讓企業有“獲得感”

劉婭蘭+汪池兵

針對全省中小企業“融資”“市場”“用工”“用電”“用地”“行政審批”“中介收費”“物流交通”等等難題，一場情感之行、調研之行、解難之行、發展之行，日前正在全省各地如火如荼地開展。

“‘雙萬活動要堅持問題導向，著力解決企業實際困難，讓企業有‘獲得感。”副省長許克振表示，當前我省經濟下行壓力仍然較大，全省工業新增投資和技改投資以及企業家信心指數仍然不足，企業負擔仍然過重，企業面臨很多困難和問題，穩增長的任務十分艱巨。“雙萬”活動是省委、省政府應對經濟下行壓力、促進實體經濟加快發展的重要舉措，是確保“十二五”圓滿收官、“十三五”良好開局的務實行動，也是對機關干部踐行群眾路線、勇于擔當作為的具體檢驗。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。自2015年10月29日“雙萬”活動啟動以來，全省17個市（州）直部門聯系企業3408家，94家省直單位進駐160家對口聯系企業。他們以嚴實作風為企業排憂解難，以工匠精神落實各項任務，以主人翁姿態貼心服務，讓企業在經濟下行的凜冽“寒風”中，感受到黨委、政府的關懷和溫暖。

把脈問診 精準招聘

校企對接化解企業用工難

全省“雙萬”活動動員會后的第三天，省教育廳黨組會專題研究，成立了以高校工委書記、省教育廳廳長、黨組書記劉傳鐵為組長的領導小組。當日下午，“雙萬”工作隊奔赴孝昌調研，選定湖北諾克特藥業股份有限公司作為掛牌服務企業。

11月24日，由省教育廳組織的高校“專家團”來到諾克特公司實地參觀考察、問診把脈。“專家團”為公司創新發展、技術改造、產品研發開出一劑藥方：盡快和高校“結對子”“找朋友”，加強校企密切對接，建立長效合作機制。

12月9日，應諾克特公司“點名”要求，武漢生物工程學院、長江職業學院組織生物醫藥專業、偏遠地區、家庭貧困、女性畢業學生，舉辦了2場諾克特公司精準招聘會。300余名畢業生報名應聘，現場面試、達成就業意向46人。

“兩所高校畢業生的專業知識、發展愿景、擇業態度與公司非常匹配，真正是‘找準了地方、招準了人，幫助企業解決了大問題！”諾克特公司副總經理石華杰說，“這次精準招聘、訂單培養真正做到了我們的心坎上，非常滿意”。

以人為本 周道服務

直接對接化解企業歷史包袱

大冶有色公司2014年營業額超千億元，是我省排名第4的重點骨干企業。去年以來，受國際銅價大幅跳水影響，有色金屬產品以及副產品價格大幅回落，有色公司瀕臨虧損。

省人社廳“雙萬”工作隊進駐大冶有色后，進車間、下礦山，聽取職工意見，實地了解企業困難，并與企業“約法三章”：不干擾企業生產、不要領導陪同、不搞宴請接待。

12月18日，針對大冶有色反映的長病職工多、企業包袱重的問題，為方便企業和病殘職工，省勞動能力鑒定委員會組織省人民醫院、梨園醫院有關專家，赴大冶有色開展勞動能力專場鑒定。活動當天，320名病殘職工熱烈響應，參加了鑒定。

4天之后，大冶有色董事長張麟率領公司有關部門負責人來到省人社廳“登門拜訪”。雙方坦誠交流，就企業特殊工種退休人員換算繳費年限等問題，現場商定解決辦法和措施。人社廳當場明確：從2016年1月1日即進行調整。對政策不允許、不能解決的，如勞動合同制工人特殊工種提前退休審批問題，做好詳盡的政策解釋；對政策方向明確、需要改革探索的，如企業離退休人員移交社會化管理問題，在大冶有色先行先試。

座談中，張麟高度評價了人社廳深入企業解難題的做法。對此，廳長翟天山說：“經濟發展最終要靠企業、靠實體經濟，幫助企業排憂解難，本是人社部門作為勞動者之家、企業經營管理人才之家的份內之事。”

搭建舞臺 雪中送炭

銀企對接化解企業融資難

湖北豐太投資控股集團有限公司是省旅游局的掛牌服務企業。公司向“雙萬”工作隊反映，他們在羅田縣投資的三里畈溫泉、薄刀鋒景區等項目，在招商政策、人才培養、景區管理、市場宣傳等方面面臨一些問題和困難。

12月3日，省旅游局局長錢遠坤率領“雙萬”工作隊，深入羅田縣三里畈溫泉景區現場推進幫扶活動。錢遠坤鼓勵公司員工說，省旅游局將努力為企業貼心服務、排憂解難，通過解剖麻雀，深入研究制約企業發展的瓶頸問題。

12月24日，省旅游局邀請農業銀行湖北省分行等3家金融機構以及鄂旅投等3家旅游投資公司赴豐太集團旗下景區嘉魚山湖溫泉，舉辦專場旅游項目銀企對接會。

對接會上，銀企雙方互動交流，深入溝通，場面熱烈。各金融機構和旅游投資公司針對集團及其旅游項目的實際需求介紹了信貸政策，推薦了合適的投貸聯動、眾籌投資等融資模式和金融產品。豐太集團董事長曹江城在現場激動地說：“省旅游局為集團舉辦這樣的專場銀企對接活動，既難得又珍貴，通過和金融投資部門的交流，幫助集團高層更新了理念、開闊了思路，更加明確了發展方向，是服務企業實實在在的雪中送炭之舉。”

當好保姆 創新服務

簡政放權化解企業審批難

全省“雙萬”活動方案下發以后，黃岡市委、市政府積極響應號召，領導掛帥總動員。市委書記劉雪榮主持召開全市電視電話會議，要求全市上下迅速行動起來，營造關心企業、關注企業的良好氛圍。以市長陳安麗為組長的領導小組，向全市1423家規模以上企業派出工作隊，并建立了“一個重點企業、一名市級領導牽頭、一名縣級秘書（市直部門班子成員）包扶、一個工作專班主抓、一套個性方案實施”的服務機制，當好企業“全職保姆”。

黃岡穩健公司是市直重點招商企業，擁有職工1300名，年產值突破4億元、稅收過5000萬元。然而，由于企業在建設初期搶進度、趕工期，部分房產登記的手續和程序不到位，導致12個房產證無法辦理，成為影響企業發展的重大制約。

為徹底解決穩健公司的房產證問題，黃岡市成立由市經信委、安監局、住建委、房產局、消防支隊等部門組成的工作專班，建立定期聯系會議、重大問題溝通等機制，使互為前置、各自為陣、相對獨立的辦證環節，變成連鎖推進、配套解決、整體聯動的服務鏈條，最終幫助企業在最短時間內將12個房產證辦理到位。