事業(yè)、加強(qiáng)對醫(yī)院政工隊(duì)伍的建設(shè)。

（三）政工人員的責(zé)任落實(shí)。在長期的政工工作開展過程中，政工人員難免會因自身的懈怠而產(chǎn)生政工工作的難以展開，這就要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的責(zé)任落實(shí)，通過有效的監(jiān)督和責(zé)任落實(shí)制度能夠有效地督促政工人員加強(qiáng)自身的思想工作，將責(zé)任落實(shí)程度和績效考核相結(jié)合起來，能夠有效地鞭策政工人員將思想建設(shè)教育落實(shí)到實(shí)處中去，能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際的工作過程中所存在的問題，從而激發(fā)醫(yī)院工作人員的自律。

（四）尊重政工人員的勞動。醫(yī)院政工人員的工作是為了加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)的思想建設(shè)，通過調(diào)節(jié)醫(yī)患關(guān)系，能夠有效地促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，然而在實(shí)際過程中，政工人員卻往往不能受到應(yīng)有的尊重，這容易消磨政工人員的工作積極性，不利于政工隊(duì)伍展開高效有序工作，因此在政工人員進(jìn)行思想建設(shè)工作過程中能夠給予政工人員的勞動價(jià)值，促使政工人員能夠積極地面對政工工作。

五、結(jié)語

綜上所述，在建設(shè)一個(gè)高效有序的政工隊(duì)伍能夠有效地進(jìn)行醫(yī)院與患者之間的調(diào)節(jié)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的思想建設(shè)，能夠促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。在建設(shè)政工隊(duì)伍的建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想建設(shè)，通過對政工隊(duì)伍進(jìn)行有效的管理決策，能夠促使政工人員形成統(tǒng)一規(guī)劃的調(diào)控，將個(gè)人工作責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，能夠促進(jìn)政工工作的展開。只有不斷做好政工工作，才能夠促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

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