試論新常態(tài)下企業(yè)政治思想工作的新思路

盧信昌

摘 要：隨著經濟的不斷發(fā)展，我國經濟進入了增長速度換檔期、結構調整陣痛期以及前期刺激政策消化期三期疊加的新常態(tài)經濟發(fā)展階段，企業(yè)在這一階段中要想求得穩(wěn)定發(fā)展必須不斷進行改革，而改革的核心就是加強政治思想工作，提升每位工作人員的意識和專業(yè)能力。原有的加強思想政治文化建設的方式已經不再符合時代進步的需求，因此在這種形勢下，不斷創(chuàng)新出開展政治思想工作的新思路、新方法是企業(yè)突破發(fā)展困境的有效方法，對國企提升運作效率，提高經濟效益有很大的推動作用。筆者就新常態(tài)下加強企業(yè)加強思想政治工作的必要性出發(fā)，著重探討目前企業(yè)政治思想工作的新方法，給企業(yè)加強思想政治建設提供一些參考和借鑒。

關鍵詞：新常態(tài)；國有企業(yè)；思想政治工作；新思路

國有經濟是我國重要的經濟組成成分，在整個國民經濟中占有重要比重，在一定方面控制著國家經濟命脈，是國家進行經濟建設的有力后盾。隨著市場化經濟體制的不斷完善，國有企業(yè)的發(fā)展進入了一個較為艱難的階段，市場競爭力的不斷增加著實讓各個企業(yè)盈利減少。在這種形勢下，為了促進經濟效益不斷提升，企業(yè)必須開展內部改革，而加強思想政治建設是企業(yè)進行改革的基礎。

一、新常態(tài)下開展思想政治工作的必要性

思想政治工作是國有企業(yè)健康運營的精神支柱，通過加強思想政治工作，能夠增進企業(yè)管理者和基層工作人員之間的交流，提升員工的責任意識和工作素養(yǎng)，讓整個企業(yè)從內到外有較強的凝聚力，從而提升企業(yè)的綜合實力。通過開展思想政治工作，能夠間接帶動企業(yè)改革，尤其是員工在開展思想政治工作的過程中會通過學習不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，有利于企業(yè)打造出一支具備優(yōu)良素質的專業(yè)隊伍，下面就開展思想政治工作的必要性進行詳細論述。

（一）思想政治工作具有導向作用

目前經濟快速發(fā)展而各大企業(yè)的發(fā)展卻沒有太多實際性的進展，究其原因，和企業(yè)管理人員的思想意識具有十分重要的關系，很多企業(yè)管理者思想意識落后，對企業(yè)的未來沒有太多可行性的規(guī)劃，滿足于現(xiàn)狀，阻礙了企業(yè)的不斷發(fā)展。因此，在這種情況下進行思想政治教育，有利于開發(fā)企業(yè)管理者的思維，從而更好地規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展方向，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）思想政治工作具有協(xié)調作用

國有企業(yè)的職工數(shù)量較大，員工的思想在企業(yè)的建設中發(fā)揮著重要的作用，也影響著整個企業(yè)的經濟效益和長遠發(fā)展。開展思想政治工作，能夠充分調動起員工的主觀能動性，提升員工的整體素養(yǎng)和專業(yè)能力，還能提升工作人員的協(xié)同能力，共同完成一些復雜的項目，提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展攻占有利先機。

二、新常態(tài)下企業(yè)加強思想政治工作的新思路

國有企業(yè)開展思想政治工作的核心就是企業(yè)的管理階層針對目前基層員工的思想政治意識中存在的問題，結合企業(yè)的實際情況，對員工進行思想政治教育，提升其能力和素養(yǎng)。具體手段除了思想政治教育外，還可以擴大宣傳，引導他們樹立正確的人生觀念和價值觀念，下面就新常態(tài)下企業(yè)加強政治思想教育的新思路進行論述。

（一）提升對思想政治工作的重視程度

政治工作是企業(yè)順利完成改革的首要保障，企業(yè)管理者只有認識到思想政治工作的重要性，才能不斷重視開展思想政治工作，而正視思想工作要盡可能做到以下兩點：首先，要加強企業(yè)的政工機制和各單位人員的配置，本著促進企業(yè)發(fā)展的原則，不斷完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，促進政治思想工作的進行有強有力的制度保障。同時要加強對政工機構工作人員的選拔，只有素質較高，能力較強的人才能參與到思想政治工作中來；其次，企業(yè)應該適當?shù)啬贸鲆徊糠仲Y金作為思想政治工作開展的專項經費，這樣政工機構有了資金的支持就可以開展一些大型的思想政治教育活動，提升基層員工的思想政治意識。

（二）加強管理階層思想政治建設，提升管理者的思想意識

國有企業(yè)在經濟快速發(fā)展的市場化經濟體制下，要滿足時代發(fā)展的潮流、提升自身的競爭力和綜合實力，必須積極努力的參與到市場競爭中來，滿足現(xiàn)狀的企業(yè)必然會走向一條不歸的道路。而實現(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展對企業(yè)管理者就提出了較為嚴格的要求，各管理人員必須具備緊迫意識和戰(zhàn)略眼光，不斷推出新政策以促進企業(yè)的發(fā)展。要做到這一點，加強思想政治教育是所有工作開展的前提。對于管理人員的思想政治教育，筆者也提出兩點建議：

1.管理人員要加強思想理論建設，很多管理人對思想理論沒有太多的興趣，但是為了明確自身的職責范圍，加強理論建設是不可缺少的一種手段，尤其是國有企業(yè)，管理者在實際操作中發(fā)揮著至關重要的作用，很多決策命令都是由管理者發(fā)出，思想理論的重要性可想而知。在思想建設的過程中，要加強對于黨員同志的管理和教育，保證黨員的思想意識得到一定程度的提升，這樣就能給基層工作人員和中層管理人員帶個好頭。

2.不斷加強企業(yè)的精神文化建設，企業(yè)的文化底蘊在企業(yè)的發(fā)展過程中占有重要作用，好的精神文化必定會帶動企業(yè)其他方面的發(fā)展。各位員工收到良好文化的熏陶，必定會開拓進取，奮發(fā)向上，不斷改進自身，提升自我修養(yǎng)。

（三）豐富工作內涵，改革工作方式

1.實現(xiàn)工作內容的創(chuàng)新

政工機構要不斷創(chuàng)新出新的工作內容和工作形式，盡量實現(xiàn)思想政治和科學理論的完美結合。要做到這一點，需要加強政工人員的思想政治建設，提升其工作能力和工作素養(yǎng)。

2.實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新

要從根本上提升每位員工的思想意識和政治素養(yǎng)，就應該及時了解員工的生活狀況和思想狀況，明確員工每時每刻的所思所想，因人而異進行思想政治教育，而不是整體上采取一致的措施進行思想傳輸。

（四）結合企業(yè)實際開展思想政治工作

不斷提升經濟效益使企業(yè)運營的最終目標，因此在開展思想政治工作中必須依照企業(yè)的發(fā)展目標和實際情況展開。各部門可以根據(jù)自身的優(yōu)勢和實際情況，組織基層員工開展關于生產經營服務的互動，從而加強員工之間的交流與協(xié)作，提高企業(yè)凝聚力，讓每位員工在活動的過程中了解自身的職責范圍，激勵其努力工作實現(xiàn)自身價值，這也是一種思想意識的提高，利于企業(yè)發(fā)展。

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