要聞

陳全訓到有色地勘講黨課

7月25日，國務院參事，中國有色金屬工業協會黨委書記、會長陳全訓到有色金屬礦產地質調查中心和北京礦產地質研究院給黨員同志講黨課。中國有色金屬工業協會黨委副書記、紀委書記范順科，副秘書長兼政策研究室主任段德炳等到會參加黨課。有色金屬礦產地質調查中心黨委書記、主任楊兵主持會議。

按照黨中央關于“兩學一做”學習教育的部署要求，陳全訓以《弘揚優良傳統 保持黨員本色》為題，結合自己的學習、實踐與思考,結合地調中心與礦研院分開后改革發展的形勢要求，從深刻認識“兩學一做”學習教育的重要意義；學懂學透、融會貫通；弘揚優良傳統，做合格黨員；把“兩學一做”切實落到實處4個方面做了宣講，生動形象、深入淺出地給黨員同志上了一堂高質量的黨課，對全體黨員干部提出了殷切期望和明確要求。

陳全訓指出，“兩學一做”是黨適應新形勢新任務的必然要求，是全面從嚴治黨的必然要求，是全面深化改革的必然要求。他說，“兩學一做”，學黨章黨規，學系列重要講話，就是要形成全黨上下同心協力，心往一處想，勁往一處使的良好局面，這樣才能推進全面深化改革，實現有色金屬工業調結構、促轉型、增效益。

針對“兩學一做”如何“學”，陳全訓提出要把握三個學習重點：一是通過學習掌握基本理論，堅定理想信念；二是通過學習掌握正確的思想方法和工作方法；三是通過學習敲響警鐘、強化紀律。他還從講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為四個方面深刻闡釋了怎樣做到“四講四有”以及做一名合格黨員。

陳全訓通報了上半年有色金屬工業運行情況，呈現出生產平穩、市場穩定、效益好轉的特點。他對有色金屬礦產地質調查中心和北京礦產地質研究院提出了幾點希望，一是繼續扎實開展“兩學一做”學習教育，把學習擺上重要議事日程，領導干部帶頭學習帶頭宣講。在黨委一班人的帶領下，黨員要形成深厚的學習氛圍。二是結合有色金屬工業的發展方向和定位，結合地勘行業實際和本單位的工作，通過系統學習、深入思考，提高靈活運用馬克思主義的方法觀點，積極應對挑戰，引領適應新常態。三是充分利用協會所屬新聞媒體、單位所屬網站、報刊等媒介，積極宣傳“兩學一做”的好做法、好成果和好行動，以豐富生動的案例教育黨員干部職工，為地勘行業樹立楷模。四是地調中心與礦研院分家不分離，實際工作中要增強政治意識、大局意識，相互配合、相互補充、相互協同，增強做好有色地勘工作的自覺性和主動性，增強做好建設有色金屬工業強國的自覺性和主動性。

陳全訓表示，今年是中國共產黨成立95周年，也是貫徹落實《關于營造良好市場環境促進有色金屬工業調結構促轉型增效益的指導意見》的關鍵時期。他要求廣大黨員干部職工緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，為實現中華民族偉大復興的中國夢、實現有色金屬工業強國夢而努力奮斗。

有色金屬礦產地質調查中心和北京礦產地質研究院全體黨員共100多人參加了此次活動。

趙家生參加第二十二屆中國蘭州投資貿易洽談會開幕式

近日，中國有色金屬工業協會副會長趙家生在蘭州參加第二十二屆中國蘭州投資貿易洽談會開幕式暨絲綢之路合作發展高端論壇。全國政協副主席王正偉出席開幕式并宣布第二十二屆蘭洽會開幕。

