工程管理專業畢業生就業質量分析

向玉華

摘要：通過構建畢業生就業質量評價指標體系，在調查三峽大學工程管理專業歷屆畢業生就業情況的基礎上，分析工程管理專業畢業生就業質量。結果表明，三峽大學工程管理專業各屆畢業生就業率高，主要在水利電力等行業的大型央企就業，綜合素質較好，獲得用人單位好評。但學校需要加強專業外語的教學，適當拓展畢業生的就業行業和地域，以求獲得更穩定的就業。

關鍵詞：工程管理；畢業生；就業質量

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2015）49-0032-03

工程管理專業是教育部頒布的《普通高等學校本科專業目錄》（2012年）中一級學科管理科學與工程下設置的一個專業。三峽大學工程管理專業源于1978年的葛洲壩水電工程學院的水利水電工程施工專業，1988年在水電行業內率先開辦了工程概預算專業（專科），1993年開辦基本建設與管理本科專業，1998年教育部本科專業調整后并入工程管理專業。學校該專業在2007年被湖北省確定為立項建設的省級品牌專業，2010年被教育部、財政部確定為立項建設的國家特色專業。

本文以教研項目為依托，結合學校實際，對三峽大學工程管理專業近五年畢業生就業質量進行調查和分析，有助于學生了解當前的就業形勢，也有助于學校有針對性地改進教學工作，不斷完善工程管理專業人才培養方案，從而有效地提高教育教學質量，增強學生的就業競爭力，更多地向社會和用人單位輸送更優秀的高素質人才。

一、畢業生就業質量評價指標

（一）畢業生就業質量的內涵

大學畢業生就業質量是以大學畢業生為研究對象，反映畢業生在就業過程中與生產資料結合并取得報酬的具體情況的優劣程度。就業質量既要反映客觀的就業狀態，又要體現主體的主觀感受，同時還應考慮就業對社會的貢獻。

（二）就業質量評價指標

結合學校就業指導和畢業生跟蹤調查工作實際情況，采用量化指標，選取了6項評價就業質量的指標。

1.畢業生就業率。就業率是指畢業生就業人數占當年畢業生總人數的百分比。提高就業率是保證就業質量的基礎，就業率是評價畢業生就業質量的重要指標之一。

2.畢業生供需比。畢業生供需比是指當年畢業生的總數與社會用人單位對一個學校畢業生的總需求數的比率。它可以大體反映用人單位對該校畢業生的認可程度。

3.畢業生薪酬水平。畢業生薪酬是指用人單位根據畢業生從事的崗位、貢獻所支付的工資性收入。薪酬高低在一定層面反映了畢業生的就業質量。

4.畢業生專業相關度。專業相關度是反映畢業生從事專業是否對口的一項指標，可以檢驗專業設置是否適應市場的需求。一般認為，專業相關度越高，就業質量越高。

5.畢業生就業結構。就業結構包括畢業生就業單位的性質、就業地域等指標，能有效反映畢業生就業質量的狀況。

6.畢業生社會認可度。畢業生社會認可度可從畢業生及用人單位這兩個角度來考察。從畢業生的角度來看，其對自己所選職業是否滿意，能反映其就業質量的狀況。從用人單位的角度來看，用人單位對畢業生是否滿意，體現了畢業生受社會歡迎的程度。

二、畢業生就業質量分析

三峽大學工程管理專業近五年2010屆到2014屆共有畢業生586人，根據學校每年上報的畢業生就業情況統計表及畢業生需求情況，對畢業生的就業率、畢業生供需比及就業結構進行分析。同時為了真實了解工程管理專業畢業生就業質量情況，對該專業近五年的畢業生及用人單位進行調查，主要用于分析畢業生薪酬水平、畢業生專業相關度、畢業生和用人單位滿意度等指標。本次調查選取簽約畢業生120人發放網絡問卷，回收問卷75份，有效問卷68份。調查用人單位30家，發放問卷30家，回收問卷28家，有效問卷25家。

（一）畢業生就業率

工程管理專業2010屆到2014屆畢業生就業率如圖1所示。數據顯示，畢業生就業率均在93%之上，說明三峽大學工程管理專業畢業生的就業形勢良好。

（二）畢業生供需比

根據歷年在學校舉辦的招聘會及用人單位在學校就業網上發布的需求信息，畢業生供需比如表1所示。數據顯示，近五年來，供需比都在1：3以上。一方面是因為本專業適應社會發展需要；另一方面，是因為學校工程管理專業的學生綜合素質普遍較高，有很強的吃苦耐勞精神和敬業精神，得到用人單位的一致認可。

（三）畢業生薪酬水平

學校2014屆工程管理專業畢業生月收入區間分布圖見圖2所示。有57.20%的人月收入集中在2500-4000元區間段，有22.55%的人月收入集中在4000-6000元區間段。總體來說，畢業生薪酬水平較高。

（四）畢業生專業相關度

畢業生專業相關度情況如圖3所示。歷屆畢業生中有90%的人從事專業相關工作，8%的學生繼續深造，還有2%的學生轉行做了其他工作。

（五）畢業生就業結構

1.就業行業分布。畢業生就業行業統計表和分布圖如表2和圖4所示。分析發現，除一部分讀研繼續深造之外，大部分畢業生流向水利水電及工民建行業，最多的一年占了74.26%（2011屆）。這也體現了學校面向服務行業這一定位。近年來流向其他事業單位、科研設計單位和其他企業單位的畢業生人數基本維持穩定。

近五屆畢業生在工程建設領域中的就業情況如圖5所示，在施工單位就業占68%，在建設業主單位就業占18%，在咨詢單位就業占10%，在設計單位就業占4%。

2.就業地域分布。就業地域分布如圖6所示。畢業生到經濟發達和水電施工項目相對集中地區的就業人數比例較高，如近五年來到華東、西南、中南等省市就業人數比例為89.49%，華北、西北地區以及東北地區的就業市場有待進一步開拓。

（六）畢業生社會認可度

1.畢業生就業滿意度。畢業生就業滿意度主要從畢業生對簽約單位和就業職位兩個維度的滿意度來進行評價，如圖7所示。數據顯示，近五年畢業生對簽約單位和就業職位的總體滿意度較高。

2.用人單位滿意度。如圖8所示，用人單位對工程管理專業畢業生滿意度評價較高。

三、結論

當前三峽大學工程管理專業各屆畢業生就業率高達93%以上，主要分布在水利電力、工民建等行業的大型國有企業，主要從事施工管理、房屋建筑、管理運營等方面的工作。工程管理專業畢業生綜合素質較好，能吃苦、肯鉆研、勤奮努力，在現實工作表現中適應能力和動手能力強，獲得廣大用人單位的認可和好評。

但是工程管理專業就業行業以水利水電施工企業為主，畢業生外語水平一般，隨著國家實施“一帶一路”及基礎設施產能走出去的戰略，需要加強專業外語的教學。同時要適當拓展畢業生的就業行業和地域，以求獲得更穩定的就業，減少行業可能萎縮帶來的風險。

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