社會主義市場經濟條件下按勞分配的特點機制研究

李星 程璞森

摘要：

馬克思經典作家在《哥達綱領批判》中關于按勞分配的內容和原則的表述，是對社會主義階段個人消費品分配的根本指導思想，但社會主義市場經濟條件下分配制度也有自身的特點和規律，這些新特點和規律指引著按勞分配制度不斷發展，適應新的生產力發展的需要。

關鍵詞：社會主義市場經濟;按勞分配;特點機制研究

在社會主義發展史上，空想社會主義者首先提出未來實行按勞分配的設想，馬克思在吸收空想社會主義關于按勞分配的合理成分的基礎上，創立了完整的、科學的按勞分配理論。1875年馬克思的《哥達綱領批判》問世，標志著科學的按勞分配理論的形成，按勞分配理論經過馬克思繼承者的發展，已經發展成為完整的體系。中國特色的社會主義市場經濟條件下，按勞分配有了新的特點機制，這些新的特點機制指導著社初階段的收入分配改革。

一、 馬克思關于按勞分配的內涵特點的具體表述

《哥達綱領批判》中對于按勞分配的作出了詳盡的描述，其具體內容包括以下幾個方面：（1）按勞分配是建立在生產力高度發達的基礎之上，由國家作為社會總消費產品分配的主體，以勞動時間作為尺度，進行統一分配。（2）社會總產品歸全體勞動者所有，但在進行個人分配之前，必須做出必要的“六項”扣除以后，才能進行分配。（3）由于各個方面還帶著舊的社會的痕跡，勞動還是人們謀生的手段，而不是人們自覺的行為，人們的道德水平還沒有達到共產主義的高度，因此必須按勞分配，多勞多得，少勞少得，不勞不得，才能調動勞動者的積極性。（4）勞動不是通過商品交換表現其價值，而是直接作為社會總勞動的一部分。（5）按勞分配的原則上勞動者憑借其從社會方面取得“證書”，領取與其付出的勞動量相等的消費資料。由上可以看出，馬克思按勞分配一方面任何形式的階級差別，但另一方面又通過等價交換的原則體現著資產階級的權利。

二、 社會主義市場經濟條件下按勞分配的機制特點

1、社會主義市場經濟條件下按勞分配的主體是企業而不是國家馬克思按勞分配表現為社會產品的分配主體是國家，全社會在一個共同的生產資料公有制的基礎上，作為一個統一的單位，個人的勞動都是社會勞動的一部分，整個社會（國家）作為分配的主體按照個人的勞動的質量和數量分給他們相應的個人消費品。而在市場經濟條件下，按勞分配的主體是企業，每個勞動者提供給社會的勞動不直接體現為社會總產品的組成部分，而是有一個個微觀主體企業先將本生產單位生產的產品通過市場產品交換的方式換回與等價值的被社會所承認的那部分勞動產品，具體表現為等價值的貨幣，然后再由企業扣除生產所必須的那部分所剩余的部分，才根據勞動者付出的多少在企業內部進行分配。企業作為按勞分配的微觀主體，對勞動者的分配有很大的影響。

2、分配的尺度不同

馬克思按勞分配的尺度是個人勞動直接可以表現為社會勞動的前提下，由社會根據勞動者提供的勞動量來向勞動者分配相對等的個人消費資料，表現為等量勞動獲得等價報酬，而社會主義市場經濟條件下，按勞分配的尺度只能是實現為價值的社會必要勞動量為依據，按勞分配的主體企業由于相互之間存在著差異，不同類型的企業其經濟效益也大不相同，不同類型的勞動者即使支付了相同的勞動數量和質量，其所得的報酬不一定相等。得到的勞動報酬只能是一種與真實勞動量的近似值，這種報酬水平，要受到市場經濟機制的影響。

3、兩者分配的媒介不同

馬克思經典作家關于按勞分配的設想是憑借勞動券，以勞動券作為產品分配的媒介。勞動者的勞動直接表現為社會勞動的一部分，他從社會方面領的一張證書（勞動券），證明他所提供的勞動量（扣除他為社會基金而進行的勞動），然后憑借這張證書（勞動券）從社會儲存中領的和他提供的勞動量相當的一份消費資料①。而在社會主義市場經濟條件下，勞動產品分配的媒介是貨幣。在商品經濟條件下，勞動者付出了勞動者的數量和質量，但這種勞動量只有在商品交換中獲得社會承認其價值的那部分勞動量，以社會必要勞動時間為尺度，然后勞動者獲得與其付出的勞動量大致相等的交換媒介貨幣，然后在市場上購買自己所需要的消費資料。可見其交換過程表現為商品—貨幣—商品。

4、社會主義市場經濟條件下除按勞分配以外，還存在著其他分配方式

馬克思經典作家在關于未來社會的設想中，因為生產資料歸全體勞動者公有，任何人除了向社會提供的勞動以外，再無其他的個人消費品獲得途徑。生產資料的公有制也徹底消除了人憑借生產資料剝削他人的基礎。勞動者向社會提供勞動量的多少成為了社會總產品分配的分配的唯一依據。在社會主義市場經濟條件下，生產力水平不發達，除了生產資料公有制，還存在著多種所有制經濟，如個體經濟、私營經濟、合資經濟等，這些所有制的形式決定了分配制度不能單一實行按勞分配，還需要依據生產資料所有者的不同實行多種分配方式。如按資本分配、按勞動力的價值分配，按財產分配等。這些非按勞分配參與勞動產品的分配，在很大程度上使個人實際領取的勞動產品與等量勞動領取定量產品的原則發生偏離。

5.社會主義市場經濟中的“勞”不僅包括勞動者直接的物化勞動，還包括潛在勞動和流動勞動

經典作家設想的在生產資料公有制的前提下，勞動者都參加勞動，然后有社會根據勞動者提供的勞動數量來分配相對應的個人消費品。這種分配方式更多包括的是勞動者直接的物化勞動決定的。然在社會主義市場經濟條件下，按勞分配的“勞”不僅受物化勞動的決定，還要受到勞動力的流動狀態和潛在勞動狀態的影響。勞動力的使用過程的價值不直接表現出來，但體現在其最終的勞動產品的價值中。潛在勞動也是通過勞動對象化的價值表現出來。在市場經濟的分配中，我們不能只計算勞動者直接物化勞動的那部分，也應該考慮到勞動者為了適應社會的需要的準備過程而投入的潛在勞動，只有當勞動者的收入能夠涵蓋本人的生活需要和投入潛在勞動相適應的情況下，才能激發其積極性。

三、小結

當前我國社會主義市場經濟條件下的按勞分配的新特點機制，與經典作家所設想的按勞分配有很大的不同，我們在社會主義建設中應該根據具體情況，不能照搬經典作家的按勞分配的理論，只能將其作為導向型的、原則性的依據。與時俱進的結合運用，以更好地發展按勞分配理論。

[注釋]

①馬克思 恩格斯.馬克思恩格斯選集：第3卷[M].北京，人民出版社，1995.

（作者單位：西華師范大學 馬克思主義學院，四川 南充 ?637000）