論公司領導者的領導力

摘 要：我們與領導者領導者的涵義領導者的重要作用優秀領導者應具備的素質我們能成為優秀的領導者嗎。管理學界有句名言：一只狼領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群狼。做領導就是要面臨各種挑戰，做好各方面的平衡，肩負各種責任，承受一切壓力。

關鍵詞：領導者；指揮者；作用；因素；素質；有效；影響力

張瑞敏，海爾集團首席執行官，堪稱“中國企業界的吉克韋.爾奇”，美國《財富》雜志稱他為“中國最具影響力的商界領袖”，1984年那年他出上任海爾集團的前身——青島電冰箱總廠長，就這樣海爾的創業序幕開始了，27年的創業過程中，他以創新的企業家精神和超前戰略決策帶領海爾集團從一個虧損147萬元的小廠發展成為了，全球營業收入1509億元的全球化企業。根據歐睿國際統計，海爾集團蟬聯了全球白電第一品牌的稱號。海爾的品牌價值，并且連續了9年位居中國，最有價值品牌的榜首。作為海爾的領袖，張瑞敏的領導才華值得我們所有人欽佩和學習。

史蒂夫·喬布斯，蘋果公司CEO，這位當代最偉大的創新型企業領袖，他傳奇的成功故事，他帶領蘋果走向一個無法復制與超越的輝煌頂峰，他的領導力與領導方法值得我們學習和借鑒。

做為中西方不同的卓越領導人，領導力的共同點有哪些呢？

領導者的能力是領導者的個體的素質、思維方式、領導方法以及實踐經驗等，這些影響著具體的領導活動效果的個性心理特征和行為特征的總和，領導者的領導能力是他們素質的核心。領導力意味著他們，總能從宏觀或者大局出發和分析問題，在具體工作時保持著自己的既定目標和使命是不變的。領導力同樣意味著我們更容易的突破一人和一事的層面來，用整體化的和均衡的思路方法應對更加復雜和多變的世界。領導力同樣還意味著，我們在關心自我需求同時，并且也對自己和他人的關系，給予更多的重視，總是試圖在不斷的溝通中，尋求一種讓大家更加平等和更加坦誠也更加有效率的解決方法方案。

一、領導者涵義

領導者，顧名思義是一個組織或企業的指揮者或者帶頭人，是指在正式的社會組織中，通過合法的途徑，任命為擔任一定領導職務和要履行特定領導職能，他們并掌握一定的權力，而且肩負這某種領導責任的個人或者集體。

二、領導者重要作用

作為公司或組織的指揮者，領導者雖不用像普通員工一樣每天重復繁雜的手頭工作，但是他們總攬著公司的決策、選人用人、指揮協調、激勵和思想政治工作等，對公司起到巨大的作用。

三、領導者是領導活動中的重要因素

領導者是在活動中的重要因素，是順利的展開組織運作的必要的條件之一。第一，領導是活動的主體，在活動中他起著至關重要的作用，他是核心。第二，領導者同樣在領導活動中起發動作用。第三，作為企業帶頭人，領導者在領導活動中起統率作用。

四、領導者對組織或企業有著巨大的影響力

影響力是指一個人在人際交往過程中影響他人思想和行為的能力。我們可以從領導者的影響力多方面構成進行分析：1.權力因素。2.非權力因素：包括品格、能力、知識、感情等因素。（1）品格方面（2）能力方面（3）知識方面（4）情感方面。

五、優秀的領導者應該具有的素質

領導素質指的是在生理基礎之上，然后經過后天的不斷學習并且在實踐中鍛煉，形成的工作中常常起作用的，一些內在的要素總和。古往今來，我們知道和了解過眾多的領導者，有像毛澤東、周恩來、鄧小平等杰出的國家領導人，也有像張瑞敏、史蒂夫？喬布斯、李嘉誠那樣優秀的企業家，他們身上無疑都具備著優秀領導者該有的素質，優秀領導者到底又需要哪些素質呢。在領導科學理論的研究中，通常人們常常把領導者的素質分為：政治思想，道德和品質，文化，業務，身體，以及心理的素質。

