論領導干部必須正確處理十個關系

李雪濤

黑龍江省大慶市龍鳳區中國石油大慶石化公司礦區服務事業部，黑龍江　大慶　163714

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論領導干部必須正確處理十個關系

李雪濤

黑龍江省大慶市龍鳳區中國石油大慶石化公司礦區服務事業部，黑龍江大慶163714

通過分析當前干部隊伍的現狀及存在的問題，全面論述了加強各級領導班子和領導干部隊伍建設，領導干部必須正確處理好學習與素質、民主與集中、分工與合作、全局與局部、職位與責任、經驗與創新、干部與群眾、權力與監督、奉獻與索取、為官與做人的“十個關系”。

領導干部；正確處理；關系

實現中華民族偉大復興的中國夢，是以習近平總書記為核心的黨中央在新的歷史時期作出的一項重大戰略決策，政治路線確定之后，干部就是決定的因素，必須提高各級領導班子和領導干部的本領，才能為實現國家富強、民族振興、人民幸福提供堅強的組織保證

一是要正確處理好學習與素質的關系。學習是提高素質的有效途徑。在知識更新日益加速、社會的發展變化萬千的現代化，怎樣去學習的能力也漸漸成為未來考察領導干部整體素質的核心因素。學習已成為干部的立身之本、力量之源；干部素質的高低，關系到事業的發展和成敗。領導干部作為各項事業的領導者和組織者，只有具備了較高的綜合素質和領導水平，才能站得高一些，看得遠一些，達到駕馭全局、正確處理改革發展和應對復雜局面的能力要求。

二是要正確處理好民主與集中的關系。民主與集中兩者之間的關系是相互的，他們相互依賴、相互牽制和相輔相成。不充分發揚民主，就不可能有正確的集中，甚至會導致獨斷專行；不實行正確的集中，勢必造成一盤散沙的狀態。換句話說，沒有民主就不能干好事，沒有集中就不能干成事情。我們要求當領導干部堅持和貫徹民主集中制，同時也是考驗干部個人素質和黨性的重要標志。所以，各個階層的領導要嚴格執行民主集中制，在遇到重要問題需要決策時，要堅持集體討論決定，尤其主要領導要善于引導班子成員充分發表意見，集思廣益。

三要注意分工與合作之間的關系。兩者之間是相輔相成的，單一選擇任何一項，工作中就會失去此意義，而只要求合作，不明確分工的責任，工作當中就會缺少積極性，難以提高工作效率。每個部門的成員按照分工責任做好自己的本分工作，堅持雖然分工但是與合作之間相輔相成，正確處理好黨政正職之間、正職與副職之間、副職與副職之間的關系，才可以團結一致，提高工作效率，帶動工作積極性，首先，黨政一把手之間要做到彼此尊重、經常溝通、互相支持。黨政一把手要互相體諒，小事勤商量，大事先通氣，密切配合，互相支持，這是領導班子團結和諧的首要前提。其次，班子正副職之間要做到互信、互諒、互補。正副職由于分工不同，看問題的角度常常不一樣，要善于換位思考，互相體諒。

四是要好好處理局部與全局的兩者之間的關系。這兩者是密不可分的，局部依賴著全局，全局緊扣著局部，局部離不開全局，所有的局部都緊跟著全局的變化而變化，只有全局得到了發展，局部才會得到支持。作為一名領導干部，要正確認識和處理兩者之間的關系，是否可以觀察全局來處理問題，是用來測量干部的素質和工作水平的基礎標準。

五要正確對待責任和所在職位兩者之間的關系。兩者之間有著不可分割的密切關系，在其位謀其職，每一份職位代表著一份責任，職位的高低代表著你的責任的重要性，所以，對任何一個領導干部來說，職位就意味著肩擔的責任。

六要認知經驗和創新兩者之間的聯系。所謂經驗，是從工作當中日積月累中積攢起來的，而創新是一個時代發展的標志。在工作中積累的經驗在某種時期也相對推動了一些工作的發展，起到了積極的作用，但是經驗的積累并不是一簇即成的，隨著時代的改革和發展的不斷推薦，創新則成為了時代與時俱進的必然要求。

七是要正確處理好干部與群眾的關系。群眾是桿秤，干部好壞最終要靠群眾這桿秤來稱量。群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興是檢驗我們各級領導干部工作實績的唯一標準。

八是要正確處理好權力與監督的關系。權力失去監督，必然導致腐敗。權力與監督，好像劍與鞘，隨身佩帶裸劍，難免傷及自身。各級領導干部尤其作為行政一把手，要增強接受監督的意識，正確對待監督，主動和樂于接受監督，這是領導干部政治上成熟的主要標志之一。

就要正確認識奉獻和索取之間的聯系。我們平時所談及的奉獻，不是來否定每個人的合法利益的索取，也不能夠只要奉獻而忽略了我們個人的利益。對于領導來說，索取是有在前提條件下才可以，要遵紀守法，不可以把索取作為奉獻的條件。

十是要正確處理好為官與做人的關系。“為官一陣子，做人一輩子”。人品是官品的基礎，官品是人品的延伸。好人不見得能成為好官，但好官卻首先必須是好人。要清清白白做官，首先要堂堂正正做人，沒有一流的人品，做官也容易摔跟頭。領導班子不夠團結，內部關系不順，一個重要的原因就是班子內部個別成員的個人修養有問題。怎樣做人，為誰“當官”，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。正確認識和處理做官與做人的關系，關鍵是解決好做人的問題。作為領導干部，無論什么時候、什么情況下，都不能丟掉黨性原則，要真正做到不為名利所誘惑，不為錢財所動心，不為酒色所忘形，不干對不起組織的事，不說喪失原則的話，秉公辦事，一身正氣。只有這樣，才能真正成為一名合格的領導干部。第三要胸懷寬廣坦蕩。為人處事不可能十全十美，因此要以誠相待，與人為善，幫助其改正錯誤，不能逮住別人的一點小事不放。要講風格，講胸懷，克已讓人，不要什么事都斤斤計較。要心地坦蕩，剛直不阿，出以公心，“慎獨、慎微、慎始、慎終”，“自重、自省、自警、自勵”，做到淡泊名位，端正“官”念。領導干部只有堂堂正正做人，才能保持平常心境和淡泊情懷；才會嚴以律己，恪盡職守，實現人品和官品的完美統一。

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