“中國夢”視閾下提升國企思政工作有效性的對策探討

田亮

摘 要：國有企業是我國國民經濟的重要組成部分，在推動經濟社會發展方面發揮著重要作用。當前，我國走在全面建設小康社會的“中國夢”的征途上，“中國夢”的實現與國有企業事業發展之間存在著密切聯系。因此，要高度重視國有企業的思想政治工作，通過工作方法以及管理體制等的創新，增強思想政治工作的吸引力、感染力與凝聚力，提高思想政治工作的有效性，為順利實現“中國夢”打下堅實的基礎。

關鍵詞：中國夢；國有企業；思想政治工作；有效性

“中國夢”是近代以來中華兒女的偉大復興之夢，為我國社會主義事業的快速健康發展指明了前進方向。國有企業是我國國民經濟的重要組成部分，在推動經濟社會發展方面發揮了重要作用。因此，國有企業的這一特殊地位及其屬性決定了其在實現“中國夢”的征程中應當承擔起更加重要的責任。

思想政治工作是國有企業日常管理工作的重要內容，為國有企業事業發展提供重要的思想保障。當前，我國的國有企業改革已經進入攻堅階段，面臨著新的形勢和各種新的矛盾，必須要進一步解放思想，采取針對性措施調動廣大企業員工的積極性與創造性，引導他們樹立正確的理想與信念，消除各種不良情緒，增強責任感與使命感，為順利實現中華民族的“中國夢”打下堅實的基礎。

一、當前國有企業思想政治工作中存在的問題

在實現中華民族偉大復興的“中國夢”的過程中，要充分發揮國有企業思想政治工作的積極作用。但是，應該看到，當前國有企業的思想政治工作還存在著一些問題，嚴重制約了思想政治工作效果的發揮。主要表現在：

（一）對思想政治工作的重要性認識不足

很多國有企業強調經濟利益，重視為企業創造經濟效益，而思想政治工作被有意淡化。由于認識不足，造成國有企業的思想政治工作與企業的經營活動出現相互脫節的情況，不僅無法有效調動企業員工的積極性，削弱了思想政治工作的思想基礎，而且不利于國有企業的健康可持續發展。

（二）思想政治工作缺乏針對性

當前國有企業思想政治工作面臨的一個突出難題在于，企業員工參與思想政治活動的積極性比較缺乏，這就降低了思想政治工作的實際效果。產生這種狀況的根源，主要在于國有企業的政治工作缺乏針對性。隨著我國市場經濟的快速發展，企業員工的價值觀念和思想意識日趨多元化，他們對于物質利益的追求更加強烈，關注個人收入、企業的經營狀況以及企業的用工制度等與自身經濟利益密切相關的事情。面對日益突出的收入分配差距以及深層次的矛盾，國有企業的思想政治工作沒有發揮應有作用，停留在政策宣講層面，而并沒有真正為企業員工解決實際問題，工作缺乏針對性，難以有效激發企業員工的工作熱情。

（三）思想政治工作方法缺乏創新

在實際工作中，很多國有企業中從事思想政治工作的人員缺乏工作主動性，不能以創新性的方式解決當前國有企業思想政治工作中出現的新情況與新問題，他們沿用以往的以說教為主的教育方法，忽視企業員工的主體地位，而且沒有深入分析教育對象的不同需要，無視企業員工在思想素質、道德水平以及受教育程度等的差異性，造成思想政治工作的內容單調，缺乏科學有效的教育方法，思想政治工作缺乏吸引力與感召力，與經濟社會發展的新形勢、新情況不相適應，降低了國有企業思想政治工作的

成效。

（四）思想政治工作機制不夠健全

由于受到各種因素的影響與制約，國有企業在開展思想政治工作過程中卻面臨著人力以及物質資源缺乏的問題。主要原因在于這些企業沒有建立起完善的思想政治工作機制和企業思想政治工作領導體系。有一部分國有企業沒有設置專門從事思想政治教育工作的機構，或者雖然設立了專門機構，但是國有企業對這些機構及其人員不夠重視，不關心其工作開展情況及培養使用，造成很多企業政工人員思想不穩定、工作積極性不高，無法真正思考和解決當前國有企業思想政治工作中存在的實際問題，不利于國有企業思想政治教育及其他各項工作的順利開展。

