為沮漳英才領航

劉婭蘭+馮杰

大城市人才“濟濟”，小城市少人問津。受限于經濟產業發展、城市生活配套、區位交通環境等要素，缺乏中高端人才一直是縣級城市發展的短板之一。

“發展是第一要務，人才是第一資源。當今區域經濟的競爭，說到底是人才的競爭。”當陽市委書記鄭廷貴說。近幾年來，當陽市委、市政府大力實施“人才強市”戰略，深挖人才“第一資源”：一方面千方百計引進各類人才來為自身建設加碼，另一方面“轉身向內”充分盤活本地現有人才資源，既海納百川，又育木成林，堅持兩條腿走路，激活人才隊伍“一池春水”。

一場年終盛會

“為落實人才優先發展戰略，激勵我市現有拔尖人才銳意創新、進位創強，按照《當陽市第一屆特殊支持“百人計劃”遴選方案》的安排部署，經報請市委主要領導同意，今天我們在這里召開集中評審會，對全市參評的33個人才團隊和個人進行集中評審……”

2015年12月11日，下午2點整，聽說當陽市首屆現有拔尖人才特殊支持“百人計劃”遴選評審會已經進行到了最后一天壓軸階段，記者一行來到市委會議室一探究竟。只見會場正前方的超寬電子顯示屏幕已經打開，會議主持人正在宣讀評審要求，5名評委在主持人的提示下開始查閱申報對象的評審資料，安靜的禮堂透出些許肅穆。

“這次遴選活動受到了市委領導的高度重視，持續兩天的6場評審會，每場都有一名市委常委或縣級領導參加。”當陽市委組織部分管人才工作的副部長文宗瓊說，此次活動所請評委陣容強大，全部都是從宜昌市管人才專家庫里面精挑細選出來的，可謂內行評內行。

在評委席，記者見到了當陽市科技副市長黃永明。黃永明原是武漢大學中部發展研究院研究區域經濟發展的專家，2014年被派駐當陽掛職。“當陽如今的支柱產業還是傳統的建材、化工、紡織、食品四大產業。如何轉型升級、創新驅動發展，最根本的是靠科技，而科技發展必然要與人才掛鉤。市委組織部這次推出的遴選活動，可以說是抓住了科技創新的關鍵點。”對于這次活動的意義，黃永明給予了充分肯定。

精英大咖云集

與大會議室一墻之隔的休息室里，記者看到等待入場陳述的代表們正在相互寒暄，絲毫看不出緊張氣氛，就像參加一場小型聚會，見到久別重逢的故人。

當陽市委人才辦專職副主任王銀娥告訴記者，這些等候的人群中不乏當陽本地的“巨頭”“大咖”，如當陽企業翹楚華強化工的董事長余華強，湖北省陶瓷工業協會會長、鑫來利陶瓷發展有限公司董事長吳全發。“他們中也有近年崛起的‘黑馬，如國家級高新技術企業湖北遠藍機器有限公司董事長、總經理鄭青煥，都是帶著數項‘國家發明專利有備而來。”王銀娥指著其中一位告訴記者，“這位叫做李平，是鼎鼎有名的養蜂專家，多次登上央視，還曾獲得坦桑尼亞總理平達邀請到非洲講學，被拜為‘國師。”

“這次遴選幾乎囊括了名師、名醫、名家、專業技術人才以及科技創新創業人才等所有人才類型。”文宗瓊特別介紹，“參加遴選的人員最小的只有28歲，所有參評人員在我市工作的時間原則上不得少于5年。”

宜昌市委組織部人才科副科長李穎作為評委全程參與了此次活動。她說，沒想到當陽有這么多出類拔萃的人才，讓她印象最深的是10號下午的 “名家”評審會，“全是大師級人物”：國家級畫家姜耀南、《老媽的三國時代》編劇李春、湖北剪紙工藝傳承人李時軍。已經定居北京的姜耀南，此次專程趕回家鄉。他說，是“鄉愁”二字把他和家鄉緊緊聯系在了一起。未來，他將多多回到當陽采風，創作反映沮漳河文化、長坂坡文化的畫作。

人因城聚，城以才興。2015年年末，親情鄉情感召，優惠政策吸引，讓這些“行業尖子”“領軍人物”匯聚而來。

“今年7月，我正在青海放養蜜蜂，突然接到市科技局局長的電話，他告訴我市里要選拔一批科技創新人才，動員我來參加。”李平感慨地說，自己養蜂20多年，從來沒有像現在這樣受到重視。未來他將繼續潛心研究新技術新蜂具，為中國養蜂產業發展注入活力。

打造暖才梧桐

“海龜”一上岸，“土鱉”靠邊站。有人用這樣一句話來形容本地人才的囧境。類似當陽這樣的中小城市，“高端人才引進難，引進人才留住難”的問題普遍存在。

“在任何一個地區都分布著各行各業的能人，他們有的甚至還是未被發現的‘金子，盤活和用好這些本土人才資源不啻為地區發展最強勁的內生源動力。”當陽市委常委、組織部部長譚志軍說。

至2020年左右，當陽將從現有人才隊伍中，有計劃、有重點地遴選100名左右拔尖人才進行特殊支持。此次評審完成以后，市委人才辦將提出特殊支持對象候選人名單，交由市委常委會討論決定，對確定人選在全市范圍內進行公示，公示無異議的，納入特支“百人計劃”進行管理。市委、市政府還將為入選人才頒發“當陽市特殊支持‘百人計劃入選證書”，授予“當陽市特殊支持人才”稱號，每人（團隊）將獲得10萬元資金用于課題研發和技術攻關。與此同時，入選人才將由縣級領導進行一對一聯系，優先參與市內相關重要科研計劃、重大項目、重點工程等方面的咨詢認證、計劃項目評估等工作，還將獲得到國內外知名院校、科研機構或經濟發達地區考察學習的機會。

桐蔭鳳必至，花香蝶自來。當陽市把“創新驅動，人才為先”融入經濟社會發展的各個環節，破除束縛人才成長的壁壘障礙，不拘一格用人才，充分激發了人才活力。