我國企業黨政工作創新研究

摘 要 多年來，我國迅速發展的市場經濟刺激了許多企業的崛起，企業的進步發展也受到社會的關注，而黨政工作作為企業發展的基礎和本質，更是受到國家的高度重視。因此加強對我國企業黨政工作的改革和創新，已經成為企業現階段最重要的任務之一。本文針對我國企業黨政工作創新的意義和其存在的具體問題做了具體的闡述分析，并提出了一些相關的創新策略和方法。

【關鍵詞】我國；企業；黨政工作；創新

對于企業而言，進行黨政工作的主要意義就是在加強對員工思想教育的基礎上，實現企業的進步發展和經濟效益，這是促進企業經濟發展的一大重要途徑。所以我國企業根據自身的實際情況，加強對企業員工的黨政教育工作，增強企業的創新意識，從而實現企業黨政工作創新具有非常重大的現實意義。

1 我國企業黨政工作創新的現實意義

隨著市場經濟的快速發展，我國企業也在不斷實行壯大改革，然而我國現代化企業的制度并不完善，導致企業在國民經濟中的地位一直處于下滑狀態，經濟效益也十分令人不滿意，而且現代化國內市場和國際市場競爭如此激烈，面對著各式各樣的問題，我國企業必須采取一定的措施進行創新，促進企業的發展，實現經濟效益。不僅如此，企業是市場經濟活動得以進行的基礎，所以實行企業創新是非常有必要的。為了順應時代的發展趨勢，增強企業在市場經濟中的地位，需要企業堅持以科學理論為指導，進行企業黨政工作的創新，從而使我國企業能夠更好地應對市場競爭帶來的挑戰。

2 我國企業黨政工作創新中存在的問題

我國企業在社會主義經濟體制的督促下，一直在嘗試進行革新，但是在黨政工作的創新中依舊存在許多的問題，亟待解決。

2.1 缺乏科學完善的黨政工作機制

現階段，我國企業對于黨政工作的宣傳力度過小，相關教育部門也存在態度不端正的現象，具體的工作任務分配十分不合理，這一系列問題的存在都對企業黨政工作的有序進行造成了負面影響。并且，企業黨政工作機制的不科學、不完善，使得黨政工作的各相關部門缺少協調性，配合度不高，從而導致黨政工作效率迅速下降。

2.2 黨政工作的方式方法過于單調乏味

我國企業的黨政工作本身是很枯燥乏味的，再加上企業對員工進行黨政教育的方式方法也很單一，過于注重理論教育，企業員工始終處于被動接受理論知識的狀態，導致黨政教育工作的效率大大降低，漸漸地員工也會對這樣的教育產生厭倦心理。目前，我國企業黨政工作的教育形式仍然陳舊，嚴重缺乏生動直觀性，不足以激發員工的學習積極性。并且在教育過程中，教育者與員工之間的互動太少，從而使得教育者無法具體充分地了解員工的思想和心理狀態，更別說員工的接受度，許多教育者一直持有一種完成上級交代的黨政教育任務即可的心態，這就嚴重阻礙了黨政教育工作創新的有效進行。

2.3 嚴重受到我國企業自身的制約

我國企業在市場經濟中始終處于主導地位，但是其黨政工作的員工整體能力存在嚴重不足，導致其無法完全適應社會經濟的快速發展。現今我國企業的觀念較為陳舊，而且綜合素質較低，這在很大程度上使我國企業的黨政工作缺少了創新的思想意識，從而制約了黨政工作的創新。

2.4 我國企業黨政工作太過注重形式化

就目前而言，我國企業的黨政工作人員對于企業黨政的教育認識依舊不足，并沒有加強對自身工作的積極開展，而且進行黨政教育工作時，對其缺乏重視，對于接受黨政教育的員工也并沒有與之積極互動，對員工思想狀態和接受程度缺乏深入的了解，從而導致企業黨政工作過于注重形式化，嚴重缺少創新性，這就使得員工無法對其完全認可。

3 我國企業黨政工作創新的策略和方法

我國企業黨政工作的一直處于一種穩步前進的發展狀態，始終沒有得到快速發展，主要在于企業黨政工作缺乏創新性，因此，筆者針對這一現象，提出了以下幾點創新策略和方法，希望能夠為我國企業黨政工作的創新提供幫助。

3.1 對企業制度進行改革和創新

我國企業的黨政工作中，最重要的就是對企業制度的改革和創新。所以，企業應該適當地增加黨政工作人員的權利和義務，在企業開展隆重會議時，讓企業黨政工作人員也隨之參加會議，在會議過程中，讓他們擁有發言權，切實表達自己的觀點和建議，讓黨政工作人員體會到倍受企業重視的感覺。這樣不僅能夠激勵黨政工作人員積極認真對待以后的工作，還能從根本上改善黨政工作在員工心中的地位，從而促進我國企業黨政工作創新的進一步發展。

3.2 對我國企業所有員工做到平等對待

企業員工在工作中是平等的，企業應該做到一視同仁，對基層員工積極關注，而且要對他們保持足夠的耐心，尊重每位員工自身的選擇，站在員工的立場上為其著想，盡量在工作上幫助員工努力改進不足之處。這樣既能使員工感受到黨政工作的重要性和必要性，又能促進員工的個人成長，從而為企業做出更多更大的成就。對此，企業可以實施民主監督，讓員工之間互相監測，企業與員工之間也相互監督，以此有效促進我國企業黨政工作的創新發展。

3.3 將黨政工作與企業管理有機結合

我國企業黨政工作不但要在活動形式上進行改善創新，也要在管理制度上做到創新，將企業的文化與黨政工作相結合，利用企業文化推動黨政工作的開展，從而使兩者之間共同進步發展。企業想要有效開展黨政工作，需要建立健全管理制度，實現對黨政工作的全面監管，將企業的管理與黨政工作相融合，既能提升企業的管理質量，又可以促進企業黨政工作的創新。

4 結語

我國的社會經濟一直在不斷地進步發展，隨之企業的黨政工作也變的越來越重要。事實上，企業的經濟管理實質性就在于企業的黨政工作，所以實現兩者的相互結合，相互統一，才能夠促進企業的快速發展，提升企業在社會市場經濟中的地位。因此，我國企業黨政工作的創新具有十分重要的現實意義，需要企業對此加以高度重視，從而為企業的進步發展奠定有力的基礎。

參考文獻

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作者簡介

崔瑞（1986-），男，山西省呂梁市人。大學本科學歷。現為陜西延長石油（集團）有限責任公司助理政工師。研究方向為黨建工作。

作者單位

陜西延長石油（集團）有限責任公司 陜西省西安市 710075