新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新探析

文/湖南省兒童醫院　楊立移

新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新探析

文/湖南省兒童醫院楊立移

【摘要】在新醫改背景下，積極做好醫院思想政治工作對緩解醫患之間的矛盾，改善和提升醫護人員的工作積極性具有十分重要的意義。本文在簡要介紹醫院思想政治工作重要性的基礎上，結合新時期醫院思想政治工作面臨的挑戰，對如何改善優化醫院思想政治工作展開積極探討，旨在拋磚引玉，切實推進醫院思想政治工作的更好開展。

【關鍵詞】政治工作；醫院；新醫改

作為黨的一個基層組織，醫院黨組織是貫徹落實黨的醫療衛生工作方針的一線機構，隨著新一輪醫藥衛生體制改革工作的不斷深入，其在維護廣大人民群眾生命健康安全、促進社會和諧穩定發揮著愈加重要的作用。對此，從醫院管理的角度看，如何積極開展醫院思想政治工作，增強廣大醫護工作者的職業認同感，對改善醫患關系，促進社會主義和諧社會的構建具有非常積極地現實意義。

一、做好醫院思想政治工作的重要性

新醫改工作的順利推進，給醫院思想政治工作的開展提出了更高要求，加強醫院思想政治工作，要求能夠更多的從患者的角度進行思考，充分考慮患者的合法、合理權益，既要能夠有效保障醫患雙方的合法權益，也要能夠促進醫院工作的有序推進，保障醫院的更好發展。

總體來說，在醫院開展思想政治工作的積極作用主要體現在如下三個方面：

首先，能夠強化端正醫護人員的工作態度，充分認識自身工作的重要性，保證工作崗位職能得到切實有效的落實，推進醫院各項工作的良好運行，給患者提供更大的安全保障。

其次，醫院思想政治工作的開展，也為廣大醫院職工加強思想政治工作提供了科學指導，有助于緩解患者“看病難、看病貴”的問題，使廣大醫護人員更加注重自身職業素養的提升，不斷提高自己的綜合素質，在給患者治病時能夠不斷創新工作方法，妥善解決各類問題。

最后，在醫院開展思想政治工作，借助對醫護人員心理問題的疏導，也能進一步緩解其從業壓力，營造寬松、和諧的工作氛圍，激發醫院工作人員的工作激情，充分發揮其主觀能動性，不斷提升其工作積極性。

二、新醫改背景下醫院思想政治工作面臨的挑戰

新醫改方案明確了深化醫藥衛生體制改革的基本方向，明確提出了“一個目標、四大體系、八項支撐”的框架體系，從發展理念到制度的改變，這是我國醫療衛生事業改革的一大進步。然而，醫院思想政治工作面對的對象是人，具有雙向互動的特性，也導致醫院思想政治工作的開展面臨著一些新的問題與挑戰。只有正視問題、直面挑戰，才能切實推進醫院思想政治工作的開展。

（一）醫護人員的個人素養有待提升。一直以來，在醫院管理實踐中，都是將醫護人員的專業技能作為重點考察內容，近年來，隨著醫藥衛生體制改革工作的不斷深入，以人為本觀念的不斷加強，醫院管理也更加注重強調醫護人員的服務態度，力求構建和諧健康的醫患關系。然而，雖然各類醫院都陸續開展了各種形式多樣的思想政治工作，但長久以來積累的問題卻沒能一下子得到改觀，表現為：思想觀念存在差距，市場經濟中各種準則、規則和潛規則共存，各種不良社會風氣和思想不斷沖擊著醫護人員的道德思想底線，導致相當一部分人醫德的滑坡，工作責任感的淡薄，甚至有損害患者合法權益的行為。新醫改強調醫院公益性的回歸，導致醫院的監管情況時刻發生著變化，這也需要醫護工作者能夠不斷創新服務模式，強化服務意識，才能贏得更多患者的信賴，不斷提升醫院的核心競爭力。

（二）醫改引發的思想波動有待改善。思想政治工作的對象是人，也注定了其特殊性和復雜性。人具有個體差異性和不同的傾向性，也決定了思想政治工作的開展具有廣泛的群眾性和多樣性特性。長久以來，受體制因素的影響，我國的醫院大多處于計劃經濟的框架體系內，競爭機制的缺乏，也導致不少醫護人員容易安于現狀，缺乏進取和創新精神，沒有職業危機感，這也導致其對改革轉型的認識不夠，思想觀念與職業發展存在差異性。作為新醫改工作的一項重要內容，公立醫院改革旨在通過調整現有利益格局提升整個隊伍的積極性，形成優勝劣汰的良性發展格局，勢必也會因此觸發一部分人的利益，導致不同利益群體的分化，造成部分醫護工作者發生心理失衡現象，表現在具體的工作上缺乏積極主動性。這也使得醫院思想政治工作開展中的整體感召力、滲透力和約束力不斷降低，難以激發、調動廣大員工的工作積極性。

三、完善優化工作機制

醫院思想政治工作的開展，應由院黨委、黨政工團共同領導、共同管理、共同協調，著力構建一支以政工人員為主干，干群相結合的思想政治工作隊伍，以此保障醫院思想政治工作的經常性與實效性。醫院思想政治工作是一項復雜的內容，往往不是由單個部門就可以完成的，為了充分提升醫院思想政治工作的開展效果，還應注重加強不同部門之間的協同與合作，著力培養醫護工作者的政治理論素質和綜合協調能力。與此同時，還應加強黨政領導干部的團隊建設，尤其要加強黨政領導一把手的思想政治工作建設，不斷培養新生代工作力量，保障醫院思想政治工作更加有效地進行，最大程度提升廣大醫護工作者的信任程度。

四、總結

總之，新醫改工作給醫院思想政治工作的開展帶來了新的機遇和挑戰，醫院思想政治工作者也要站在新的高度重新審視目前的工作，不斷創新優化工作方法，切實為醫院改革發展提供扎實的思想基礎和穩定的動力支持。

參考文獻：

[1]李霞.試論新醫改下醫院思想政治工作創新[J].中外醫學研究,2011 (10):153-154.

[2]嵇箐.談新醫改形勢下醫院思想政治工作創新[J].醫學信息,2012(10):2367.

[3]黃錦新.新形勢下醫院思想政治工作的創新方法與途徑分析[J].中國現代藥物應用,2014(08):252-253.