本屆蘭洽會由商務部、國家工商總局、國務院臺辦、全國工商聯、中國僑聯、中國貿促會和甘肅省人民政府主辦，邀請泰國為主賓國，以“共建‘一帶一路’，推進互利共贏”為主題，立足西部優勢產業和甘肅區位優勢，重點圍繞培育戰略性新興產業和推進國際產能合作，邀請“一帶一路”沿線國家政要、企業和專業客商參會洽談、交流。有24個國家和港澳臺地區，13個省區市、新疆生產建設兵團和4個重點城市的1200多家境內外企業參展。

在甘肅蘭洽會期間，趙家生與甘肅省冶金有色協會會長陳世發等領導就一縣一業對接活動的有關工作進行了交流與座談，并對下一步工作提出了具體安排。

丁學全到伊春鹿鳴等企業調研

7月11～15日，中國有色金屬工業協會副會長丁學全分別到伊春鹿鳴礦業公司、吉林大黑山鉬業股份公司、錦州新華龍集團公司調研。協會稀有稀土部和鉬業分會有關人員陪同調研。

丁學全一行到企業生產現場考察了解生產工藝及裝備情況，與企業領導就貫徹落實國辦42號文件精神進行了交流，并聽取了企業關于生產經營情況的匯報和對協會工作的意見、建議。

文獻軍主持召開部分骨干氧化鋁企業座談會

7月14日，中國有色金屬工業協會副會長文獻軍主持召開部分骨干氧化鋁企業座談會。會議重點圍繞國內氧化鋁企業生產經營情況及市場供需狀況等內容進行交流和討論。中鋁、國電投、山東魏橋等10家氧化鋁生產企業的20余位代表參加會議。

通過座談，與會代表認為目前氧化鋁生產是穩定的，供需是平穩的，成本在下半年將有所上升。與會代表對目前氧化鋁報價及定價模式存在的問題進行了討論。通過交流，與會企業一致認為加強溝通協調并建立有效的協調機制有利于氧化鋁產業的健康發展。

中國有色礦業集團召開2016年年中工作會議

【本刊訊】 7月25日至26日，中國有色礦業集團召開2016年年中工作會議。國務院國資委第六巡視組副組長謝琳、正處級巡視專員陳勇軍，國務院國資委企干二局三處處長魏馳昊，國有重點大型企業監事會第11辦處長馬巖、李沂芳同志出席了會議。本次會議旨在認真學習領會習近平總書記關于國有企業改革發展的重要指示精神，全面貫徹落實國務院國資委對中央企業下半年工作的部署要求，深刻分析當前經濟形勢，明確下半年工作任務，進一步動員全體干部職工為完成今年各項工作任務而努力奮斗。

會上，中國有色礦業集團總經理、黨委書記張克利作了題為《全面加強黨的建設，深入開展提質增效，為完成2016年各項工作任務而努力奮斗》的工作報告。報告實事求是地總結了中國有色礦業集團2016年上半年的工作和存在的主要問題，深入分析了當前的形勢。報告指出，今年上半年，集團凝心聚力迎難而上，經營運行平穩有序；深入開展提質增效，全力以赴扭虧脫困；突出戰略導向，狠抓基礎管理；發揮優勢搶抓機遇，提升核心競爭力；落實“兩個責任”，全面從嚴治黨，各項工作穩步推進。

報告部署了中國有色礦業集團下半年的重點工作：積極配合巡視工作，確保巡視工作順利實施；加強組織領導，堅決打好提質增效“攻堅戰”；按照國資委監管要求，認真整改嚴控風險；著眼可持續發展，增強企業發展后勁；落實黨中央國務院要求，抓實汛期安全生產工作；全面從嚴加強黨的建設，落實管黨治黨主體責任。報告提出了下半年的總體工作要求：以“兩學一做”學習教育和國資委黨委第六巡視組的巡視為重要契機，以“國資委下發的監督檢查情況通報、經濟責任審計意見和經濟責任審計報告”為整改提升方向，全面從嚴加強黨的建設，深入開展提質增效，銳意進取，穩步前行，確保全面完成2016年各項工作任務。

