試論提高工會創新工作能力不斷適應新形勢發展需要

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試論提高工會創新工作能力不斷適應新形勢發展需要

陳行

寧波劇院315010

[摘要]工會是搭建企業文化，推動企業和諧發展的重要部門。隨著社會的變革發展，工會也面臨著改革的局面，面對新形式，工會組織如何履行職能，如何服務企業和職工群眾，是一個不可忽視的重大課題，基于此，本文深入分析了當前工會組織存在的問題和提升自身能力的緊迫性，并不斷探索改進策略，以期為未來工會更好的開展工作提供有益參考。

[關鍵詞]新形勢；工會；創新能力

一、深入分析，充分認識當前加強工會政治素質和創新能力的緊迫性

中華全國總工會主席王兆國同志曾經表示：中國社會主義現代化建設和改革開放一定要依靠工人階級，黨組織和政府解決問題、發表決策都要以職工群眾為中心，首要解決與職工群眾切身利益相關的問題。作為黨領導的工人階級群眾組織，作為黨和群眾間的橋梁紐帶，作為最廣大人民利益的代表者，黨和政府對工會組織工作給予了強大的支持，不斷賦予其新的資源和手段，以促進工會組織政治素質和創新能力的提升，為工會工作發展提供良好條件。

在社會變革的大背景下，經濟、政治、生活方式的多樣化不斷改變著人們的思想和價值觀念，工會組織也面臨著巨大挑戰。當前，工會組織發展的主流是好的，在黨和政府路線方針的指引下，工會組織帶領員工不斷創新，維護了組織的和諧穩定，并有序地推進了組織的健康和可持續發展。但與此同時，對于工會組織工作中的一些弊端和問題我們也應該有清楚的認識。例如，部分員工政治素質不高，與黨的要求相差甚遠，主要表現為理論功底薄弱、政治思想不誠實、思維方式主觀片面、工作作風脫離實際和群眾等。

由于體制上的原因，導致多年來劇院正式員工有減無增，只看到到齡退休的，而幾乎沒有新的入編人員，且目前在編的職工平均年齡都已經超過四十歲，形成了人員青黃不接的局面，對工會工作的開展形成了很多的阻撓。除了人員結構不佳給工作帶來的困難，工會組織還應該清醒認識到自身存在的一些能力問題。首先是理論知識和業務能力的不足；其次，研究新情況、解決新問題能力的不足；第三，服務企業和制度文化創建能力的不足。新形勢下，工會組織應該充分認識到加強工會政治素質和能力的緊迫性。只有不斷提升自身政治素質和能力，才能有效發揮自身作用，推動企業健康發展的大好局面。

二、突出重點，著力提升工會創新工作能力

提升工會創新工作能力必須結合工會工作特點和工會的職責使命，突出重點，有的放矢地開展工作。工會職工應該重點提升的能力有以下幾個方面：

1.把握政治方向的能力。工會組織是在中國共產黨領導下開展工作的，因此，工會一定要有堅定的政治立場，時刻保持清醒頭腦，只有站在政治的高度來思考問題、解決問題，才能確保工會組織的健康發展。在培養工會員工把握政治方向能力時，要堅持三大原則。第一，堅持黨中央的領導，在思想上和政治上保持與黨中央高度一致；第二，緊跟黨和政府的節奏步伐，主動爭取和接受黨的領導；第三，堅決代表和維護職工群眾利益，并將其作為工會組織工作的根本目標和出發點。

2.把握工作大局的能力。工會職工一定要具備整體意識和大局觀念，并有服務集體的奉獻精神和本領。工作中要求處理好“三大聯系”：第一，將工會工作與科學發展觀緊密聯系在一起，依據企業發展節奏制定工作計劃；第二，與構建“和諧企業”的目標緊密聯系在一起，工作中要始終堅持健康和諧的發展理念；第三，與職工的合法權益緊密聯系聯系在一起，始終將職工利益放在首位，將為職工群眾排憂解難作為工作大局和重點，為他們排除后顧之憂。

3.團結職工的能力。第一，重視集體的力量，尊重職工權利，充分發揮職工代表民主參政議的獨特作用；第二，制定科學的激勵機制，增強職工凝聚力，并有效調動職工積極性，帶領其投身于工會組織建設當中；第三，堅持維護職工的利益嗎，做好黨和人民群眾的橋梁和紐帶，保持與職工群眾的有效溝通，聆聽職工群眾的訴求和聲音，著力解決群眾關心的熱點和難點問題。

4.開拓創新的能力。首先，工會職工要樹立創新的意識和理念，用時代發展的眼光探究新時期工會面臨的新情況和新問題；其次，將創新作為工會發展的源動力，一方面努力傳承工會的優良傳統，另一方面不斷開拓新領域、尋找新方法、實現新突破；第三，創新工作方式。根據企業自身的實際情況，創新多種多樣的工作方式，提高職工的參與性。如，利用業余時間組織一些文藝活動，讓職工解放身心，陶冶情操，增強其對生活和工作的熱愛，也可以不拘一格地組織勞動競賽、技術創新等活動，提高職工的工作和創新熱情。

5.塑造人格魅力的能力。工會職工應該高度重視綜合素質的培養，不斷增強自身的人格魅力。第一，要努力做思想覺悟高、工作能力強，人品氣質佳，具有強大人格魅力的人民公仆，只有這樣才能樹立工會組織的良好形象，提升工會的號召力和影響力；第二，重視培訓學習。定期組織工會職工進行專業技能培訓，理論聯系實際，指導各級工會組織如何工作、如何高效工作；第三，勤政廉潔，為民服務。發揚廉潔自律、無私奉獻的精神，做好職工群眾的先鋒模范，建立和諧團結的工會組織；第四，自覺接受職工群眾的監督批評，在監督批評中不斷改進、成長，做好職工群眾的服務工作。

三、創新路徑，提高工會創新工作能力建設的成效

創新工會工作，不僅要從工作內容上著手，也應不斷創新工作路徑，探尋有效方法，提升工會組織的工作能力。第一，樹立終生學習觀念，在學習中探尋創新路徑。古人云:“非學無以廣力，非學無以明智，非學無以充德”。學習是人生永恒的主題，工會組織也同樣，必須樹立終生學習的觀念，要將理論學習與實踐工作緊密結合起來。通過學習開闊眼界，尋找工作的方法和規律，通過實踐工作中不斷發現問題，尋找解決方法，發現創新的路徑；第二，深入群眾，在實踐中獲得能力的提升。工會職工應深入基層，到職工群眾中開展工作，在基層實踐中發現工作缺陷和問題。解決困難要以理論知識為指導，深入探索，勇于創新，在尋找新的路徑中鍛煉自己，提升水平；第三，在總結中獲得提升工作能力的寶貴經驗。工會職工要養成勤思考、善總結的良好習慣，以提煉有效的工作規律和方法，為以后工作的高效開展提供指導。

參考文獻

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