淺談文物管理和文物定級

崔巧鳳（哈爾濱市文物管理站，黑龍江 哈爾濱 150000）

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淺談文物管理和文物定級

崔巧鳳
（哈爾濱市文物管理站，黑龍江 哈爾濱 150000）

【摘要】我國的歷史十分悠久，在漫長的歷史長河中，古人給我們留下了許多文物，這些文物不僅能夠反映出古時候的生活，具有很好的研究價值。同時，這些文物也有著較大的經濟價值。這就需要對文物進行有效的管理和相關的定級。我國目前對于文物的管理和文物的定級尚不完善，不能夠很好地保護文物，同時也不能夠很好地通過文物定級來確定文物的收藏價值和研究價值，這不利于我國文物行業的發展。本文旨在通過對文物管理和文物定級的研究來提升我國文物管理和定級的水平，促進我國文物行業的發展。

【關鍵詞】文物；管理；定級；文物收藏

文物是古人給我們留下的瑰寶，文物對于人類對藝術、歷史、文學的研究都有著很大的價值，同時，在目前的文物市場來看，還有著很高的經濟價值。無論是博物館中的文物還是民間的文物，這些文物都是中華民族的瑰寶，都應當進行保護和鑒定工作。在我國進行文物管理鑒定的機構主要是文物藏品的管理單位，單位應當對文物進行有效的管理和保護，同時應當制定相應的文物收藏和價值標準，明確文物的經濟價值和文化價值，這對于文物的有效管理和文物的價值展示都有著非常好的效果，能夠促進我國文物行業的發展。

一、 我國文物管理工作存在的不足

（一） 缺少明確的規定和管理制度

我國的文物管理工作缺少明確的規定和管理制度，目前進行管理主要是依靠傳統的管理方式和手段。依靠傳統的管理方式進行管理能夠在一定程度上對文物進行管理，但是在文物行業快速發展的現代社會，傳統文物的管理手段已經不能夠適應現代社會的發展，在管理的過程中容易出現各種各樣的漏洞，不利于開展管理工作。因此，對于現代的文物管理工作來說，應當制定符合現代工作實際的規章和管理制度，這是進行文物管理工作的重要基礎，管理工作只有在規則和制度的制約之下才能夠真正發揮作用，促進我國文物管理工作的發展。

（二） 文物管理人才的缺乏

人員作為管理過程中必不可少的一員,在文物管理方面擁有著舉足輕重的作用，尤其是那些具有豐富專業知識的管理人員，他們更是整個管理環節之中的最為重要的人。我國對于文物的管理工作起步較晚，同時在對文物進行管理方面缺乏相關的經驗。同時，我國進行文物管理的人員的整體素質不高，不能進行專業化的文物管理工作，我國的文物管理部門對于人員的培訓不夠重視，并沒有對管理人員進行定期的培訓工作來提升管理人員的自身素質和管理水平。這導致我國在對文物進行管理時經常會出現管理的漏洞，出現管理不當的現象。同時管理人員自身素質不高對于我國文物的鑒定等工作也有著不利影響，不能夠為研究人員提供很好的研究樣本進行研究，達不到研究的目的和效果。

（三）文物的消失速度加快

隨著我國經濟社會和科學技術的不斷發展，人們的觀念也在不斷地發生著變化。這種發展和變化在人們對于文物的態度上得以很好的體現，人們的機制管日益變得多元化。古代人們留下的文物已經不能夠對人們的生活和意識產生影響，反之，人們對于奢侈品和工業產品的需求越來越高，人們逐漸喪失了珍貴的文化和精神，變得越來越浮躁，這對于文物的管理和保護有著十分不利的影響。這種意識的缺失會導致文物的大量流失，人們不再注重對于文物的保護工作，一些文物就在人們的眼前消失，消失的速度不斷加快。