中國有色礦業集團黨委副書記許樹森主持會議并作了題為《凝聚共識堅定目標，迎難而上勇于擔當，集中力量完成集團公司2016年全年工作任務》的總結講話，他對全面貫徹落實會議精神提出了三點要求：一是統一思想凝聚共識，牢牢把握發展“主動權”；二是強化從嚴治黨，發揮黨員領導干部的表率作用；三是全面加強風險管控，推動集團公司行穩致遠。

會議期間，中國有色礦業集團出資企業大冶有色、中色股份、中色奧博特、銅冶煉公司等出資企業負責同志作了大會交流發言。

中國有色礦業集團黨政領導班子、京內出資企業負責人、總部全體職工共220余人在北京主會場參加了會議，京外境外各級出資企業領導班子成員、中層干部近480人通過視頻在各分會場參加了會議。（王剛 屠雯）

中鋁公司與貴州省簽訂戰略合作發展協議

7月8日，中鋁公司與貴州省人民政府在貴陽簽訂戰略合作發展協議，合作建設貴鋁電解鋁“退城進園”輕合金新材料項目和遵義鋁業升級改造項目。中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林，貴州省委常委、常務副省長秦如培，貴陽市委副書記、市長劉文新，遵義市委常委、副市長吳建輝出席儀式。中鋁股份財務總監張占魁和貴州省政府副秘書長吳強代表雙方在戰略合作發展協議上簽字。

為深入落實國務院《關于促進貴州經濟社會又快又好發展的意見》和貴州省人民政府工業強省戰略及中鋁公司扭虧脫困、轉型升級的決策部署，中鋁公司與貴州省人民政府經友好協商，就中鋁在黔企業發展達成一致意見，決定合作建設貴鋁電解鋁“退城進園”輕合金新材料項目和遵義鋁業升級改造項目。貴鋁電解鋁“退城進園”項目由中國鋁業股份有限公司、杭州錦江集團和地方政府共同投資，在清鎮市鋁工業園區合作建設現代化的輕合金新材料項目。該項目是繼華錦氧化鋁項目、貓場鋁土礦項目建成投產后，打造全產業鏈的又一個重要項目。項目將為穩增長、調結構、促轉型，實現貴州省經濟社會發展目標和中鋁公司轉型升級目標奠定堅實基礎。遵義鋁業項目將通過地方政府增資擴股方式實現升級改造，為遵義鋁產品深加工的發展壯大創造積極條件。

中鋁股份總裁助理、貴州鋁廠廠長、中鋁股份貴州分公司總經理冷正旭在儀式上簡要介紹了貴鋁電解鋁“退城進園”輕合金新材料項目與遵義鋁業升級改造項目情況。

貴州省相關部門和清鎮市政府領導，相關電力企業負責人，中鋁公司、中鋁股份相關部門負責人，遵義鋁業負責人參加了簽字儀式。

魏橋創業集團成功跨入世界200強 躍居第163位

【本刊訊】北京時間7月20日晚，美國《財富》雜志中英文網站全球同步發布“2016年世界500強企業排行榜”，山東魏橋創業集團有限公司以2015財年530.261億美元的營業收入、11.209億美元的凈利潤，位列第163位，比2015年躍升了71個位次。這是該集團自2012年首次跨入世界500強后，連續第五年上榜，五年躍升了277個位次，成功跨入世界200強。

魏橋創業集團在2012年成功跨入世界500強后，圍繞推動企業科學發展，堅持樹立高目標引領企業大發展，明確提出了“力爭2015年銷售收入突破3000億元，圓滿完成‘十二五’規劃目標，2016年沖擊世界200強”的奮斗目標。四年來，該集團主動適應經濟發展新常態，大力實施轉型升級、科技興企、資本運營、成本領先、人才強企、和諧發展“六大戰略”，加快推進企業發展、結構調整和轉型升級，持續提升管理水平、發展質量和經濟效益，各項主要經濟指標連創新高，銷售收入先后突破1850億元、2400億元、2800億元、3300億元大關，在世界500強中的位次由2012年的440位，逐年上升到388位、279位、234位、163位，圓滿完成了既定的奮斗目標。

