思想政治工作在企業文化建設中的作用

文/大港油田熱電公司 王春玲

在激烈的市場競爭中，企業要想更好地發展，必須加強企業文化建設，為企業增添無形的競爭力。就我國國情而言，我國企業在文化建設過程中，必須與思想政治工作相聯系，才能充分發揮企業文化對企業發展的促進作用。企業有效開展思想政治工作，可以塑造企業良好的精神形象，提高企業員工的道德素質，使企業文化更具先進性，以其獨特的魅力促進企業可持續發展。

一、思想政治工作和企業文化的聯系

（一）企業文化建設離不開思想政治工作的正確指導。思想政治工作具有教育和啟發的作用，可以為人們提供正確的思想意識，使人們更加理性、客觀地認識世界。在企業文化建設中，需要思想政治工作的指導。首先，思想政治工作猶如燈塔，為企業文化建設指明前進的方向，使其更加完善。其次，思想政治工作對企業文化建設發揮著規范和促進作用，既使得企業在文化建設中以思想政治工作為核心，又可以促使企業順利開展各項工作。對于大型企業而言，建設企業文化在一定程度上決定著企業的成敗，而思想政治工作能夠指導企業文化建設更好地進行，促進企業健康發展。

（二）企業文化建設為思想政治工作提供載體。隨著我國社會的進步，多數人的主觀意識更為強烈，在社會活動中過于追求個人主義、功利主義。由此，對于企業而言，要想建設有利的企業文化，必須對員工加強思想政治工作，增強員工的集體主義感和企業榮譽感，促進企業健康發展。以往思想政治工作的政治性色彩濃厚，與社會實際形成脫節現象，難以在社會中得以繼承和發展。但是，在企業文化建設中，有效開展思想政治工作，不僅為思想政治工作提供了重要的載體，使其更具人文主義和充分發揮其價值功能，而且為企業營造了良好的文化氛圍和創造了有利的發展條件。

（三）企業文化建設與思想政治工作的關系。企業文化建設和思想政治工作從表面上看沒有過多的交集，但是二者可以相結合，且應用于企業中，可以為企業創造更大的價值。企業文化建設與思想政治工作相結合，具有三種特殊的關系：第一，指導和促進關系。思想政治工作在企業文化建設中發揮著導向性作用，企業文化建設為思想政治工作的開展提供新方法和思路。第二，互補關系。思想政治工作和企業文化建設對于企業而言，都發揮著各自的優勢作用，因而二者的結合必須進行互補。第三，結合關系。思想政治工作和企業文化建設雖然有著一定的共性基礎，但也存在較多的差異，所以只有將二者進行有效結合，才能為企業創造更多的價值。

二、思想政治工作在企業文化建設中發揮的作用

（一）保障作用。首先，思想政治工作為企業文化建設指明了前進的方向。由于企業員工較多，思想道德水平存在較大差異，所以企業員工極有可能存在個人主義、功利主義，這對企業文化的建設十分不利。企業加強思想政治工作，能夠增強員工的集體主義精神，使企業形成強大的凝聚力。其次，思想政治工作為企業文化建設提供不竭的動力支持。企業開展思想政治工作，能夠充分鼓舞干勁，使員工的潛能得以激發，提高員工工作的熱情和積極性。最后，有效規范了員工目標的統一。開展思想政治工作，可以更好地傳遞企業的經營理念，使更多員工深受啟發，對企業文化建設發揮著重要的感召力。

（二）優化作用。將思想政治工作應用于企業文化建設中，不僅可以充分激發思想政治工作的核心價值，對其資源進行整合，而且可以促進企業文化建設更好地發展、進步。有效開展思想政治工作，企業文化建設水平可以明顯提高，并且在無形中提高員工的素質和增加員工道德修養。首先，企業物質文化中存在較多的不足，開展思想政治工作可以加強企業精神文化建設，使企業文化更加完善。其次，開展思想政治工作可以優化企業制度，在思想政治工作進行過程中，能夠使企業領導或員工認識到企業制度中存在的諸多不足。最后，能夠加強企業精神文明建設，使企業的經營管理理念更具人文化。

（三）彌補作用。思想政治工作對企業文化建設的彌補作用主要表現在對文化功能不足的彌補。企業文化對企業發展有著重要的影響，所以企業文化只有趨于完善，才能發揮著強大的作用。思想政治工作具有導向功能、協調功能、激勵功能、教育功能、凝聚功能，既能夠促使企業文化建設更加完善和規范，又可以對員工的思想、行為具有約束力和規范性，使員工的集體主義感得以激發，更好為企業服務，促進企業的發展和進步。

總而言之，將思想政治工作與企業文化建設相結合，符合我國國情發展需求。在激烈的市場競爭中，企業文化越來越成為企業無形的競爭力量，以其獨特的魅力推動企業快速發展。思想政治工作在企業文化建設中越來越發揮著重要的作用，既推動企業持續發展，又指明企業文化建設的方向，充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性，使企業擁有著更為強大的凝聚力。

[1] 郭沅鑫.新世紀以來新疆維吾爾自治區黨的基層組織建設研究[D].世界圖書出版公司,2012.

[2] 陳光.基于思想政治工作的天津濱海新區外商投資企業文化建設研究[D].天津大學,2010.

[3] 胡子嵐.基于公司政治行為視角下的企業文化建設研究[D].湖北工業大學,2011.