辦公室戀情怎么談？

章元佳

前陣子由馬伊琍、朱亞文等主演的都市時(shí)尚劇《北上廣不相信眼淚》在各地掀起了不小的收視熱潮。劇中講述了來(lái)自北京的趙小亮和來(lái)自上海的潘蕓在同一家公司為了職業(yè)發(fā)展而選擇隱婚的故事。

這樣的情節(jié)小伙伴們聽(tīng)起來(lái)并不覺(jué)得陌生吧。辦公室戀情向來(lái)是職場(chǎng)上比較忌（ai）諱（mei）的話題，一來(lái)是誰(shuí)都不希望成為八卦?shī)蕵?lè)的中心，二來(lái)辦公室戀情確實(shí)比普通戀情處理起來(lái)更加麻煩一些，有些人選擇不將戀情公布于眾也實(shí)在有太多難言之隱。

曾幾何時(shí)，有些公司會(huì)實(shí)行“不許同事之間談戀愛(ài)”的奇葩“反人性”規(guī)定，更有甚者逼著戀愛(ài)雙方“必須有一位要離開(kāi)公司”，但如今隨著職場(chǎng)戀情的標(biāo)準(zhǔn)逐步放寬，這樣的情況已經(jīng)大大改善。

不過(guò)，在職場(chǎng)上想要有發(fā)展本身就是不容易的事情，那如果陷入到一段感情糾葛中，對(duì)于實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想會(huì)不會(huì)更難一些？和辦公室同事戀愛(ài)甚至走向婚姻，這事兒究竟是好還是不好？這回我們不談風(fēng)花雪月，只是從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)幫大家分析下辦公室戀情的利與弊。

辦公室戀情利大于弊

你知道嗎？在牛人云集的常春藤名校斯坦福大學(xué)，有13%的學(xué)院老師是和另一學(xué)院的老師結(jié)婚的。斯坦福大學(xué)科學(xué)歷史學(xué)家、教授隆達(dá)·希賓格曾經(jīng)研究過(guò)很多學(xué)術(shù)界的夫妻。她說(shuō)道：“和自己的伴侶在同一個(gè)地方上班的好處就是TA能夠深度理解你工作的喜悅、訴求和難處，同時(shí)在苦悶的時(shí)候，有一個(gè)隨時(shí)的傾聽(tīng)者。”希賓格教授的丈夫羅伯特·普羅克特也是斯坦福的科學(xué)史學(xué)家。他表示，相同職業(yè)的情侶和夫妻還可以營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，他們會(huì)一起回顧過(guò)往，慶祝對(duì)方的成功，二人時(shí)常為彼此在職場(chǎng)取得的成就喝彩。“我們都很優(yōu)秀，所以我們?cè)诠餐M(jìn)步的過(guò)程中都看到了彼此的成功。”普羅克特說(shuō)。

蘇珊娜·迦羅瓦和彼得·塞得來(lái)西科都是廣告業(yè)的高管，他們搬到悉尼共同創(chuàng)辦了一家廣告公司，專門滿足澳大利亞小企業(yè)的廣告需求。迦羅瓦表示，戀愛(ài)之后，他們對(duì)彼此的職業(yè)需求都有了更深入的了解，因此當(dāng)對(duì)方加班工作，或者遇到一些從事不同工作的夫妻難以應(yīng)對(duì)的工作形勢(shì)時(shí)，他們更容易放平心態(tài)。

“以前在公司里做領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，我并不容易理解自己下屬的情況，但自從和塞得來(lái)西科戀愛(ài)之后，我整個(gè)人都變了，變得更加具有同情心。”迦羅瓦說(shuō)道。

佛羅里達(dá)州的一家甜品屋老板克里斯蒂安·加西亞說(shuō)：“對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，與陌生人合作可能存在一些信任問(wèn)題，但如果與自己的愛(ài)人合作，這些問(wèn)題就會(huì)迎刃而解。”以加西亞自己為例子，她的丈夫馬克·埃德蒙茲負(fù)責(zé)烘焙，而她則經(jīng)營(yíng)前臺(tái)。當(dāng)客戶不喜歡新產(chǎn)品，或者對(duì)食品提出其他批評(píng)時(shí)，她可以坦誠(chéng)地向埃德蒙茲提出批評(píng)，而不必有所顧慮。“這有助于我們更全面地了解自己的企業(yè)。”加西亞說(shuō)，“碰到沮喪的時(shí)刻，我們還能夠互相獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、鼓勵(lì)打氣。”