“十三五”時期，魏橋創業集團將堅持發展是第一要務，加快轉型升級，不斷提質增效，努力實現又好又快發展，確保2020年銷售收入突破4500億元，力爭銷售收入突破5000億元，沖擊世界100強。(黃平義）

中國黃金集團公司2016年年中工作會議召開

【本刊訊】7月19日，中國黃金集團公司2016年年中工作會議在北京召開。本次會議的主要任務是：學習貫徹全國國有企業改革座談會、中央企業負責人培訓班精神，總結上半年工作，查找存在的問題和不足，進一步動員全體干部職工再接再厲、乘勢而上，確保圓滿完成全年目標任務，不斷提升競爭和發展能力，為“十三五”良好開局打下堅實的基礎。

會上，中國黃金集團公司總經理、黨委書記宋鑫代表集團公司領導班子作了工作報告。他在報告中指出，上半年的生產經營呈現四個顯著特點：一是礦山企業主要經濟技術指標再創歷史最好水平。礦產金產量排名前十的企業是：內蒙古太平、遼寧排山樓、內蒙古金陶、蘇尼特金曦、陜西太白、嵩縣金牛、湖北三鑫、包頭鑫達、江西金山、河南金源。礦產金產量較奮斗目標完成較好的是：遼寧排山樓、吉林夾皮溝、河北石湖、云南鎮沅、陜西太白、陜西陳耳、貴港金地、黑龍江烏拉嘎、天水李子、內蒙古金陶、遼寧金鳳，完成量超過奮斗目標的55%以上。二是利潤總額扣除價格漲跌因素有一定提升。與預算相比，上半年黃金價格上漲增利3.3億元，銅、鉬、鐵價格下跌合計減利2.9億元，受價格因素影響，實際增利4000萬元。內蒙古礦業、湖北三鑫、內蒙古太平、蘇尼特金曦、遼寧排山樓、內蒙古金陶、中原冶煉廠、包頭鑫達、江西金山、河北石湖等企業利潤貢獻較大。三是非礦板塊效益快速增長，應對市場波動能力不斷增強。利潤排名前15戶企業中，非礦企業占5戶。中金珠寶本部、北京及上海公司合計實現利潤1.42億元；財務公司實現利潤4440.15萬元；河南松光民爆公司實現利潤3448.40萬元。特別值得一提的是，集團公司作為我國黃金行業的龍頭企業和全國最大的金錠生產商，成功入選“上海金”首批提供參考價的成員單位，顯著提升了在黃金市場的影響力。四是重點虧損企業扭虧減虧成績突出，為整體目標的實現作出了重要貢獻。上半年累計減虧7792.4萬元。

最后宋鑫說，上半年取得成績來之不易，我們要再接再厲，乘勢而上，確保圓滿完成全年目標任務。要做到“四個堅定不移”：一是旗幟鮮明抓黨建，堅定不移加強黨的領導。二是提質增效練內功，堅定不移提升核心競爭力。三是改革創新促發展，堅定不移推進瘦身健體。四是鼓足干勁提士氣，堅定不移抓好執行落實。（毛建華）

豫光集團上半年產值創歷史新高

【本刊訊】7月8日，河南豫光集團公司召開了二季度生產調度會，通報了上半年公司生產、安全、環保情況。上半年，該公司完成產值同比增長5.8%，創歷史新高。

為實現時間過半任務過半，該公司統籌協調，及早安排生產，圍繞提升產能，組織開展“首季開門紅”、“大干紅五月”安全生產勞動競賽活動，掀起安全生產高潮。各生產廠按照滿產原則，分解月度任務和指標，制定措施，責任到人，逐月考核。公司37種主副產品中，30種產品超額完成了前半年生產任務。其中，銀板等10種產品，提前30天完成了上半年生產任務。

