文/泉州市城市建設(shè)檔案館 黃鈺華
關(guān)于城建檔案管理工作的幾點思考
文/泉州市城市建設(shè)檔案館黃鈺華
【摘要】本文分析了在城建檔案管理工作中顯現(xiàn)的一些問題,并針對這些問題提出解決方案。
【關(guān)鍵詞】城建檔案;管理;問題;解決方案
隨著社會的發(fā)展、生產(chǎn)力水平不斷提高,城市建設(shè)日益開展的如火如荼,各地新城區(qū)建設(shè)、舊城區(qū)保護等,都給城建檔案工作帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。城建檔案工作從無到有、面對現(xiàn)實挑戰(zhàn)不斷發(fā)展,如何開展城建檔案工作,更好地在城市建設(shè)的管理中發(fā)揮城建檔案的作用,充分體現(xiàn)城建檔案的價值,是城建檔案工作者需要不斷思考的重要課題。本文結(jié)合泉州市城建檔案工作的實際展開一些探討。
我市城建檔案初始于上世紀80年代,擁有綜合城市勘測、城市規(guī)劃、建設(shè)管理、市政工程公用設(shè)施、交通運輸類、工業(yè)民用建筑、園林綠化、聲像等18大類,計18萬余卷檔案。作為泉州城建檔案的管理者,它見證了泉州市的發(fā)展過程,但在城建檔案的管理中也暴露出一些問題。
(一)建設(shè)工程檔案內(nèi)容不全的問題。早期人們對城建檔案不重視,也沒有有效的制度和措施對建設(shè)單位或施工單位的建設(shè)檔案移交進行制約,因此存在重建設(shè)、輕歸檔的現(xiàn)象,很多建設(shè)工程的檔案未進行移交,或只移交部分內(nèi)容,導(dǎo)致早期建設(shè)工程檔案不完整。
(二)數(shù)字化工作發(fā)展相對落后。雖然我市城建檔案管理工作早已采用內(nèi)部編制的一套程序進行管理、部分檔案轉(zhuǎn)化成數(shù)字信息,但存在界面不夠友好、靈活性差的缺點。隨著技術(shù)發(fā)展、群眾利用需求不斷提升,這些已不能滿足現(xiàn)實工作中快速、準確的需求。
(三)缺乏復(fù)合型人才,制約檔案事業(yè)發(fā)展。隨著我市建設(shè)工程不斷增加,尤其從2012年開始,年入庫檔案由之前的8千余冊突破至2萬余冊,城建檔案的接收、利用、管理工作都成倍增加,實際從事檔案管理的工作人員無法迅速完成工作任務(wù)。并且今后要開展的檔案信息化建設(shè)、檔案編研等技術(shù)性工作都需要有知識、有技術(shù)的人員參與進來。因此,要想發(fā)展城建檔案事業(yè),復(fù)合型的人才就顯得更加重要了。
(四)主動服務(wù)意識不強。我市城建檔案數(shù)量巨大,沒有有效的信息整合手段就不能將之充分利用。并且城建檔案的日常工作處于等客上門,你來我調(diào),管理人員和容易形成慣性思維,處于被動提供的情況。如何有效地開展檔案利用工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,為群眾提供服務(wù),充分發(fā)揮城建檔案的價值是值得探討的問題。
針對上述城建檔案管理中存在的問題主要從以下四點入手解決。
(一)開展檔案宣傳工作,提高社會檔案意識。城建檔案是在城市建設(shè)、管理工作中不斷形成的,并服務(wù)于城市建設(shè)、管理工作。如何讓城建檔案融入到人們的日常生活中,而不是作為一堆放置于庫房的冰冷紙張,筆者認為主要通過幾個方面來實現(xiàn)。
1.針對性地對建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位,經(jīng)由展覽、培訓(xùn)、講座、發(fā)放知識小冊子等形式開展宣傳工作,提高這些城建檔案形成者的檔案意識。
2.針對廣大群眾,要突顯城建檔案的文化功能,開拓城建檔案的文化價值。城建檔案館可以通過提供素材的方式與其他單位合作開辦老照片展、出版書籍等,再現(xiàn)泉州市建筑文化、歷史文化、人文文化,讓更多的人認識城建檔案,重視城建檔案。
(二)開展數(shù)字化建設(shè)工作。城建檔案包含了巨大信息,為了使這些信息服務(wù)于城市管理、為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策參考,實現(xiàn)城建檔案價值的最大化,開展數(shù)字化建設(shè),用有效手段優(yōu)化、整合這些信息是不可缺少的。我市城建檔案館為在推動城市發(fā)展中占一席之地,經(jīng)過多次探討、調(diào)研后決定開展數(shù)字化建設(shè)工作。一方面通過招標采購一套硬件設(shè)備及城建檔案管理系統(tǒng),構(gòu)架自己的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,制定標準化管理制度,建立規(guī)范的城建檔案信息中心。另一方面,開展館藏檔案的數(shù)字化工作。數(shù)字化的信息是建設(shè)的基礎(chǔ),主要從兩個方面來收集數(shù)字化的信息:一是對已接收進館檔案,由我館組織進行數(shù)字化。二是對未接收進館的檔案要求移交單位按照行業(yè)標準數(shù)字化后,我館對其進行接收管理,從源頭上解決檔案數(shù)字化問題。
(三)提高管理人員綜合素質(zhì)。城建檔案管理在不斷克服困難、把握發(fā)展機遇的過程中,一支既兼具檔案管理及城建業(yè)務(wù)知識,又掌握現(xiàn)代化技術(shù)的管理隊伍是不可缺少的。對管理人員的常規(guī)性培訓(xùn)主要從以下幾方面展開。
1.法律法規(guī)培訓(xùn)。學習檔案的法律法規(guī),從思想上培養(yǎng)管理人員的責任感、法律感,堅守自己的思想防線,嚴守法律法規(guī),確保檔案的信息安全、實體安全。
2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過學習城建業(yè)務(wù)、檔案管理方法,用理論來指導(dǎo)日常的管理工作。參觀學習其他管理水平先進的單位,學習借鑒好的經(jīng)驗。并且為適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展,必須開展網(wǎng)絡(luò)化管理知識培訓(xùn),掌握技術(shù)和手段,保證城建檔案事業(yè)的長遠發(fā)展。
(四)樹立服務(wù)意識。在信息時代,擁有信息即擁有財富。將城建檔案館所占有的巨大財富服務(wù)于城市建設(shè),這離不開城建檔案的主動服務(wù),摒棄傳統(tǒng)城建檔案重保管的思維模式。這就要求檔案管理人員增強責任意識、主動服務(wù)意識,從被動參與轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c城市建設(shè)。
綜上所述,在時代變遷中城建檔案管理工作不斷顯露出的問題應(yīng)正確看待,如何解決這些問題,促進城建檔案事業(yè)的發(fā)展,并用這種發(fā)展來促進城市的規(guī)劃、建設(shè)和管理及和諧社會建設(shè)是值得每一個管理人員去思考、研究的。
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