傳染病?？漆t(yī)院人才引進的實踐與體會
——以南通市第三人民醫(yī)院為例

王志敏 楊 濤

傳染病?？漆t(yī)院人才引進的實踐與體會
——以南通市第三人民醫(yī)院為例

王志敏 楊 濤

筆者結合傳染病專科醫(yī)院人才工作實際，從人才引進的角度，闡述了傳染病專科醫(yī)院人才引進工作的具體做法與實施成效，分析了人才引進對傳染病?？漆t(yī)院的積極影響，并結合工作實踐談了傳染病專科醫(yī)院做好人才引進工作的幾點體會。

傳染病醫(yī)院;轉(zhuǎn)型發(fā)展;人才引進

由于傳染病專科醫(yī)院的業(yè)務限制，專業(yè)技術人員的專業(yè)領域主要是內(nèi)科和傳染科，知識結構單一，醫(yī)療人才的技術水平提高較慢。而且傳染病專業(yè)風險高、壓力大、待遇低，一方面導致高層次人才引進困難，另一方面導致現(xiàn)有人才出現(xiàn)流失，嚴重影響了傳染病醫(yī)院的發(fā)展［1］。人才已經(jīng)成為競爭中取勝的第一要素，爭取并合理使用人才是醫(yī)院實施人才戰(zhàn)略的當務之急［2］。

南通市第三人民醫(yī)院始建于1962年，原為南通市傳染病防治院。醫(yī)院在全國傳染病?？漆t(yī)院發(fā)展普遍面臨困境的形勢下，審時度勢，制定了符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的人才引進政策并努力付諸于實施，率先走出一條以?？茷樘厣⒕C合學科協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)新之路［3］。醫(yī)院現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)、教、研、康復于一體的具有顯著?？铺厣^大規(guī)模的綜合性醫(yī)院，是江蘇省衛(wèi)計委命名的三級甲等?？漆t(yī)院。

1 南通市第三人民醫(yī)院人才引進的具體做法

1.1 人才引進的措施多，保障足

傳染病醫(yī)院作為?？漆t(yī)院，在人才引進方面并不具備競爭優(yōu)勢，要引進高層次優(yōu)秀人才，在機制建立上，就要突顯在經(jīng)濟待遇、事業(yè)平臺、內(nèi)部人文環(huán)境等方面的傾斜政策?！?br>