為促進現場管理持續提升，該公司下屬各生產單位，制定了不同層次的現場提升標準與考核機制，堅持每周進行現場檢查，每月考核、評比。該公司每月、每季度采取“三不兩直一隨機”方式組織檢查，取得了較好的效果。上半年，公司組織了現場改善專題培訓，組織到聯創化工、鄭州瑞泰進行現場參觀和座談交流。組織對股份、鋅業20個生產廠進行了一、二季度現場綜合考評，共查出問題123項，均納入紅黑旗考核。

安全方面，該公司組織了3次安全專題調研，召開了6次安全專題會議，完善下發了《上下班安全確認制度》、《外協外包安全作業管理規定》，提升公司的安全管理能力。組織各單位繼續深入開展一對一安全培訓、輪值安全員等活動，獎優罰劣，激勵一線職工積極參與。同時，堅持開展安全生產紅黑旗評比，激發各單位爭當安全先進的積極性。六月份安全月期間，各生產廠開展安全生產“六個一”活動，共計開展安全培訓、隱患排查、視頻學習、職工簽名、安全座談、應急預案演練、家企致信促安全等各類活動120余場次，提高了職工參與安全管理的積極性。

環保方面，公司組織征集年度環保治理項目23項，概算投資3000余萬元，包含精煉廠除銅車間無組織排放治理、玉川廠硫酸污水站升級改造、鋅業地表水制除鹽水、外排水COD、氨氮治理等項目，現已按計劃進度完成11項，有12項正按進度實施。對股份、鋅業的廢水零排放方案進行了論證和實施。重點對廢氣中氮氧化物治理、廢水中高濃度含鹽廢水、COD、污酸資源化利用開展了技術交流，與北京礦冶研究總院合作簽訂了中和渣無害化利用研究合同，參與了國家《鉛冶煉行業清潔生產評價指標體系》制定和鉈排放標準制定等工作。 （屈聯西 袁枚芝）

中國恩菲召開首次子公司安全生產經驗交流會

【本刊訊】7月6日～7日，中國恩菲在子公司中硅高科召開2016年度子公司安全生產經驗交流會。中國恩菲公司總經理伍紹輝、副總經理張合文出席會議。中國恩菲子公司恩菲環保、無錫錫東、襄陽恩菲、中衛光伏、額濟納旗光伏電站主要領導及安全主管參會。

會上，伍紹輝、張合文聽取了各子企業安全工作匯報，對各單位在安全工作中所做努力和所取得的成績給予了充分肯定。伍紹輝指出，本次會議是中國恩菲首次召開子公司安全生產交流會，子公司間分享安全管理經驗，交流安全管理心得，對強化意識，提高水平有很大的促進作用。關于安全工作，他特別強調，安全是企業的生命線，事關企業生存和發展，更關乎員工的健康幸福。各子公司從領導干部到一線員工都要緊繃安全這根弦，實現“三到位”，即意識到位、責任到位、措施到位，把安全生產各項工作落實到車間、班組和所有崗位，保障生產安全穩定運行。張合文指出，今后，子公司之間要建立常態化交流，從安全工作到生產經營的方方面面，互相學習，取長補短，共同提升。會議還邀請洛陽安全監督局安全專家翟玲玲作了“強化安全發展觀念，落實企業主體責任”的主題講座。

7月7日，與會人員參觀了中硅高科廠區、總控制室、還原車間及氫氣回收系統，并觀摩了中硅高科“流化床換熱器泄漏應急演練”。呂彥煒）

有色金屬行業高校畢業生就業聯盟成立

【本刊訊】近日，有色金屬行業高校畢業生就業聯盟成立大會暨第一次理事會在吉林（北華大學）舉行。有色金屬工業人才中心總經理丁躍華、北華大學黨委副書記詹麗萍、長春工程學院黨委副書記別惠彬、重慶科技學院副校長施金良、河南理工大學黨委副書記衛中玲、江西理工大學副校長伍自強、沈陽理工大學副校長王寶令出席大會。13所高校的39名就業工作負責人參加會議。

