淺談思想政治工作在構建和諧企業中的作用

黃曉華

構建社會主義和諧社會，是社會主義現代化建設的必然要求，是廣大人民群眾的共同愿望。思想政治工作作為我們黨的工作的生命線，它所具有的導向功能、保證功能、育人功能，對于推進民主法治、實現公平正義、促進誠信友愛、確保充滿活力、維護安定有序具有重要的作用。一個企業的跨越發展，離不開生產規模、生產方式、產業結構以及精神文明、政治文明的建設力度和成效。一個企業的戰略目標是促使企業進步和不斷追求新成就的新動力。要實現戰略目標，需要干群團結，需要每一名干部、黨員、職工充分發揮主人翁精神和創造力。然而，潞安在轉型跨越的發展中，遇到了諸如產業發展、就業、分配等一些事關企業、職工的大事，正確處理好這些問題，把潞安打造成各盡所能、充滿活力、協調發展的新型和諧潞安，擬定的戰略目標才能又好又快的得以實現，才能取得企業經濟效益和社會效益的雙豐收。而思想政治工作可以充分發揮自身作用，為構建和諧企業做出應有的貢獻。

一、思想政治工作是實現企業生產與生活協調發展的堅強保證

實現企業的和諧，首先要促進企業的發展。而企業發展首先必須是生產力的發展，是生產設備的升級和新技術的應用以及人才資源的戰略儲備、開發，為和諧企業創造雄厚的物質基礎。在生產發展的諸要素中，人是主導的、能動的因素。中國潞安能化大集團和國際化潞安的共同理想集中體現了潞安各級干部、黨員、職工以及家屬的根本利益和愿望，是保證全體潞安人團結奮斗、克服困難、爭取勝利的強大精神武器。思想政治工作可以幫助潞安廣大員工樹立建設中國潞安能化大集團和國際化潞安的共同理想，把堅定的信念轉化為發展生產力的強大動力。發展的目的就是要致力于職工群眾生活質量的不斷提升，實現企業經濟社會協調發展。近年來，潞安職工盡情享受了企業發展帶來的成果，以至于一些人產生了不切合實際的思想，盲目追求物質生活的高檔次消費，造成了不良影響。思想政治工作可以幫助潞安員工正確認識企業發展與生活改善的關系，深刻理解發展是硬道理的發展理念，引導員工樹立發展第一的思想，使廣大員工認識到，沒有發展就沒有資金的積累和效益的提升，就沒有生活設施的改善，就不可能更多更好地開展豐富多彩的文化活動，從而廣大員工思想上建立起生產與生活協調發展的理念，把思想集中到促進企業發展上來。

二、思想政治工作有助于企業員工家屬正確認識企業發展中的公平正義

公平正義是和諧社會的特征之一，也是構建和諧企業的重要內容。公平是一個相對的概念，不同社會歷史條件下，受生產力發展水平和不同社會制度制約，其實現方式和程度是不同的。在90年代，我們國家曾經提出了“效率優先、兼顧公平”的分配原則，對于促進社會生產力的發展起到了推動作用，而隨著國家經濟總量的大幅度提升，有能力在更大程度上實現公平，使構建和諧社會成為了可能。潞安作為一個大型煤炭企業，實現公平正義是國有企業工作的重要組成部分，思想政治工作可以通過正確的思想引導和正確價值觀的倡導，幫助廣大員工正確認識和理解社會主義的公平正義以及企業在落實公平正義中的舉措，如公平是機會的公平、權利的平等、機會的平等、過程的平等，而不是絕對平均或者平均主義，公平并不是沒有差別，而是要依據崗位的特點和性質，實行多勞多得、少勞少得、不勞不得。集團近年來在選拔干部中的競聘制、用工中的公開制、分配中的崗薪制就是對公平正義的落實和推動，對弱勢群體的重視，更是體現了企業對弱勢群體的關愛和保護，是開展思想政治工作最有力的手段。社會公平正義是社會和諧的基本條件，制度則是公平正義的根本保證。然而，制度終究是靠人來制定和貫徹的，思想政治工作可以通過多種形式激發人們的民主訴求，營造出公平正義的社會輿論環境，為制度建設提供思想先導，同時還能夠了解職工家屬最關心、最直接、最現實的利益問題，具體到潞安，最重要的就是分配與就業的利益的問題，而從政治、法律和道德等不同層面，維護并協調好不同單位、不同部門、不同群體之間的利益是維護和實現公平正義的關鍵。對于當前潞安發展中出現的一些矛盾，落實制度、健全機制是一個層面，思想政治工作的疏導協調作用同樣不可或缺。它能夠解釋各方面特別是困難群體的利益訴求，為集團層面正常制度的制定提供依據，能夠幫助各種利益群體克服認識和心里上的偏差，進行自我調整，能夠促進不同利益群體間的相互溝通與理解。特別是當前在崗人員與離退休人員、困難戶以及新興企業與老企業、大企業與小企業、煤化工企業與多元化企業中的工作人員在收入差距上的心里失衡，除要通過必要措施盡可能縮小差距外，還可以通過思想政治工作化解矛盾，使大家正確認識差距，促進自我發展。

