文/江蘇省東臺市第三人民醫院 田欽峰
隨著我國醫療衛生改革的不斷深入,許多問題頻繁出現,并且也出現了不少新問題,醫患關系雖然得到了一定的緩解,但是沒有從根本上進行遏制。歸根結底來看,醫療衛生工作者自身存在著不少問題,因為自身的偏好而對病患有不同的待遇,這種區別對待最容易出現醫患關系緊張的局面。所以,要想解決好這種問題,醫院就必須對工作人員進行深入的思想政治學習,讓他們不但能夠在醫療質量上有保證,還能夠在醫德方面有良好的突破。隨著人們物質生活的不斷提升,人們對于醫療的要求也不斷提高,所以必須不斷提升醫療衛生工作者的素質水平,這樣才能不斷提高醫院的整體水平。
醫生的主要職責就是治病救人,這是我們每一個人的共識,所以我們必須讓每一位醫療衛生工作者認識到我們的身份,認識到我們應該堅持的和應該舍棄的,這樣才會讓我們更加貼近病患,才能更好的為群眾服務。思想政治工作的核心就是要有博愛的思想,不要管病患的身份地位,凡是病患都要做到同等待遇,讓每一個人都感受到溫暖,所以我們現在經常會說:一個人的品德往往比工作技能水平更加重要,對于我們醫生而言,微笑和溫暖往往能夠給病患帶來更大的安慰,再加上精湛的技藝更加容易促進病患的康復。所以我們醫療工作者一定要堅實本心,要能夠抵御那些糖衣爆彈的侵襲,要堅持那些需要我們堅持的,要培養我們的醫德,要做讓人信服、讓人尊敬的醫療衛生工作者。這也是醫院進行思想政治工作的主要目的。
(一)培養德才兼備的醫務工作者。有才無德和有德無才都是不可取的,所以當前醫療衛生體系一直在強調打造具有德才兼備的優秀人才,這就需要通過思想政治工作來不斷提升醫療衛生工作者的思想境界,通過他們自身的素質提升來帶動整個醫院的管理水平提升。所以當前對于醫療工作者來說,醫療技術是一個方面,思想道德方面也是考核的重要指標,二者缺一不可。當然人們對于醫療工作者的要求也越來越高,這無疑是對醫院的思想品德建設提出了新的要求,必須從技術和品德兩方面進行人才素質的提升。而要做到這些,就必須從下面幾點進行:第一,專門的醫療技術要善于鉆研和創新,要能夠對病患進行有效的治療,這是作為醫生的基本要求;第二,醫生也要具有較好的思想道德規范,如果僅僅只是具有較好的技術而沒有太好的醫德,那么對于病患往往會采取不太好的態度,容易導致病患關系緊張,對于醫院整體聲譽是非常不好的。由此看來,醫德和技術兩方面是缺一不可的,這就要求醫院一方面要保證醫療工作者的專業技能,也要保證醫院思想政治工作的良好開展,這樣才能不斷提升醫生的素質水平,才能不斷提升醫院的整體水平。
(二)強化作風建設。作風建設是加強醫院思想政治工作開展的重要保證,一般情況下會從下述幾點進行:第一,醫院要制定具有自身特色的規章制度,并且要讓相關人員進行良好的學習,在日常工作中要能夠遵守相關規定;第二,醫院要注重提升醫療衛生工作者的思想道德素質,要端正他們的態度,要讓大家樂于奉獻,并且營造出溫馨的治療環境。由此看來,對自身的工作進行良好的規范是非常必要的,也是我們提升工作水平的必要手段。醫院要通過作風建設為醫療工作者的工作水平提升提供有效的支持,要采用公開公平公正的方式對工作進行監督管理;最后,醫院要通過良好的監督機制和獎懲機制對相關行為進行良好的引導和規范,適當的鼓勵和及時的批評是非常有效的手段。只有堅持做好這些,我們才能不斷提升醫院的整體水平。
(三)推進醫院發展建設。我們必須注意到,思想政治工作并不是可以一蹴而就的,我們必須堅持著做下去,特別是對于醫院的管理來說,思想政治工作是我們的重中之重,是可以提升醫院醫療環境和醫療水平的重要途徑,所以必須貫穿醫院管理工作的始終,這樣才能不斷提升醫院的整體水平。當前思想政治工作在醫院已經開展得如火如荼,也取得了一定的成效,許多醫院的口碑獲得很大的提升,但是我們也必須看到,醫院的思想政治工作在很大情況下是淪為一種形式,沒有太好的方式方法對思想政治工作進行監督管理,這導致思想政治工作的成效在不斷降低。為了扭轉這一局面,我們必須從下面幾個方面進行轉變:第一,必須讓每一位醫療衛生工作者認識到思想政治工作的重要性,要通過嚴格的標準對思想政治工作進行管理,推動思想政治工作的開展,從而不斷挖掘思想政治工作的潛在能力;第二,醫院應該對自身的考核體系不斷進行創新,要有良好的考核機制,讓每個人都能夠在自身的崗位上兢兢業業,做好自己的分內之事,在對相關人員進行考核的過程中也要注意考核機制、日期、指標多方面的差異,要用科學合理的方法進行相關的考核;第三,對于醫療衛生工作者的日常工作情況要進行及時的監督管理,當前經常使用的檢查方式主要包括隨機和全體檢查兩大類,這樣可以及時的對醫療衛生工作者的工作情況和思想政治狀況進行良好的確定,也可以及時發現問題解決問題,也可以有針對性的對他們存在著的問題進行解決。
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