企業黨風廉政建設的探討

周翠平

大同煤礦集團有限公司水泥廠，山西 大同 037003

?

企業黨風廉政建設的探討

周翠平

大同煤礦集團有限公司水泥廠，山西 大同 037003

黨風建設是黨的重要工作和任務之一，黨政建設的效果決定著黨的發生存和發展，更影響著國家的建設和經濟發展。在企業的發展和管理過程中，黨風廉政建設同樣重要。若企業的黨風廉政建設達不到要求的效果，就無法為企業的發展奠定一個良好的基礎。對企業而言，進行黨風廉政建設也是落實科學發展觀的一種表現，是進行和諧社會建設的基礎。

企業；黨風廉政建設；企業文化

一、黨風廉政的重要性

首先，黨風廉政建設有利于鞏固黨執政基礎。黨風問題與黨的形象密切相關，對于現代化建設中各項事業取得的成就更是息息相關，如果不能解決腐敗問題，那么就會影響到黨風。眾所周知，在職人員以權謀私是腐敗最為突出的一個特點，在實際工作中，有的人在利益的驅使下，往往會弄虛作假，危害國家與人民利益。嚴重的形式主義侵蝕了官員的思想，為了滿足個人需求，向上級虛報政績，對工作的時效性沒有足夠重視，官僚作風嚴重。在選人用人中也是任人唯親，嚴重損害人民群眾對黨的印象。在長期實踐中，在黨的領導下，人民生活得到改善，究其原因，就是在于中國共產黨堅持全心全意為人民服務的宗旨，他們是新時代下生產力與先進文化的代表，人民對黨的用戶與信任就是最好的證明。如果無法解決腐敗問題，那么就會大大影響黨在人民心中的形象，缺乏人民的擁戴，黨的執政基礎就會動搖。為此，必須對時代形勢有一個清晰的認識，為人民提供幫助與引導，帶領他們全面走向小康社會，如此才能夠扎實黨的統治基礎。為了實現這一目標，就必須牢抓自身作風，對黨風廉政建設予以高度關注。

其次，黨風廉政建設對提升黨的執政能力有著直接的影響。為了確保執政黨的執政效力，就必須對執政能力的提升予以足夠重視，最大限度的獲取群眾的支持，不斷提高自身在社會各階層的影響力。為此，執政黨必須將自身根基融入到社會。在執政黨發展歷程中，其執政能力發揮著核心作用，具體表現為黨的各方面奸惡很重，對黨的工作目標與任務實現程度有著密切的聯系。換個角度來看，在執政過程中，黨在各方面取得成效，才能夠穩定提升執政能力。任何政黨對執政能力的提升都予以高度重視，這一指標對于其綜合能力的評估有著重要意義，在黨建過程中，必須將其納入其中，這一工作具有很強的系統性，與黨執政能力的培養有著密切聯系。

二、黨風廉政建設措施

(一)思想上重視

企業必須首先改變對黨風廉政建設不重視的態度，從思想上重視黨風廉政建設工作，認真貫徹落實黨中央關于企業黨風廉政建設的要求，并明確實際的工作職責，根據企業自身的情況建立企業黨風廉政建設的目標和方案，對相關工作的各個環節進行全面完善的部署。地方政府可以與當地的企業簽訂一定的黨風廉政建設責任書，對年度的建設目標進行劃分，分階段的完成建設的任務和目標；將黨風廉政建設工作進行量化，并定期檢查建設工作的效果。企業還可以按季度召開政工會議，對前一階段的黨風廉政建設工程中存在的問題和缺陷進行總結，對取得的進展也要進行及時的肯定。除此之外，還可以定期召開一定的專題會議，及時聽取基層部門在黨風廉政建設工作中遇到的難點，促進黨風廉政建設的有序開展。此外廠紀委對全廠黨風廉政建設負監督責任，紀委班子對職責范圍內落實黨風廉政建設紀委監督責任負全面領導責任，紀委書記是落實黨風廉政建設紀委監督責任的第一責任人。班子成員根據工作分工，對職責范圍內落實黨風廉政建設負監督責任。

(二)行動上重視

企業政治思想教育機制的質量直接決定著企業黨風廉政建設的質量和效果，因此企業必須重視機制的建設和完善。首先，在黨風廉政建設工作上必須主次分明，抓住重點，在建立年度建設目標的基礎上要制定相應的季度和月度計劃。對工作的職責要進行明確的劃分和量化的管理，防止企業的黨風廉政建設流于形式化。在考核制度上要實行一體化，確保標準的合理性。在制度上則要形成重點，符合客觀實際。與此同時，要加強企業的基層建設，在企業中設置專門負責黨風廉政建設管理的部門和人員，深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，使黨員干部在日常工作中，心有所畏、言有所戒、行有所止，依法用權、廉潔用權。強對風險崗位廉政管理工作，對全廠排查出的各類廉政“風險點”進行重點監督和崗位職責教育，增強黨員干部拒腐防變的能力。

(三)工作上重視

在進行企業黨風廉政建設時進行明確的責任劃分，完善責任制度。企業可以與各級工作人員簽訂《黨風廉政建設責任書》。在組建基層員工隊伍時要明確員工的工作職責和內容，并根據實際建設的效果和企業的要求及時調整企業黨風廉政建設的目標和方向。同時還需要加強黨風廉政建設責任制的考核，全面貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極推進領導人員廉潔從業，努力建設一支廉潔、勤政、務實、為民的領導干部隊伍，進一步提高執行力，為全面完成水泥廠各項奮斗目標，提供堅強有力的紀律和組織保障。此外，還應加強監督管理力度，建立有效的監管機制，為黨風廉政建設提供強有力的制度保障。

(四)過程上重視

企業還要做好內部的監督工作，嚴格落實黨政監督的制度和標準，確保企業領導和黨政組織人員按照規章制度開展工作。黨政工作應當按照民主集中的原則來執行，切實提高黨政工作的質量。尤其要加強對領導干部的監督工作，完善對企業領導干部的考核制度。在考核內容中要包含對領導干部的廉政考評，預防和杜絕領導干部的腐敗現象。對新任的領導干部要進行廉政談話，提高其思想覺悟。對于基礎員工的來信反饋要重視，并及時的檢驗來信內容是否屬實，通過這一環節來緩解企業領導干部與基層員工之間的矛盾。

三、結語

綜上所述，企業的黨風廉政建設對于企業的發展有著極大的意義，企業必須重視該工作的開展，確保建設的質量。從當前的建設效果來看，我國企業的黨風廉政建設中還存在一些問題，企業要根據這些問題進行有針對性的改善，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。

[1]李承霞.關于加強我國國企黨風教育的思考[J].青年與社會，2014(04)：77-78.

[2]班衛東.國有企業廉潔文化與制度建設的相關探討[J].中小企業管理與科技，2013(16)：35-36.

[3]張麗.以十八大精神為指導加強企業反腐倡廉建設[J].中小企業管理與科技，2013(19)：51-52.

D

A