二、 加強文物管理的主要措施和改進方案

（一）收集文物減少文物的失傳

文物大量地存在于我國民間，也就是說有許多的文物尚未被發掘出來，這主要是當地人并沒有意識到文物的重要性以及相關文物工作人員沒有能夠真正發掘出有價值的文物。相關的文物工作人員應當提升自身的素質和責任感，加快對于民間文物的收集工作，并真正挖掘出有研究價值的文物，為我國的文物研究工作作出貢獻。要想達到盡快收集文物的目的就需要政府投入大量的人力、物力、財力，并不斷地向民眾進行保護文物的宣傳工作。同時在搶救文物的過程中，相關工作人員應當意識到，文物對于研究工作的價值和重要性，應當在挖掘文物的過程中對文物進行周全的保護和相關分類和定級，要將發掘文物當作文物研究的一個重要環節，通過挖掘發揮文物的真正價值，為文物的研究和幫助人們了解文物，了解歷史奠定基礎。

（二）提升管理人員自身素質提升管理水平

我國文物管理人員的素質不能夠適應我國文物行業的發展，因此我國在對文物工作人員進行培訓的同時，還應當廣泛吸納高校人才和社會人才，不斷提升管理團隊的綜合素質，為管理水平的提升注入動力。在對管理人員進行培訓后應當進行綜合性的考核工作，考核工作的目的是為了檢驗培訓的效果，同時也可以把原有的成員進行重新的整合，改革文物管理結構。除此之外，應當在文物管理工作人員的內部開展學習活動，提升工作人員的學習熱情，不僅要學習管理知識，同時也要學習和文物鑒定與研究相關的知識，為復合人才的形成和培養提供良好的環境。

（三）制定嚴格有效的管理制度

我國進行文物管理工作的人員較多，對于人員行為和管理工作的規范和管理顯得十分重要。我國應當制定相應的熱源管理制度，保證工作人員能夠在自己的崗位上發揮作用，應當制定規范的管理組織結構，防止管理過程中出現漏洞。同時應當對管理人員的管理行為進行規范和制約，防止管理人員因職務之便收受賄賂，損害文物管理工作的正常進行。總體來說就是要對管理人員的設置和管理人員的行為進行制約和規范。

三、文物定級的主要方法和手段

（一）我國文物定級存在的問題

我國文物定級存在的問題主要有以下幾個方面：人們對于文物的重視程度不夠，沒有很好地保護和利用文物，造成了文物的破壞、丟失和失傳；我國的文物眾多，對于文物進行區分和鑒定需要大量的人力、物力、財力，同時有著很高的技術難度；文物鑒定人員的自身素質不高不能夠很好地對文物進行分類工作和鑒定工作；文物的丟失，許多文物流失海外不能夠找回，導致部分領域的研究空白；全國不同地區有著不同的分類和定級標準，難以進行統一。

（二） 做好文物定級工作的主要方式

我國沒有統一的文物定級標準，這導致我國不同地方和不同省份都有著不同的制定標準，這在對于文物的管理和鑒定方面不能夠統一，不能夠達到很好的效果。因此，制定統一的定級標準成為我國文物工作的重要內容。在制定我國文物定級標準的時候，應當考慮到不同地區和不同省份的特點來制定相應的標準和方案。制定的首要因素就是要有統一的制定思想和統一的規則，在制定前應當明確制定相應的定級標準是不僅僅為了定級，而是為了在眾多文物中篩選出真品和真正有價值的文物，同時要判斷文物的實際價值，包括經濟價值、社會價值、藝術價值、歷史價值等，這就需要相關的專家來對文物進行統一的制定和研究，保證定級方案的廣泛性和適用性。從上面可以看出來，地方政府應當綜合文物相關部門的管理人員、技術人員、鑒定專家對所在地文物進行深入細致的統計工作和鑒定工作，依據以往的定級標準對文物進行鑒定和定級，建立完善定級體系，為文物的定級和研究奠定基礎。

三、結語

文物對于一個國家的歷史、文學、科學都有著深遠的意義，因為文物是古代人民智慧的結晶和精神載體。對于文物的相關研究能夠很好地了解到古代人們的日常生活狀態，古代科學技術的發展狀況以及古代的經濟發展水平。但是要想達到更好的研究效果就需要對文物進行很好的管理和定級。管理就需要對文物進行有效的保護，并對文物的流通進行有效的管理，對文物的定級需要相關部門制定相應的定級標準，并將文物進行細致科學的分類和定級，為文物的研究和展示奠定基礎。

參考文獻：

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【中圖分類號】G642.0

【文獻標識碼】A