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如何加強國有煤礦企業黨建工作成效

2015-11-26 07:29:55開灤集團蔚州礦業有限公司單侯礦郭印祥
辦公室業務 2015年21期
關鍵詞:煤礦國有企業制度

文/開灤(集團)蔚州礦業有限公司單侯礦 郭印祥

文/趙捷

如何加強國有煤礦企業黨建工作成效

文/開灤(集團)蔚州礦業有限公司單侯礦 郭印祥

在新形勢下,國有煤礦企業黨建工作面臨更多的問題,本文將在分析國有煤礦企業黨建工作存在問題的基礎上,探討如何加強國有滅礦企業黨建工作成效。

國有煤礦;黨建;成效

新時期國有煤礦企業黨建工作還存在一些問題,市場經濟帶來的負面影響,黨組織機構制度不健全,黨員思想覺悟降低等。國有煤礦企業黨建工作要結合企業發展特點從企業實際出發,切實加強國有煤礦企業黨建工作成效。

一、現階段國有煤礦企業黨建工作存在的問題

(一)國際形勢變化,市場經濟下的負面影響。當前國際形勢對國有企業黨建工作影響頗深,在市場經濟環境下問題層出不窮,黨建工作在這種環境中產生了一定的負面影響和制約。國外資本主義思想的滲入,導致部分黨員思想發生了變化,嚴重阻礙了國有煤礦企業黨建工作的順利開展。受市場經濟負面影響,一些黨員喪失了黨性,滋生了享樂主義、拜金主義,動搖了為人民服務的信念,嚴重影響了國有煤礦企業的生產秩序。這種現象損害了人民群眾的廣大利益,進而削弱了黨的政治凝聚力。

(二)黨組織機構制度不健全。部分國有煤礦企業黨組織結構不健全,如不能按時換屆、未能及時增補黨組織委員等問題。還有一些企業幾乎沒有安排過黨組織活動,或者應付上級要求偶爾簡單搞一下活動,應付了事。長此以往,嚴重削弱了黨組織的戰斗堡壘作用。

(三)黨員思想覺悟在降低。某些國有煤礦企業黨務工作者素質低,無法適應企業改革發展的需求。有些黨務工作者業務能力低,又不注重學習,觀念陳舊,嚴重影響了企業正常的黨務工作。

二、加強國有煤礦企業黨建工作成效措施

(一)全面理解國有企業黨組織發揮政治核心作用的內涵。堅持黨對國有企業的政治領導毫不動搖,堅定不移地堅持社會主義基本經濟制度,即以公有制經濟為主體、多種所有制經濟共同發展。國有企業是我國全面、協調與可持續發展的重要力量,全面理解國有企業黨組織的政治核心作用 ,對提高黨的執政能力,確保國有企業發展至關重要。作為政治組織的一般屬性,國有企業黨組織保證了生產力的解放和發展。如何將人的活力和創造力激發出來是現代企業管理的核心問題。黨在企業中主要是組織好、管理好和協調好人,實際上就是對生產關系的調整,使之適應生產力的發展需求。因此,高度重視并借鑒現代企業的管理理念和手段,對企業黨建工作運行機制做進一步改善,最終將其作為國有企業經營管理的有機組成部分。

(二)加強國有煤礦企業黨建工作法制化建設。黨建工作法制化建設具有長期性、穩定性、全局性和根本性特點,要以《黨章》和《公司法》為法律基礎,制定法規制度。從企業角度來說,法規制度的建設包括黨的群眾工作制度、黨內紀律檢查制度、黨內管理制度、黨員民主評議制度、黨內民主生活會制度、黨員教育制度以及黨員組織生活制度等。從監管角度來說,包括制定企業黨組織發揮政治核心作用的實施意見等。

(三)推進國有煤礦企業黨建工作思路、方法和機制創新。合理整合黨建工作資源,建立黨建工作聯系點與示范點,擴大黨建活動范圍,將企業黨員職工積極性充分調動起來。首先,充分發揮黨員主體作用,營造良好環境、完善相關機制、暢通渠道、創設載體,黨內民主建設的各個環節都離不開黨員民主權利的要求,領導班子候選人可通過多種方式相結合的方法推選,包括組織推薦、群眾推薦、個人自薦、黨員推薦,充分體現選舉人的意志,營造暢所欲言、團結和諧的環境。其次,黨建工作要圍繞企業發展來謀劃、推進,發揮黨組織作用,解決企業生產經營和改革中的重點難點,黨建工作成效的檢驗標準為生產經營業績。然后,充分利用工作間隙,搞好黨建工作。最后,在企業法規制度中明確指出黨組織活動,確保企業生產經營與黨建工作同時抓。

(四)強化企業黨組織對思想政治工作和文化建設的引領作用。將企業文化建設和思想政治工作有機結合在一起,大力開展文娛活動,為企業職工排憂解難,辦實事、辦好事。通過與企業文化建設相結合,開展柔性管理,努力構建企業特色文化,創建良好的思想政治工作與企業文化建設氛圍,讓企業職工可以將生活與工作的壓力釋放出來,通過這種方式,使思想政治工作確保企業長期穩定發展。

(五)建設一支復合型國有企業黨務工作者隊伍。建立一支行之有效的黨務工作隊伍,是確保國有企業黨建工作順利開展的基礎。要想建立復合型黨務工作者隊伍,在選人上要堅持德才兼備原則,堅持精干、高效、協調的原則,堅持與現代企業制度相適應原則。德才兼備是指選拔的人才不但要具備良好的業務素質,更要有堅定的政治素質。選擇德才兼備的優秀黨員進入黨務工作者隊伍,更有利于企業黨建工作的出色完成。此外,調整和配備黨務工作者必須與企業機構改革同步進行,企業黨組織的活動必須圍繞生產經營和企業改革同步進行。黨務工作者的年齡、專業、知識都應該與企業經營發展相適應,通過多種方式,為 黨務工作者選拔工作的準確性,提倡群眾參與其中。做好培訓工作,將對黨務工作者的培訓納入到企業人才發展整體戰略中去。

[1]孫夕鏝.增強國有企業黨建工作實際成效的策略思考[J].才智,2011(9).

[2]楊博.淺談新時期國有企業黨建工作的對策[J].魅力中國,2014(8).

文/趙捷

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