鄭州市短式網球運動開展現狀分析

李科 王帥

（河南大學體育學院 河南開封 475001）

短式網球運動在很大程度上包含了標準網球的內涵，較為符合兒童的身心發育需求和身體負荷能力的特點，是兒童進行網球運動啟蒙有效手段。兒童開始短式網球的學習，可以在較短的時間內，掌握標準的網球技能，形成良好的網球運動意識，各項網球戰術能夠合理使用。短式網球給兒童過渡到標準網球的學習提供了一個良好的接軌途徑。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

該文以“鄭州市短式網球運動開展現狀”為研究對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻法

查閱了大量有關短式網球方面的論文，以及相關專著、中國期刊網、維普資訊網等，確定問卷調查的內容以及提綱。有針對性的對搜集來的資料進行了整理，為該論文研究思路的梳理提供了依據。

1.2.2 問卷調查法

該次調查對鄭州市體工大隊業余體校、河南省實驗小學、鄭州市回民第一小學、鄭州市淮河路小學、鄭州市人和路小學5家單位發放《教練員問卷》12份，回收11份，其中有效問卷10份，有效回收率為83.3%；發放《運動員問卷》50份，回收49份，其中有效問卷48份，有效回收率為96%。

1.2.3 數理統計法

該論文根據回收的有效問卷，采用Excel2007軟件對調查得來的數據進行統計與分析。

1.2.4 邏輯分析法

該文采用歸納、演繹、比較、綜合與分析等邏輯方法，對調查、整理得來的數據進行較為深入分析和探討，從而推導出相應的結論并提出合理的建議。

2 結果與分析

2.1 鄭州市短式網球運動員現狀分析

2.1.1 運動員年齡情況分析

調查得知，鄭州市短式網球運動員年齡方面7歲及以下的運動員有10人，占總人數的20.8%；8～9歲的運動員有25個，占總人數的52.1；10～11歲的有13人，占總人數的27.1%?？梢钥闯鲟嵵菔卸淌骄W球運動員的年齡以8～9歲為主。

2.1.2 運動員動機情況分析

動機是推動個體參與某項活動內生動力，正確的動機有助個體形成合理的行為習慣。鄭州市短式網球運動員參訓動機從本次調查對運動員參與網球運動的動機來看，絕大多數運動員參與網球訓練是因為個人的興趣愛好，再一次驗證了興趣是最好的老師這個個經久不衰的道理。

2.1.3 運動員訓練情況分析

網球運動員每周訓練次選擇4次以上的運動員有8人，占總人數16.7%；選擇3次的運動員有10人，占總人數20.8%；選擇2次的運動員有21人，占總人數43.7%；選擇1次的運動員有9人，占總人數的18.8%。根據調查結果可以看出，鄭州市短式網球運動員訓練時間安排多為每周2次，這樣的安排對于廣大學齡兒童是比較合適的，既不影響文化課的和其他興趣班的學習，也能夠保證訓練水平的穩步提升。

2.1.4 運動員對教練員教學態度評價分析

鄭州市短式網球教練員的訓練態度的調查中選擇非常認真的有13人，占總人數的27.1%；比較認真的有20人，占總人數的41.7%；一般的有15人，占總人數31.2%；不認真的有0人。調查結果顯示，鄭州市短式網球教練員中大部分教練對待短式網球訓練工作的態度還是非常認真的。

2.2 鄭州市短式網球教練員現狀分析

2.2.1 教練員的年齡情況分析

可以看出，鄭州市短式網球教練員主要是40歲以下的青年人，他們是更有活力和創造力、體力和精力更加充沛等。但是不得不承認他們在教學經驗和生活閱歷上還不如那些年長的教練，這就需要他們多向那些長者請教和學習。

2.2.2 教練員的專業背景情況分析

在對鄭州市短式網球教練員專業背景的調查中可以看出，鄭州市短式網球教練員隊伍的專業背景稍顯薄弱，其中有3名的教練員從未接受過專業的網球訓練，這樣的專業背景很難保證訓練的質量，會在一定程度上阻礙運動員水平的提高。

表1 鄭州市短式網球教練員年齡結構（n=10）

表2 教練員薪酬情況（n=10）

表3 鄭州市短式網球運動場地對于教學的充足度（n=10）

2.2.3 教練員的學歷情況分析

鄭州市短式網球教練員隊伍中具有大專及以下學歷的教練員有3人占總人數的30%；具有本科學歷有6人，占總人數60%；具有碩士研究生學歷的教練員有1人，占總人數10%；可以發現，鄭州市短式網球教練員的學歷結構比較合理，以本科學歷為主，更夠勝任網球教練員的職務。

2.2.4 教練員的薪酬待遇情況分析

在調查過程中了解到，一部分教練員對薪酬待遇不太滿意，經濟基礎在日常生活中顯得尤為重要，沒有物質的保障，很難讓教練員把大部分注意力集中在教學和訓練上。因此，有關部門應該認識到教練員薪酬待遇的重要性，想方設法提高廣大教練員的薪酬待遇，尤其對于基層教練員應該給與更多的補貼。

2.3 鄭州市短式網球運動場地及資金現狀與分析

2.3.1 場地情況分析

可以看出，有一半的教練員認為場地不能滿足現實需要。場地的缺乏最直接的影響就是限制了短式網球的發展，因此，有管部門應該充分調研和了解現有場地設施等硬件條件，爭取盡快解決場地等硬件設施供需不足的問題。

2.3.2 資金情況分析

鄭州市短式網球運動資金供需關系中教練員選擇非常充足的有1人，占總數的10%；選擇比較充足的有3人，占總數的30%；選擇不太充足的有2人，占總數的20；選擇不充足的有4人，占總數的40%?？梢园l現，鄭州市短式網球有超過一半的短式網球開展單位面臨資金緊張的問題，資金的匱乏將加大短式網球運動開展的難度，影響教練員的積極性，從而制約短式網球運動的發展，需要引起有關部門高度重視，進一步加大對短式網球的資金投入，特別是對資金嚴重不足的地區和單位應給予更多的支持和幫助。

3 建議

(1)要不斷完善教練員隊伍的年齡結構，對于專業背景薄弱的教練員要進行再教育。

(2)多組織教練員培訓班，豐富教練員的專業知識和教學經驗。逐步提高教練員的薪酬待遇，生活上給予教練員更多的關心和幫助。

(3)不斷完善場地、設施的建設，使其能夠滿足短式網球教學和訓練的需要；拓寬資金來源渠道，采用多種方式、多種渠道籌集資金，改善各個短式網球運動隊的訓練條件，保證充足的比賽經費，促進短式網球運動水平的不斷提高。

[1]中國網球協會.CTA短式網球教材[M].北京:光明日報出版社,2000:288.

[2]國際網球聯合會.ITF校園網球教材[M].北京:光明日報出版社,2000.

[3]王華良.小學短式網球興趣小組教學過程設計實證研究[D].四川師范大學,2013.

[4]蘇小鐘.長沙市6～12歲兒童短式網球項目拓展訓練的研究[D].湖南師范大學,2013.

[5]王新剛.嘉興市短式網球運動的發展現狀及對策研究[D].南京:南京師范大學,2011.