成立大會上，丁躍華就“有色金屬行業高校畢業生就業聯盟”工作提出四點意見：一是聯盟的成立一定要以服務畢業生就業為目標，聯盟高校和企業要本著平等互利、優勢互補的原則，開展好畢業生的就業服務工作；二是聯盟成員要認真履行聯盟宗旨，發揮行業組織、高校、企業三方作用，充分利用聯盟優勢，促進高校就業工作，創出就業特色水平行業優勢，打造跨地區、跨部門的有色金屬行業最大的公益性畢業生供需雙向服務平臺；三是采取多項措施切實推進聯盟工作務實開展，改進招聘就業服務，以就業信息發布、現場巡回招聘、網絡招聘、實習實訓為重點活動內容，拓展用人單位資源，邀請更多的企業走進聯盟高校招聘更多的畢業生；四是加強聯盟的網絡平臺建設，充分利用先進技術搭建的高效便捷的信息平臺，開展形式多樣的網絡招聘和供需信息對接工作，發揮好網絡招聘的支撐作用，打造特色就業品牌。

大會通過了《有色金屬行業高校畢業生就業聯盟章程》和《有色金屬行業高校畢業生就業聯盟組織機構設置》。聯盟秘書處設在有色金屬工業人才中心。桂林理工大學、黑龍江大學、內蒙古科技大學、昆明理工大學、燕山大學當選為本屆理事會理事；北華大學、長春工程學院、河南理工大學、西南石油大學當選為常務理事；有色金屬工業人才中心網絡信息部副經理魏敬軍當選為聯盟秘書長；北方工業大學黨委副書記田紅芳，施金良，伍自強，王寶令當選為聯盟副理事長；丁躍華當選為聯盟理事長。

當天下午，大會召開了聯盟工作計劃討論會，確定了聯盟工作重點和具體實施方法和方式，確定了2016年秋冬巡回招聘和2017春季巡回招聘的具體日程，聯盟網絡平臺（jylm.ysrencai.com）將于2016年9月9日正式上線，屆時聯盟13所高校的近8萬畢業生將在網絡平臺進行注冊，企業可免費注冊并發布招聘信息。(趙亮豫）

中央環保督察組第五組組長王萬賓一行赴洛鉬調研

【本刊訊】7月23日上午，中央環境保護督察組第五組組長王萬賓一行，在欒川縣委書記董炳麓及相關委局領導陪同下赴洛鉬集團，就洛鉬的生態建設、環境保護等工作進行調研。洛鉬集團公司總經理李發本、副總經理王永紅陪同調研。

督察組一行首先來到礦山公司進行實地察看。在洛鉬礦山生態園，當到訪的各級領導看到各種樹木郁郁蔥蔥，生態綠化成效明顯，資源開發與環境保護同步進行，王萬賓感嘆道：“真是昔日碴場飛黃沙，今日秀川騰碧波啊！”

在觀景臺上，看著洛鉬的產品標本，李發本向督察組一行詳細介紹了產品的生產流程、綜合回收工藝、用途等；看著礦山沙盤模型，聽著李發本的講解，仿佛看到了洛鉬的昨天、今天和明天。

隨后，督察組一行來到選礦二公司的尾礦庫，王萬賓細致了解了干灘長度、浸潤線高度、排水設施等安全指標情況，他說，尾礦庫在浮選過程中添加化學藥劑，有一定的危害，洛鉬在尾水重復利用，循環利用，綜合處理方面做得很好。對循環利用“零排放”豎起拇指表示肯定。

