論煤礦如何加強基層組織建設實現(xiàn)黨政融合

王德強

（山西潞安集團潞寧煤業(yè)公司黨委辦公室 山西 忻州 036000）

論煤礦如何加強基層組織建設實現(xiàn)黨政融合

王德強

（山西潞安集團潞寧煤業(yè)公司黨委辦公室 山西 忻州 036000）

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華名族的先鋒隊，為了發(fā)揮黨全新全意為人民服務的宗旨，發(fā)揮黨的領導作用，有必要建立黨的基層組織，提高黨的戰(zhàn)斗力和工作效率。煤礦企業(yè)基層組織建設也是可以借鑒黨的工作的，具體來說可以組織專題活動，培養(yǎng)員工重視安全生產的素養(yǎng)，從實際生產中出現(xiàn)的問題出發(fā)，現(xiàn)實與理論相結合，落實黨的方針政策，推動煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)進步的高素質人才，推動煤礦企業(yè)的良好轉型。要緊密結合企業(yè)安全生產實際，通過主題活動促進安全生產、以創(chuàng)先爭優(yōu)促進黨建工作、打造高素質干部職工隊伍、增強黨員憂患意識和創(chuàng)新意識等形式載體，有效實現(xiàn)黨政工作的整合，促進煤礦轉型增收。

煤礦企業(yè)；基層組織；黨政共榮

一、黨組織工作與企業(yè)安全生產緊密結合

為了推動煤礦企業(yè)的發(fā)展，黨的建設工作是不可或缺的一部分。煤礦企業(yè)為了謀求更好更快的發(fā)展，必須在社會生產實際的基礎上落實黨建工作，在理論指導的情況下，推動企業(yè)發(fā)展，而黨的理論知識也在社會生產實踐中不斷發(fā)展，獲得發(fā)展的源泉和動力。為了努力實現(xiàn)行政建設和黨的建設的融合進步，必須貫徹落實黨政議論事制度，把企業(yè)生產工作的安全性作為實際出發(fā)需要考慮的重中之重。推動企業(yè)內部的行政工作與黨組織建設的全面發(fā)展，相互借鑒，相互評價，推動發(fā)展。促成良好的互動局面。這種黨政議事制度，從根本上保證了企業(yè)行政工作的與黨的建設工作的步調一致，不僅提高了企業(yè)管理的能力，而且培養(yǎng)了黨組織解決實踐問題的經驗與能力，實現(xiàn)雙贏。如何建設一個煤礦企業(yè)的基層組織呢？在這一組織中，建設基層群團組織是必須的。黨組織定期對基層人員進行培訓與教育，團結基層黨組織領導人員，在整個組織塑造一種和諧團結的氛圍，加強基層群團組織的穩(wěn)定性，拓寬民主決策的渠道，保證基層組織人員權益。

二、利用主題活動促進企業(yè)安全生產

為了促進企業(yè)的安全生產，煤礦企業(yè)有必要開展主題活動。具體來說，主題活動的主旨必須是推動生產的安全性能提高，在實踐過程中，必須堅持創(chuàng)新，加強宣傳教育，促使企業(yè)員工充分了解這一工作，對工作產生認同感，從而提高主題活動的實際效果，在企業(yè)中形成向心力。首先，大力拓寬宣傳的方式和手段，利用各種媒介如網絡、文化體育活動、多個櫥窗和板報，貫徹落實黨的方針與政策，定期對員工進行必要的培訓，培養(yǎng)員工的專業(yè)性和認同感。其次，從企業(yè)的生產安全活動出發(fā)開展主題活動，充分聽取民意，在實踐中獲得經驗與教訓，不斷改進，提高管理水平和能力，實現(xiàn)企業(yè)管理的優(yōu)化。

三、通過創(chuàng)建活動深入推進黨組織建設

為了進一步推動黨組織建設，必須大力推進“創(chuàng)建活動”，從黨的領導人員出發(fā)，在整個企業(yè)塑造“優(yōu)先考慮創(chuàng)建”的氛圍。首先，從實際出發(fā)，創(chuàng)建工作與煤礦企業(yè)的生產安全相結合，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，通過一系列實實在在的活動，切實考慮煤礦企業(yè)發(fā)展。落實黨的方針政策到實處，在企業(yè)改革的方方面面都始終踐行，培養(yǎng)每一個員工和優(yōu)秀的黨員干部秉持安全生產的原則，在創(chuàng)新爭優(yōu)的活動中做領頭羊和先鋒模范。為了更好發(fā)揮黨員的先鋒模范的領頭羊作用，企業(yè)可以成立專門的培訓黨員素質的突擊知識能力的培訓班，提高黨員的科學文化素質，積極開展各項創(chuàng)新活動。企業(yè)要著眼于技術創(chuàng)新，提高科技水平，攻破難點問題，提高企業(yè)的工作品質和經濟效益，實現(xiàn)又好又快的全面發(fā)展，貫徹落實科學發(fā)展觀。在全黨塑造競爭的氛圍，每一個黨員都要與其他優(yōu)秀黨員比拼，更加刻苦學習，趕超比自己優(yōu)秀的人，學習他人身上的閃光點的良好氛圍，提高自我覺悟，增強黨員的科學文化和專業(yè)素養(yǎng)，推動企業(yè)的進一步發(fā)展，在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