二、增強國有企業思想政治工作有效性的主要措施

在實現“中國夢”的過程中，國有企業要適應經濟社會的發展要求以及市場變化的形勢，深入分析當前思想政治工作中存在的突出矛盾和問題，緊緊圍繞在企業員工中深入推進“中國夢”的宣傳工作及社會主義核心價值觀建設，不斷完善思想政治工作機制，深化并改進國有企業的思想政治工作措施，不斷提高國有企業思想政治工作的有效性。

（一）創新國有企業思想政治工作方法

大量實踐證明，只有切實轉變觀念，持續推動思想的解放，才能推動各項事業的順利進行和社會主義事業的可持續發展。面對新形勢、新任務的要求，國有企業思想政治工作必須要深化創新思維，進一步轉變觀念，不斷改進工作作風，創新工作方法，逐步完善制度規劃，扎實推進各項思想政治工作的落實，積極探索具有中國特色的國有企業思想政治工作方式。同時，廣大國有企業思想政治工作人員要適應當前我國經濟社會發展要求，牢固樹立起服務意識，全心全意為企業員工和企業發展穩定大局服務，通過扎實有效的工作業績，贏得廣大企業員工的信任。在日常管理工作中，要全面科學地衡量國有企業思想政治工作的效果，推動思想政治工作緊貼企業員工的思想實際，切實解決企業員工的思想問題，深入推進工作方式創新。

（二）拓展國有企業思想政治工作的內容

首先，重視并加強企業員工的思想政治教育工作。要采取不同方式，堅持對國有企業員工進行“中國夢”、愛國主義以及中國特色社會主義等內容的教育，引導廣大企業員工牢固樹立起科學的世界觀、人生觀與價值觀，努力培養愛崗敬業的工作作風，不斷增強主人翁意識。其次，國有企業的思想政治工作必須要圍繞企業的生產經營活動，結合企業的發展規劃及發展目標以及企業員工的實際需要等開展思想政治教育工作，不斷提高思想政治工作的針對性。最后，國有企業的思想政治工作要關注企業生產經營以及發展中的熱點、難點等問題，通過采取走訪、座談以及信箱等多種途徑，及時準確掌握企業員工的思想狀況，切實維護企業員工的合法權益，解決企業員工在工作以及生活中遇到的實際問題，理順情緒，化解矛盾。只有這樣，才能使思想政治工作落到實處。

（三）豐富國有企業思想政治工作載體

隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步完善，國有企業的思想政治工作面臨著新的挑戰，傳統的思想政治工作載體和活動陣地已經難以適應社會的發展要求。因此，必須要開拓視野，拓展國有企業思想政治工作的陣地與載體。一方面，深入開展豐富多彩的企業文化建設活動。要以活動為載體，把活動與思想政治工作結合起來，寓教于樂，不斷提高思想政治工作的參與性和實效性。要重視企業思想政治建設與企業文化之間的融合與互補，通過組織開展政策宣講、讀書活動等主題宣傳活動，把企業文化活動作為開展思想政治教育的重要平臺，使國有企業的思想政治工作融入到企業員工的工作生活中。另一方面，重視并運用現代傳媒手段開展思想政治活動。國有企業的思想政治工作要充分發揮互聯網、電視、手機等傳媒手段或電子設備等，推動企業思想政治工作載體的轉變，充分發揮不同媒介的宣傳功能和作用，以豐富多樣的形式和極富生活氣息的內容等提高國有企業思想政治工作的效果。

（四）完善國有企業思想政治工作組織機制

為了做好思想政治工作，要建立職責明確、齊抓共管的良好工作機制，營造良好工作氛圍，有效凈化社會環境，各部門要齊抓共管，努力形成合力。首先，國有企業黨委部門要加強對思想政治工作的領導，結合企業發展目標，科學制定思想政治工作規劃，并認真組織實施。其次，國有企業要把思想政治工作納入到日常管理工作中，明確思想政治工作的任務要求，加大對思想政治工作的檢查力度。最好，國有企業的工會、共青團、婦聯等組織，要充分發揮各自的優勢，積極開展特色教育活動或文化娛樂活動，不斷活動的趣味性，增加思想政治工作的吸引力。

三、結語

隨著我國經濟社會的快速發展，國有企業員工的思想觀念、價值取向以及行為規范等出現了巨大轉變，思想政治工作必須適應社會的發展要求，通過創新工作方法，拓展工作思路，豐富工作載體，完善組織機制等措施，推動國有企業的思想政治工作更具針對性和可操作性，切實發揮思想政治工作在國有企業改革和發展工作中的積極作用，為順利實現中華民族的“中國夢”打下堅實的思想政治基礎。

參考文獻：

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