督察組一行還觀看了選礦二公司萬噸選廠的選礦工藝流程、自動化控制系統，對洛鉬的自動化生產裝備和先進的工藝水平點頭稱贊。座談會上，王萬賓指出：一是要把思想統一到習近平總書記等中央領導同志開展關于《環境保護督察方案（試行）》重要指示精神上來，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，環境保護要取得實實在在的效果；二是要求與會成員要高度重視環境保護工作，絕不能以犧牲環境為代價換取經濟的快速發展，要和政府部門同心協力，實事求是，邊督察邊整改，確保有力有序有效高質量完成第一批中央環境保護督察工作；三是要把環境保護措施落到實處。最后衷心希望洛陽鉬業越來越好。（張玉潔）

南平鋁業科技成果榮獲福建省科技進步一等獎

【本刊訊】日前，南平鋁業股份公司科技創新工作傳來喜訊，福建省人民政府近日公布了閩政文〔2016〕182號《關于2015年度福建省科學技術獎勵和專利獎勵的決定》，南鋁完成的“超高冶金質量鋁鎂硅合金制造關鍵技術及產業化”技術成果榮獲省科學技術進步獎一等獎。這是南鋁迄今為止獲得的最高等級政府科技成果獎項，也是自設立福建省科技進步獎以來，南平市所屬企業獲得的政府科技成果獎最高等級獎項。

多年以來，特別是“十二五”期間，南平鋁業科技創新工作按照“自主創新、重點翻越、支撐發展、引領未來”的指導方針，致力于科技創新體制機制的建設與完善，通過加強創新團隊和創新人才培養與激勵，加大研發經費投入與管理，加快企業研發試驗基礎條件與科技創新平臺的建設維護，積極開展產學研合作，企業技術創新能力不斷提升，一批具有自主知識產權的技術創新成果迅速轉化為生產力，高新技術產品的銷售比重逐年增加，企業核心競爭力明顯增強。此次南平鋁業股份公司科技創新成果榮獲省科學技術進步獎一等獎，必將進一步激發公司科技人員的“兩創”積極性，為推進技術成果運用，加快企業產品結構轉型升級，再創佳績，再立新功。（黃剛毅 嚴華）

金霖控股發布喜金環保黃金選礦劑第二代產品

【本刊訊】 7月21日，金霖控股（北京）股份有限公司聯合子公司——山東喜金環保科技有限公司在新疆發布了“喜金環保黃金選礦劑第二代產品（HG-UNI-2）”。

該產品歷經四年研發、一年應用檢驗優化，可以在不改變原有選礦工藝的基礎上，完全替代氰化法，實現環保提金的要求。據介紹，該產品較同類產品浸出速度提高50%，浸出率為95%以上無需浮選工藝，尾礦無需特殊處理；而相比氰化鈉和其他同類產品，該產品可以讓一般礦石的回收率提高3%～5%。

喜金環保黃金選礦劑是金霖公司獨立研發的一款高新技術環保選礦產品，在浸出率、穩定性、性價比、安全性等方面，相較于傳統方法有了很大提高。金霖控股集團董事長金東煥在致辭中說，2015年產品上市，但并沒有大幅宣傳，而是將重點放在產品實際應用上，讓市場去檢驗產品的適應性以及實用性。一年來，產品得到了山東黃金、中國黃金等客戶的充分肯定和高度評價，“我們對產品的未來市場充滿信心。”

新疆礦業聯合會副秘書長張志敏表示，新疆地域遼闊，礦產資源豐富，但環境非常脆弱，任何為礦山服務的行業，包括科技產品，今后前途無量。他希望喜金科技繼續提高產品質量，擴大產品應用范圍，為新疆和周邊國家的礦業做出貢獻。

發布會上，金霖控股執行董事楊曙光分享了公司發展歷程并表達了對喜金環保提金劑項目的展望與希冀；金霖控股技術總監、山東喜金董事長姚建平詳細解讀了喜金環保選礦劑項目發展的淵源以及實際應用案例。