四、打造一支高素質干部職工隊伍

為了準確完成黨組織的任務，推動企業(yè)安全生產的實現(xiàn)，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益，必須提高干部職工的素質和技術，形成與工作相匹配的個人能力。如果企業(yè)員工的素質都達標，那么企業(yè)的良好發(fā)展是毋庸置疑的。優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用對企業(yè)其他員工有很大的直接影響，比如，如果黨員出現(xiàn)了“三違”這種行為，企業(yè)其他員工的積極性都會受到明顯影響，集體工作的質量不斷下降，員工對企業(yè)往往產生了濃厚的倦怠情緒。反之，如果在礦業(yè)生產工作中，黨員能積極工作，對工作充滿熱情和激情，那么其他員工會受其影響積極工作，不斷提高業(yè)績。綜上所述，黨員素質的高低是影響企業(yè)工作效率和貫徹落實安全生產過程的決定性因素。那么怎樣提高提高黨員素質呢？第一，黨員定期進行必要的教育，學習先進知識，跟上時代的角度。具體來說，學習的內容一般是 “鄧小平理論”“毛澤東思想”，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極了解學習習近平總書記的談話和他身上的卓越品質，“走群眾路線”，全心全意為人民服務，貫徹黨風廉政建設。第二，要著力提高基層黨員業(yè)務水平與生產技能。具體來說，關注優(yōu)秀的骨干黨員，關注一線黨員干部的工作，定期進行專業(yè)性教育培養(yǎng)，提高他們的業(yè)務水平和認同感。鼓勵黨員投身生產建設中，在實踐中不斷積累經驗，提高自身科學文化素質，提高工作業(yè)績，形成一支高素質的職業(yè)人才，在激烈的市場競爭中脫穎而出，占據(jù)一個有利地位。

五、增強黨員憂患意識和創(chuàng)新意識

中國共產黨是優(yōu)秀的領導者，每一個黨員的品質和能力直接關系到企業(yè)的發(fā)展與進步，為了實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展，應該著眼于培養(yǎng)每一個黨員同志的科學文化素養(yǎng)和憂患意識，切實關心企業(yè)的發(fā)展，努力為企業(yè)的進步做貢獻。培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和認真踏實的工作態(tài)度，穩(wěn)定國內市場的同時，放眼于國際市場，實現(xiàn)雙贏，推動企業(yè)的全面發(fā)展。最重要的是要培養(yǎng)創(chuàng)新精神和與時俱進的思想品質，因為如果一個企業(yè)只看得到眼前的利益，而忽視長遠利益，忽視瞬息萬變的國內國際市場，無法在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地的話，終究會被時代所拋棄，所以每一個黨員干部都要有長遠的憂患意識，居安思危，考慮事情拉長時間線，盡可能早的認識到錯誤與問題，并制定相應的解決措施，對沒有發(fā)生的事件，要有預測的能力，制定符合的解決方法，防范于未然，這樣的綜合考慮才能保證企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展。除了上述的要求以外，還需要貫徹落實一些黨的優(yōu)秀的指導方針政策，如“八項規(guī)定”，大力推進黨風廉政建設，提高黨的純潔性，培養(yǎng)黨員干部艱苦奮斗、頑強拼搏的實戰(zhàn)精神，同時，堅決反對“官僚主義、享樂主義、形式主義”等一系列奢靡之風，堅持節(jié)儉，反對浪費，在全社會形成一個良好的社會風氣。加大在更新技術水平和提高生產安全性的資金投入，將有限的資金用到實處，反對浪費和奢靡氣息，提高企業(yè)的效率和服務質量。那么黨組織該怎么做呢？中國共產黨堅持與時俱進的領導方式，大力推行創(chuàng)新，創(chuàng)新領導方式和執(zhí)政方式，創(chuàng)新領導觀念和方法，順應時代的潮流，給煤礦企業(yè)的發(fā)展提供可靠的指導。

綜上所述，加強黨建工作是煤礦企業(yè)良好發(fā)展的助推器和必要保障。為了提高黨建工作的實際作用，必須堅持一系列的措施，仔細安排，制定符合企業(yè)發(fā)展的方針與政策，培養(yǎng)高素質人才，培養(yǎng)了解黨的一切方針措施的專業(yè)的先進的黨員。動員每一個黨員在黨建工作中的領導羊作用，調動其工作的積極性，推動企業(yè)的良好發(fā)展。在實際的生產生活中，可能會出現(xiàn)一些不利于政府管理的行為，如某些不信任的情緒。為什么會產生這些情緒呢？因為煤礦企業(yè)的員工具有很大的流動性，穩(wěn)定的人員少，很多員工的科學文化素質并不高，煤礦企業(yè)職工人數(shù)多，他們往往會因為很多不良風氣情緒的影響，對政府工作的信任度降低。所以，企業(yè)必須著眼于協(xié)調企業(yè)間的內部矛盾，維護員工的切身利益，定期進行培訓教育，了解員工的訴求，保留員工的知情權，制定一系列的解決措施。只有從員工的根本利益出發(fā)的企業(yè)，才能實現(xiàn)長遠的發(fā)展與進步。

總結

總而言之，在當今社會，黨建工作與煤礦企業(yè)的行政工作存在很多方面的矛盾與沖突，煤礦企業(yè)的行政配套與實際發(fā)展有很多不適應的部分，這些地方都是有欠缺，需要各方面一起努力的。煤礦企業(yè)的領導必須做好良好的帶頭作用，提高自身的科學文化素質，開拓事業(yè)，大力創(chuàng)新，謀求新的推動煤礦企業(yè)發(fā)展的方法，加強思想政治工作，規(guī)范企業(yè)發(fā)展。

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[3]張華,企業(yè)政工干部如何提高自身素質[J]旅弱縱覽行業(yè)版,2011(04)

[4]崇英飛,關于煤礦企業(yè)政工任務的思考[J]華章,2012(13)

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