劉宏斌 高 偉 馮兆海
(1蛟河市教師進修學校 吉林蛟河市 132500;2蛟河市教師進修學校 吉林蛟河市 132500;3吉林蛟河漂河九年制學校 132513)
在信息培訓的真實經歷中共成長
劉宏斌1高 偉2馮兆海3
(1蛟河市教師進修學校 吉林蛟河市 132500;2蛟河市教師進修學校 吉林蛟河市 132500;3吉林蛟河漂河九年制學校 132513)
信息技術能力的培訓應伴隨我們一生,它將為教師插上專業成長的翼翅。而求真求實的經歷,實現共同成長,才是培訓的真諦。
信息技術 有效培訓 真實 共成長
去年,我市426名教師,參加了由中國教師研修網組織的吉林信息技術能力提升培訓項目。我們有幸參與且受益良多。
在中國教師研修網及吉林市教育學院培訓部的指導下,我們掌握了培訓內容、要求與任務,并及時地召開了地區指導教師、研修組長的學習啟動大會,明確了學習目標、內容與意義,掌握了網上學習的操作流程與步驟;進修學校制定了信息能力提升培訓項目實施方案。中國教師研修網張國強總監,更親自帶領專家團隊蒞臨指導、傳經送寶。[1]
領導高度重視,保證了學習的不流于形式;學習任務明晰,保證了學員的有效學習;階段性的總結,保證了問題的及時解決;評價機制的建立,保證了有效的學習激勵;過程管理得人,保證了培訓的善始善終……真實、踏實的特色培訓,就能綻放萬紫千紅。
在培訓學習中,我們還學習到了先進理念與管理等經驗。如中國教師研修網將學習內容進行系統化,每個階段學習后,都有研修活動;階段性任務細,更有跟進式的研修答疑;有優良的微課制作,喀秋莎軟件課程設計;有到位的服務、精心的指導;并重視教師的學習與反思內化,加強教師的團隊意識、競爭意識,順應了創新管理的發展趨勢。如此,就避免了只為完成任務而掛時的現象,提高了遠程培訓質量。中國教師研修網對于培訓項目的設計、管理、學習進行的科學部署與考慮,可謂獨具優勢。只有真實到位的管理才能強化和激勵每個學習個體的學習意識。
為了有效提高培訓質量,在專家的指導下,我們精心設計了培訓方案、指導方案、學員學習制度、級別管理制度、評優方法等,并及時與培訓機構溝通聯系,并有討論研究與調研,有培訓問題的科學預測;我們定期拋出研修課題討論,并組織參培教師開展優秀簡報評選活動,借以激勵和褒獎先進,以鼓勵為主地引領學習與管理,充分激發了指導教師與學員的學習動力。全市共收集簡報20余份,收集培訓成果736個。
引領以求“真知”,用需要的知識來引領教師的專業成長,用真知武裝自己,用專業來強悍自己,就有希望打造精彩課堂而提升整體辦學效益。
我們在求索真知的同時,也在收獲著真摯。我們不管是在進修學校,還是基層,除了常規工作還要迎接紛繁的檢查,而教師要成長必須終身學習,怎樣解決工學中的矛盾一直是困擾我們的瓶頸問題。我們與學員們共同來探討解決工學的矛盾:既不能為學習棄工作,又不能為工作而放松學習——魚和熊掌必要兼得——將隔周周五定為集體活動日,利用工作間隙保證學習效率。尤其是晚上,寧靜致遠:聆聽專家講座,記筆記,回答學員提出的問題,與學員的校領導溝通,盡可能地給予便利。溝通才有心的交流,真摯才能建立情感,于是,可以激發內在潛質,并在共同經歷中成長。
“信息能力提升培訓項目,“通過一種網絡培訓方式將各區域及校際間的教師聯系在一起,學習、交流、研討互動,情感交融,都可以和樂相聚,“天涯若比鄰”,情感共振,真是“四海之內皆兄弟”,而指導教師更可以充分的發揮輻射引領作用。省國培辦、中國教師研修網、吉林市教育學院培訓部、蛟河市縣區領導及指導教師中的每一個體,都在路上,都在不斷地通過培訓改變著自己——改變著思考、學習與工作方式,用真摯的情感感染著彼此,使學習培訓成為專業成長的迫切需要,大家能夠共成長而有了一種職業歸屬感。[2]
我們不怕問題,經歷問題才能提升自己,培訓中自然會出現各種問題。那就“多研究些問題”,研究求索過程就是提升。如信息技術能力提升培訓項目倘能如名師工作坊線上線下有機整合,重在講練結合,自然就會提高培訓效益。
追求更好,追求卓越,永遠是經歷走向成功的過程。只要我們腳踏實地地從點滴做起,持之以恒,有中國教師研修網項目辦老師們真摯相伴與熱誠激勵,學習平臺的“真知”就會一直引導我們前行,遠程培訓管理方式的“真實”,會讓我們更精益求精。“信息能力提升培訓項目”的學習過程,必將成為我們生命成長中的靚麗風景,雖然累著,但是大家都在幸福著,成長著,因為我們一同真情走過。而且,只要求真有實,我們就能真知與技能并進,平添雙翼而鵬程萬里。
[1]李方等,教師培訓工具用箱[M].高等教育出版社.
[2]余新著,教師培訓師專業修煉[M].教學科學出版社.
劉宏斌,女,(1976- ) 本科,一級教師,教育教學及培訓管理。
高 偉,男,(1965- ) 專科, 一級教師,教育教學。
馮兆海,男,(1957-)高級教師,教育教學。