鮑康如最具爭(zhēng)議女高管

鮑康如，Reddit前臨時(shí)CEO

可以說，2015年最具爭(zhēng)議性的硅谷企業(yè)高管就要數(shù)鮑康如（Ellen Pao）了。而假以時(shí)日，說不定她還將憑借她為消除科技行業(yè)性別歧視現(xiàn)象付出的努力成為影響力最大的高管。

2005年，律師出身的鮑康如加入凱鵬華盈風(fēng)投公司（KPCB）并出任公司高級(jí)合伙人John Doerr的技術(shù)總顧問。鮑康如稱公司曾承諾在投資團(tuán)隊(duì)中為她保留一個(gè)席位，但包括Doerr在內(nèi)的幾位高級(jí)合伙人都對(duì)她的工作表現(xiàn)給出了負(fù)面評(píng)價(jià)。2012年5月，鮑康如控訴公司存在性別歧視。2015年3月27日，陪審團(tuán)否決了她的所有指控。

敗訴后，鮑康如并沒有繼續(xù)上訴。“在法院尋求公正，這無論是從我個(gè)人還是從法律角度來說都讓我非常難過，對(duì)我的家人來說也是同樣。我將繼續(xù)前行……我的經(jīng)歷說明我們很難通過法院系統(tǒng)解決歧視問題。”

就眼前而言她輸了，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看她將是最后的贏家。據(jù)多位硅谷律師表示，KPCB一案之后產(chǎn)生了一種“鮑康如效應(yīng)”，女性雇員開始為自己的權(quán)益奮斗，指控公司性別歧視的案例越來越多。今年3月，F(xiàn)acebook員工Chia Hong稱自己在公司因性別和種族受到了區(qū)別對(duì)待，還遭到了性騷擾。同月還有Twitter員工Tina Huang也因近似原因提起訴訟。

在KPCB案訴訟期間，鮑康如于2013年加入社交新聞網(wǎng)站Reddit，2014年11月又被任命為臨時(shí)CEO。她下令禁止員工與公司協(xié)商工資數(shù)額，認(rèn)為男性在這方面的談判能力強(qiáng)于女性，而且有時(shí)女性員工會(huì)因?yàn)楹凸居憙r(jià)還價(jià)受到不公對(duì)待。今年夏天，Reddit上的五個(gè)子版塊因涉及種族歧視被強(qiáng)制關(guān)閉，眾多用戶紛紛將矛頭指向了鮑康如，在公益網(wǎng)站Change.org上請(qǐng)?jiān)福篚U康如下臺(tái)，簽名支持者多達(dá)20萬人。7月10日，鮑康如宣布辭職。

離職后，鮑康如曾在《華盛頓郵報(bào)》發(fā)表了一篇專欄，她寫道：

“對(duì)于開放性在線內(nèi)容平臺(tái)來說，如何在言論自由和保護(hù)用戶隱私之間取得平衡始終是個(gè)難點(diǎn)。而且現(xiàn)在越來越難保持平衡了，你很難杜絕不當(dāng)言論。最近有位早期互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)人士對(duì)我說，我們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的最初想法太過天真。我們只看到它良性互動(dòng)和信息分享的美好一面，卻想不到人們會(huì)用它給他人造成多大的傷害。……但在互聯(lián)網(wǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，人類克服仇恨的仁慈給了我希望。我會(huì)繼續(xù)反對(duì)網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論。

“我知道我們會(huì)贏的。”