1.政治思想的素質

領導者在政治和思想上應當具有的最基本素質是政治思想素質。政治素質它決定了領導者在所從事的領導活動中的性質，這個是最基本的。站在馬列主義的立場，運用觀點和方法。來分析解決問題，運用方法來指導自己的領導活動，并且能夠把握自己正確的政治方向，堅持正確的政治理想和堅定信念。時刻關注國際社會變化和行業之間相關聯的信息和大事件，在市場經濟建設事業的發展進程中，關心國家的發展前途和公司的命運。要廉潔奉公，堅定不移的全心全意為人民和員工服務。

2.道德和品質的素質

道德和品質的素質指的是：對領導者的道德和個人的品質的要求，主要內容包括為：無私正派、公證公平崇高的情操。領導者要具有誠實守信和講究信用的品質。要具有寬容大度尊重他人的氣度。要具有思想積極上進和開拓進取的創新精神。

3.文化知識的素質

文化知識的素質指的是領導者在所從事領導的工作中應該具有的專業知識的儲量以及知識框架，主要內容體現為：（1）要掌握大量的社會科學知識和人文科學知識。（2）要掌握與工作相關連的法律和管理知識，以及組織整個公司活動和管理公司上下的知識。（3）要掌握必要的行業技術知識和專業技能。

4.心理身體素質

領導者的心理和素質指的是字心理思考問題的過程以及個人所具有的獨特特征，所表現出來的根本特性，這是領導者進行管理活動的心理基礎，心理素質是起調節的作用，讓領導和把握自己的心理和員工的心理動向。領導者的心理素質主要包括為：要具有強烈的，事業心和責任心，具有超強的自信心和管理團隊的決心。要有頑強的意志和堅持不懈的努力；良好的做事風格和素質。領導者的身體素質是領導者其它所有素質發揮和運用的物質基礎。

5.業務素質

業務素質指的是領導者對業務知識和行業知識等的掌握和熟練的程度。主要的內容包括：行業的知識以及企業的知識。企業的知識主要包括為領導者影響力，他們能夠吧把公司做大做強的重要原因是什么，公司的企業文化，公司的發展歷史和現在的具有什么樣的先進制度等。

6.高效信息的處理能力

要具備高效信息的處理能力。（1）要具有能夠捕捉的準確信息和分析信息的能力，并且要對信息感興趣。（2）要了解信息技術的發展和變化引進先進的處理系統，認清信息的來源，更需要領導者具備必要的信息分辨能力和運用信息的能力。作為新世紀的領導者，孰優孰劣，在某種程度上取決于對信息的掌握和具體的運用。

7.具有敏銳的眼光

領導工作的靈魂是創新和創業。因此，要具有創造性思維。不斷的解放思想和敢想敢闖敢試。其中特別要強調是要多謀善斷。領導者要具有工作的緊迫感。力爭朝夕、解放思想、抓住機遇、迎接挑戰敢于做出決策。領導者要具有很強的分析能力和判斷能力，善于做出科學決策。

8.具有飽滿的精神

作為新時代的領導者。（1）要有歷史的責任感，要清醒地認識到自己所肩負責任和重要的使命，并且要為此而堅持不懈的努力奮斗。（2）要具有為事業和為公司員工獻身的高尚的思品質。永遠面對挫折，做事堅決果敢，同時要有時代的意識，具有保持高度的時代敏銳性，及時捕捉時代的變化靈敏性。

六、結論

無論是歷史還是我們現在的生活都告訴我們成為一個優秀的領導者不是一件容易的事。既要具備良好的業務行業素質、很好的人際關系、高尚的思想道德品質，還需要健康的身體和心理、敏銳的眼光和永不言棄的頑強毅力。只要我們不斷地努力和學習，不斷的工作和實踐，以飽滿的熱情和積極的心態迎接未來的每一次機遇和挑戰，成為一個優秀領導者指日可待。

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作者簡介：毛玉濤（1982- ），女，漢族，職稱：高職助理教師，學歷：本科，單位：江西省南昌市南昌職業學院，研究方向：行政管理