反方

辦公室戀情弊大于利

珍妮弗·布倫納表示，當(dāng)情侶或者夫妻二人從事相同領(lǐng)域的工作、效力于同一家公司、居住在同一屋檐下，是非常難保持自我空間的。她和丈夫都是律師，布倫納本人還是一名政治家兼俄亥俄州哥倫布市的上訴法院法官。二人已經(jīng)結(jié)婚35年，但卻從來(lái)不在居家生活的休閑時(shí)光中談?wù)摴ぷ鳌Ｋa(bǔ)充道，“客廳里、睡覺(jué)前和早餐時(shí)，我們都不討論工作。”

辦公室戀情另一大危險(xiǎn)在于，如果你在工作的地方愛(ài)上一個(gè)人，那就別怪雙方把工作當(dāng)中的等級(jí)、狀態(tài)、心態(tài)帶入生活中，尤其如果還是上下級(jí)關(guān)系，處理起來(lái)就更為棘手。

即使真的有晉升，也會(huì)被迅速歸結(jié)于“還不是靠人上位”，心態(tài)會(huì)產(chǎn)生變化，日子一長(zhǎng)，你和TA背上各種流言蜚語(yǔ)，自己也心力交瘁。最關(guān)鍵還是要平衡職場(chǎng)人脈與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之間的關(guān)系，同時(shí)還要避免給親密關(guān)系造成困擾。

丹佛潛能培訓(xùn)公司“自我成長(zhǎng)培訓(xùn)課程”的創(chuàng)始人瑪麗·波比表示，由于戀愛(ài)雙方會(huì)在工作上花費(fèi)很多時(shí)間，過(guò)于相似的職業(yè)還會(huì)引發(fā)另外一個(gè)問(wèn)題，“對(duì)于生活重疊度如此之高的情侶或夫妻來(lái)說(shuō)，他們的關(guān)系往往會(huì)很快停滯不前。”波比分析道，“這會(huì)導(dǎo)致情侶或夫妻很容易出現(xiàn)‘情感融合的現(xiàn)象，即二人的情緒會(huì)過(guò)分受制于對(duì)方的情緒波動(dòng)。”

不平等的薪水也可能會(huì)令一方最終心理失衡。在對(duì)比財(cái)務(wù)方面的成就時(shí)，波比建議不應(yīng)該嫉妒配偶比自己的收入高，而應(yīng)該將這種高收入作為內(nèi)部信息，在跟老板談加薪時(shí)充分利用這一點(diǎn)。

此外，如果當(dāng)各自在職場(chǎng)中的成就開(kāi)始出現(xiàn)很大的差距或直接的競(jìng)爭(zhēng)，而導(dǎo)致情侶之間產(chǎn)生不滿的情緒時(shí)，就有必要讓一方略微調(diào)整一下發(fā)展方向，避免二人在職場(chǎng)上有矛盾。波比說(shuō)，“在事業(yè)的上升期，并非所有情侶都愿意犧牲自己的職場(chǎng)生涯。如果頻繁發(fā)生爭(zhēng)吵、競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈、時(shí)常感到挫敗，那就表明是時(shí)候在關(guān)系或工作中做出重大調(diào)整了。”

最后，給正在進(jìn)行辦公室戀情的各位奉上一些小貼士：

公開(kāi)或不公開(kāi)戀情，取決于二人共同的職場(chǎng)規(guī)劃和內(nèi)心強(qiáng)大程度;不過(guò)，還是不提倡隱婚喲，這樣不僅不誠(chéng)信，反而還會(huì)讓自己陷入更“危險(xiǎn)”的境地。

在家里就不要談工作了。8小時(shí)及以上各種開(kāi)會(huì)、寫郵件、整方案還沒(méi)做夠啊？！客廳里、睡覺(jué)前和早餐時(shí)，都不要討論工作。

在工作當(dāng)中不要談家務(wù)事。將職場(chǎng)當(dāng)中的煩心事帶入家庭生活，于私于公都沒(méi)有什么好處，學(xué)會(huì)做一個(gè)情商高的戀人保準(zhǔn)會(huì)為你的職場(chǎng)和情感加分。

當(dāng)另一半在工作當(dāng)中取得成績(jī)的時(shí)候，要由衷地為TA高興，切忌讓嫉妒心和自卑情緒影響你們的浪漫關(guān)系。TA發(fā)展得越好，對(duì)你們的未來(lái)而言不是越好么？

在工作之外，發(fā)展各自的興趣愛(ài)好，不用24小時(shí)分分鐘膩歪在一起，適當(dāng)?shù)囟嘁恍﹤€(gè)人的空間，有利于保持感情的新鮮感！