試論會(huì)計(jì)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系

朱運(yùn)國(guó)

（建水縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)，云南 建水 654399）

一、企業(yè)的目標(biāo)

企業(yè)的目標(biāo)（或企業(yè)管理的目標(biāo)），主要包括利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化以及資產(chǎn)保值增值等等，但是，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的組成細(xì)胞，企業(yè)還須具備有社會(huì)的責(zé)任目標(biāo)。因此我們認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)該是從宏觀目標(biāo)角度確定為企業(yè)價(jià)值最大化。

（一）什么是企業(yè)價(jià)值最大化

它與企業(yè)的財(cái)務(wù)決策密切相關(guān)，即企業(yè)預(yù)期自由現(xiàn)金流量以其加權(quán)平均資本成本為貼現(xiàn)率折現(xiàn)的現(xiàn)值最大化。遵循價(jià)值規(guī)律，通過(guò)以價(jià)值為核心的管理，使包括股東、債權(quán)人、管理者、員工、政府等均能夠獲得較高回報(bào)的能力，企業(yè)的價(jià)值越高，其利益相關(guān)者回報(bào)就越高。

（二）價(jià)值最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的各種財(cái)務(wù)關(guān)系將產(chǎn)生重要的積極影響

首先，企業(yè)盈利能力越強(qiáng)，能夠取得的利潤(rùn)越高，在完稅后凈利潤(rùn)也高，按規(guī)定提取盈余公積和留足留存收益后，股東從企業(yè)取得的現(xiàn)金股利或股票形式的股利也就越多，對(duì)投資者來(lái)說(shuō)也就實(shí)現(xiàn)了每股收益最大化。同時(shí)也是對(duì)受托責(zé)任人（經(jīng)理層）工作成效肯定，受托責(zé)任人和員工也能取得相應(yīng)較高的報(bào)酬。這一財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)最主要的財(cái)務(wù)關(guān)系；第二，企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，具有足夠和正常的現(xiàn)金流量，資產(chǎn)狀況良好，增強(qiáng)了企業(yè)的償債能力，能夠保證及時(shí)足額地清償債務(wù)，從而取得債權(quán)人的進(jìn)一步信任，為企業(yè)的融資舉債打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這也體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值；第三，企業(yè)能夠創(chuàng)造較高的利潤(rùn)，良好的現(xiàn)金流量，就能夠及時(shí)履行納稅義務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，樹(shù)立企業(yè)的形象，對(duì)社會(huì)做出較大的貢獻(xiàn)；第四，由于實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)最大化，有力地保障了職工的工資收入和改善職工福利，并能有所增長(zhǎng)，改善職工生活，有效的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力；第五，對(duì)社會(huì)而言，只有一個(gè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，才有能力履行企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品，減少和治理對(duì)環(huán)境的污染，節(jié)約資源，支持社會(huì)公益事業(yè)。上述5個(gè)方面財(cái)務(wù)關(guān)系的正確處理，既是企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，又反過(guò)來(lái)會(huì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良性循環(huán)和健康發(fā)展。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

是指企業(yè)在謀求發(fā)展，創(chuàng)造利潤(rùn)、滿足股東對(duì)投資回報(bào)的要求的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。這要求企業(yè)不能為追求利潤(rùn)損壞社會(huì)利益，破壞環(huán)境，損壞員工和消費(fèi)者權(quán)益。要求企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中以人為本，注重對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包含以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

（一）要樹(shù)立良好的企業(yè)公眾形象

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中和社會(huì)活動(dòng)中須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，追求高尚的道德情操，積極支持社會(huì)公益事業(yè)，保護(hù)環(huán)境，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立良好的企業(yè)公眾形象，充分體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。

（二）對(duì)員工的責(zé)任

主要是維持職工相當(dāng)?shù)氖杖胨胶凸ぷ鞯姆€(wěn)定性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和職工提升的機(jī)會(huì)。

（三）要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)

企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)是要消費(fèi)者消費(fèi)。企業(yè)的價(jià)值和利潤(rùn)能否實(shí)現(xiàn)，最終取決于企業(yè)是否擁有廣大的消費(fèi)者，并得到消費(fèi)者的認(rèn)可和支持，一旦企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，使消費(fèi)者身心受到傷害，經(jīng)濟(jì)受到損失，就會(huì)引起社會(huì)的不安定，因此，企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任應(yīng)視為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)必須保證產(chǎn)品的質(zhì)量安全、保護(hù)客戶的知情權(quán)和求償權(quán)利等。