此次以“環保，僅僅是一個開始”為主題的新產品發布會，顯示了金霖控股對喜金環保黃金選礦劑幫助企業建設綠色礦山的信心，對國際化的本地市場的重視態度，新疆作為喜金品牌建立的重要戰略區域，也是喜金走出國門幫助更多企業的重要窗口。環保，僅僅是一個開始，金霖控股的終極目標是為企業，為民生，為未來，一切為了更好！（張小紅）

金鴻科技年產1萬噸再生錫項目環境影響報告書通過專家評審

【本刊訊】7月16日，界首市環保局根據安徽省金鴻再生資源科技有限公司申請，在局會議室組織召開了《安徽省金鴻再生資源科技有限公司年產1萬噸錫產品生產線建設項目環境影響報告書》專家技術評審會，對項目環境影響報告書進行了評審。評審會邀請高級工程師、安徽省環科院生態環境研究所所長王在高等5位專家組成技術評審組，界首市田營循環經濟產業園管委會、項目建設單位安徽省金鴻再生資源科技有限公司和項目評價單位安徽省四維環境工程有限公司等單位的代表共13人參加。評審會由界首市環保局副局長田一平主持。

會前，與會代表們共同踏勘了擬建項目現場及周圍環境。會上，分別聽取了建設單位對項目基本情況的介紹和環評單位關于報告書主要內容的匯報。

專家組認為：此項目采用田營循環經濟產業園再生鉛精煉產生的廢堿渣和其他含錫廢料為原料，通過電爐加熱熔煉、真空爐提取和電解提純等工藝，再生加工出錫、鉛及其他稀有金屬產品，屬于項目所在園區田營循環經濟產業園一種補鏈項目，其環評報告書內容較詳實全面，所采用的評價技術方法符合導則要求，評價結論總體可信，經修改完善后可上報審批。同時，專家組也對報告書提出了進一步修改補充建議和指導性意見。

據了解，目前該項目已完成項目的可研、立項、選址、規劃設計等事項，待環評報告批準后將抓緊實施建設，計劃年底前建成并進行試生產。項目全部建成達產后，預計可實現年產值10億元，稅收6000萬元，解決勞動就業300多人，為當地的經濟和社會發展作出積極貢獻。（于飛）

納米比亞Husab 1500 MTPD硫磺制酸廠烘爐啟動進入熱態試車

【本刊訊】納米比亞當地時間7月6日，中國恩菲總承包的納米比亞Husab 1500 MTPD硫磺制酸廠烘爐點火成功，進入熱態試車，成為湖山鈾礦最早進入熱態試車的單體工程。

納米比亞湖山礦是目前世界上規模最大的露天鈾礦，是中國與非洲經貿合作的標志性工程，也是國家關注的重點海外項目之一。項目由國際工程公司AMEC和BATEMAN組成管理公司，現場承包商包括五家中國央企、南非第五集團等國際工程公司及數十家當地承包商。中國恩菲作為硫磺制酸項目的EPC總包方，由于諸多外界因素限制，被迫最晚啟動施工安裝。目前安裝工程已經基本結束，成為最早進入熱試車狀態的單體工程，現在已經啟動工程驗收移交工作。

在硫磺制酸項目中，中國恩菲在設計、施工、驗收等環節均嚴格執行ASME、IEC等國際標準，同時還吸取遵照南非及當地標準。后期項目驗收及熱試車過程中，按照納米比亞法律進行安全、消防、QHSE的驗收，每一項工序交接前均經過管理公司及當地第三方公司嚴格驗收簽字后才進入下一道工序。整個項目的每一項管理，都充分體現了中國恩菲作為國際化工程公司以人為本的理念。

目前現場仍處于緊張的試車及少數施工尾項處理過程中。中國恩菲將繼續發揚快速響應、協作進取的企業風格，確保質量安全，建設示范工程。（張玉杰）