婦幼專科醫(yī)院人才建設(shè)發(fā)展的問題與對策

尹莊

婦幼專科醫(yī)院人才建設(shè)發(fā)展的問題與對策

尹莊

隨著國家人口政策的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和人們對醫(yī)療保健服務(wù)需求的不斷提高，婦幼專科醫(yī)院迎來了新的發(fā)展機遇。但當(dāng)前婦幼專科醫(yī)院發(fā)展卻面臨著人才支撐力不足的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，人才建設(shè)上的問題與矛盾已嚴重制約了婦幼專科醫(yī)院的健康發(fā)展。筆者從醫(yī)院工作的實際出發(fā)，認真剖析了婦幼專科醫(yī)院人才建設(shè)方面存在的主要問題及影響因素，并針對問題提出了做好人才工作的方法、路徑，以期為大家提供借鑒和參考。

婦幼;專科醫(yī)院;人才;問題;對策

婦幼專科醫(yī)院相對綜合性醫(yī)院而言，科室設(shè)置單一，專科性能力較強，但醫(yī)療的綜合性服務(wù)能力較弱，服務(wù)范圍具有明顯的條塊化。隨著醫(yī)療改革的深入推進，醫(yī)療服務(wù)市場競爭激烈，婦幼專科醫(yī)院只做好基本公衛(wèi)服務(wù)，提供基本婦幼醫(yī)療保障已遠不能滿足社會發(fā)展的現(xiàn)實需求，也難以適應(yīng)醫(yī)院自身發(fā)展的需要。立足醫(yī)院專科性質(zhì)，筑牢人才建設(shè)根基，提高專業(yè)技術(shù)能力，做好專科業(yè)務(wù)發(fā)展，是婦幼專科醫(yī)院發(fā)展的必然選擇。當(dāng)前，婦幼專科醫(yī)院面臨著衛(wèi)生人力資源不足，人才建設(shè)乏力，高端人才匱乏的尷尬局面，已成為制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題。

1 婦幼專科醫(yī)院人才建設(shè)中存在的問題

1.1 缺乏科學(xué)合理的人才發(fā)展規(guī)劃

婦幼專科醫(yī)院主要是圍繞基本公衛(wèi)和臨床服務(wù)來開展工作。由于醫(yī)療任務(wù)繁重，醫(yī)院往往側(cè)重關(guān)注臨床工作，強調(diào)人才的使用、實用，而對人才培養(yǎng)開發(fā)重視不夠［1］。……