（四）對(duì)待供應(yīng)商和債權(quán)人的責(zé)任

企業(yè)須遵守合同的約定，全面履行合同，提高企業(yè)的信譽(yù)，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

（五）保護(hù)環(huán)境的責(zé)任

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的有毒有害廢棄物的違規(guī)排放，嚴(yán)重影響了環(huán)境質(zhì)量，比如北京出現(xiàn)的霧霾天氣，嚴(yán)重影響了人們的正常生活和身心健康，環(huán)境問(wèn)題制約了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了人類(lèi)的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境、維護(hù)自然、和諧發(fā)展的責(zé)任。

三、會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)是通過(guò)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)現(xiàn)，向與企業(yè)有關(guān)各方提供有用的會(huì)計(jì)信息，以幫助信息作用方?jīng)Q策。這一目標(biāo)實(shí)質(zhì)上是對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了要求。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息它有利于企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)資金運(yùn)用的好壞進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)管，杜絕資金的浪費(fèi)和損失的發(fā)生，對(duì)管理效率作出評(píng)價(jià)和及時(shí)調(diào)整管理方法，為公司管理決策提供可靠的依據(jù)；真實(shí)的會(huì)計(jì)信息有利于對(duì)職工合法權(quán)益是否得到保障，進(jìn)行評(píng)價(jià)；會(huì)計(jì)信息還有利于政府及有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)，進(jìn)行稅收監(jiān)管；有利于社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)履行社會(huì)職能的監(jiān)督等等。另外，真實(shí)的會(huì)計(jì)可以為企業(yè)潛在的投資者提供投資決策，反映債權(quán)人債權(quán)的真實(shí)保障程度，以便債權(quán)人是否繼續(xù)對(duì)企業(yè)提供信用作出決策等等。

四、發(fā)揮會(huì)計(jì)的基本職能，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任

企業(yè)的管理方式和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值取向影響著會(huì)計(jì)的職能履行，影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，不能準(zhǔn)確的反映企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履也要求企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，以利于企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)向有關(guān)各方提供會(huì)計(jì)信息的目標(biāo)，首先是要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，才能確保企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并更好的履行社會(huì)責(zé)任。

（一）完善公司治理結(jié)構(gòu)，按照科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，明確和切實(shí)履行股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的權(quán)利和責(zé)任，利用職工大會(huì)讓職工多種形勢(shì)的參與企業(yè)的管理，形成責(zé)、權(quán)、利、民主管理互相制約的完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，形成互相制衡的權(quán)力結(jié)構(gòu)，有效防止由企業(yè)負(fù)責(zé)人或權(quán)利部門(mén)的不良行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假的現(xiàn)象。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的要求建立健全適合本企業(yè)的內(nèi)部控制制度，并確保控制制度的有效實(shí)施，能夠及時(shí)地、自覺(jué)地發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)在管理過(guò)程中的舞蔽行為，健全內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制，建立企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，成立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)外，還要加強(qiáng)內(nèi)部稽，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及信息的及時(shí)披露。

（三）貫徹和執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員“不做假賬”的良好品質(zhì)，并對(duì)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，避免會(huì)計(jì)人員因堅(jiān)持原則而遭到打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)也是規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理者與會(huì)計(jì)人員行為，明確責(zé)任，加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的處罰力度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

（四）為了讓企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，政府應(yīng)該制定強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一系列政策法規(guī)，從政策上對(duì)企業(yè)形成鼓勵(lì)和約束機(jī)制，讓企業(yè)能夠從大局出發(fā)，具備全局觀，企業(yè)在追求自身利潤(rùn)的同時(shí)自覺(jué)地履行社會(huì)責(zé)任，

（五）加強(qiáng)法制建設(shè)，貫徹市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律法規(guī)，比如《公司法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》、《環(huán)境保護(hù)法》等等。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，必須遵守法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，杜絕污染物無(wú)序排放保護(hù)環(huán)境，依法保護(hù)投資者和消費(fèi)者的權(quán)益，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律底線，同時(shí)也要求企業(yè)具有高尚的道德情操，積極投身于社會(huì)公益事業(yè)的建設(shè)。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，會(huì)計(jì)的目標(biāo)服務(wù)于企業(yè)的目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任，受企業(yè)管理的管控和法律、道德的制約，企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任是互相統(tǒng)一的，但企業(yè)管理者的價(jià)值取向又影響著企業(yè)能否切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。只有企業(yè)不斷完善治理結(jié)構(gòu)，遵守法律法規(guī)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)目標(biāo)做到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，保證了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，企業(yè)的價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)并保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。