讓失誤也能為課堂增效

王林

摘要：教師在課堂上有時難免會出一些小失誤，讓這些小失誤成為一種寶貴的課堂資源，用來培養學生敢于質疑、敢于說真話，敢于向“權威”挑戰的個性。一位學生具備這樣的個性，才有可能能超越前輩，取得更大的成就！“青出于藍而勝于藍”，不正是我們教育者竭力追求的教育境界嗎？這應該是我們課堂所要追求的最大效益。請謹慎處理課堂失誤，讓失誤也能為課堂增效。

關鍵詞：失誤 課程資源 培養個性 增效

我們做教師的，在課堂上有時難免會出一些小失誤。這些小失誤處理得好，就可以成為一種寶貴的課程資源，收到意想不到的效果；處理得不好，則有可能貽害無窮。

如一位教師在上課時，一時疏忽大意一不小心寫錯了一個字，又被哪位眼尖的學生發現了并當眾戳穿，這位教師感覺很難為情，一時間臉紅脖子粗，不知如何收場。遇上此事，尷尬是免不了的，可是課堂教學還得繼續下去，事情必須得到及時處理。如何處理這一突發事件，則能反映出一位教師的課堂機智。處理此類事件，不外乎以下幾種方法。

其一，聽到學生說字寫錯了，教師怒喝道：“哪個字錯了？分明是你看錯了！老師還能寫錯字！”然后若無其事地進行下一個教學環節。

其二，教師滿面羞愧地說：“是老師大意了，實在對不起！”慌忙把錯字改過來了事。

其三，教師靈機一動，和顏悅色地說：“哦，哪一個字寫錯了？正確的怎么寫？你能不能到黑板前把錯字改過來？”等學生改正錯字之后，教師真誠地說：“謝謝你了！你是老師的一字之師。”

表面上看，做法一能有效地維護教師的尊嚴，似乎十分可取。而方法二雖然把字改過來了，但在學生面前丟了面子，似乎有點不妥。方法三，讓學生當自己的老師，合適嗎？還是當著眾多學生的面！師道尊嚴何以維護？今后還怎么繼續教這幫學生？

如果你這樣想的話，那就大錯特錯了！新課改雖然實施十多年了，但是一些教師的理念還停留在以前，抱著“權威”地位不放，聽不進學生哪怕是一句善意的提醒。學生稍有冒犯便大聲呵斥，好像不呵斥學生就不能維護自己的尊嚴。語文新課標指出：“語文教學應在師生平等對話過程中進行。”對話，是建立在平等的基礎上的，有了平等，才有對話，沒有了平等，話怎么還能對得起來！教師為什么不能改變一下角色，“屈就”一下自己，平等地對待學生，虛心地聽取他們的意見呢？

做法三可能會讓一些教師啞然失笑，教師怎能拜學生為師呢？真是胡鬧！學生可以做老師的“一字之師”嗎？回答當然是肯定的。兩千多年前，孔子就曾經告訴我們：“三人行，必有吾師焉。”一位胸懷寬闊的教師，就應該虛懷若谷，既然學生說得對，為什么不能做我們的老師呢？

再看方法一，教師怒喝學生，靠自己的“權威”把學生的正確意見強壓下去了，雖然能維護了教師的面子，但是，對于學生來說，真可謂是“貽害無窮”！教師硬說自己寫錯的字是對的，把錯誤的寫法當做正確的教給學生，這豈不有悖職業道德，誤人子弟！

更可怕的是，那位被壓制的學生今后在遇到此類現象，他還會大膽發言嗎？這樣做，無疑壓制了學生的個性，束縛了學生的思維！這與提倡個性張揚的素質教育背道而馳，差之千里！

蘇霍姆林斯基說：“教育工作的實踐使我們深信，每個學生的個性都是不同的，而要培養一代新人的任務，首先要開發每個學生的這種差異性、獨立性和創造的個性。”

雖然有些教師認為方法三好像“有損”師道尊嚴，可是你有沒有意識到，這種做法恰恰能培養學生張揚的個性。教師讓學生上臺糾正錯誤，并拜學生為“一字之師”，學生得到教師這樣的“禮遇”，心里會感到何等的高興與滿足！相信如果下一次他再遇到類似的事情，仍然會“直言不諱”地提出來！一位敢于質疑、敢于說真話，敢于向“權威”挑戰的學生，才有可能超越前輩，取得更大的成就！“青出于藍而勝于藍”，不正是我們教育者竭力追求的教育境界嗎？一位能為學生終身發展奠基的教師，就應該培養學生這樣的個性。這理應是我們課堂所要追求的最大效益。既然第三種做法能有效地培養學生這種個性，教師“委屈”一下自己，拜個“一字之師”又何妨呢？

至于方法二，教師是聽取了學生的意見了，錯誤也糾正了，但是學生的個性有沒有得到充分地鼓勵與張揚呢？看來，還是方法三最為妥當！

教師們，請謹慎處理課堂失誤！讓失誤也能為課堂增效。

（責編 金 東）