三、思想政治工作是加強企業核心價值體系建設的重要手段

如果說文化是一個國家、民族的靈魂，是社會發展的精神支柱，那么企業文化就是一個企業的靈魂和精神支柱。建設社會主義先進文化最重要的就是要建設社會主義核心價值體系。社會主義核心價值體系是中國特色社會主義的具體體現。社會主義核心價值體系包括馬克思主義的指導地位、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神以及社會主義榮辱觀等。當今世界，多元文化并存，各種思潮相互激蕩，思想政治工作的文化選擇、傳播、滲透和創造功能必然能夠推進核心文化的建設，使人們樹立起和諧理念和和諧精神，自開展潞安新文化建設以來，在“艱苦奮斗，與天為黨”的潞安精神熏陶下， 潞安人以敢為天下先的精神，多次創造了全國之最。潞安的戰略調整，必將推動生產環境、貿易流通、人事結構等的大變革，從而引發工作方式與生活樣式的多元化，打破原有的固定式生活和思維，促進潞安員工思想的深層次轉變。思想政治工作在應對這一變化中必然能夠發揮無法取代的優勢，幫助人們更新觀念，促進與之相適應的思維方式與行為模式的形成，構建具有時代特色的企業文化。現潞安以進入世界500強，思想政治工作可以從三個方面促進企業文化與發展戰略的接軌。首先，思想政治工作可以立足于當前企業文化發展的實際，以潞安“艱苦奮斗、與天為黨”的特色文化為基礎，對傳統文化和外來文化進行合理的借鑒；其次，思想政治工作應以當前政治的倡導主題黨的群眾路線教育、三嚴三實教育等為核心價值體系，積極宣傳、倡導潞安戰略、潞安精神等主流文化，發展潞安的和諧文化；再次，思想政治工作是傳播企業主流文化的有效手段，可以在建設核心文化的大背景下，促進企業各種文化和諧發展。

四、思想政治工作有助于促進企業的管理

加強社會管理，維護社會穩定，是構建社會主義和諧社會的必然要求。思想政治工作既有引導思想的功能，又有規范行為的功能，它可以引導人們積極參與社會管理。一方面，思想政治工作有助于提高黨員干部的思想政治素質和道德水平，幫助黨員干部認清自己手中權力的來源和權力運用的準則，以職工利益為最高準則，以滿腔熱情為職工服好務，在服務中實施管理，在管理中體現服務，切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。另一方面，引導和教育廣大職工家屬在工作和生活中自覺自愿地參與到周圍環境的管理之中，從而降低企業管理成本。另外，思想政治工作還可以引導群眾努力創新管理。企業的經濟結構、產業結構、社會結構隨著國家大形勢的轉變而發生著重大變化，經濟成分、就業方式、組織形式、利益關系和分配方式必將日趨多樣化，這既促進了企業的發展步伐，又給企業管理帶來一些列新情況、新問題。思想政治工作可以引導人們以解放思想、實事求是、與時俱進的精神進行管理理念、方式、方法的創新，積極探索與企業發展相適應、具有特色的企業管理體系，創新管理體制，整合管理資源，提高企業的管理水平。