工會組織如何開展好群眾性安全監督工作

劉倩

摘 要：安全工作，是企業各項工作的重中之重。鑒于此，興隆臺采油廠兩級工會組織，本著“事故零容忍、違章零容忍、隱患零容忍”三項原則，通過建立健全“首席-百崗-千哨”安全監督網絡，整合資源，優化載體，使群眾性安全監督工作成為企業安全生產工作的重要組成部分。

關鍵詞：安全監督；提升素質

一、進一步提升素質，保障監督效果

近年來，興隆臺采油廠工會通過“百崗千哨”、“首席安全監督員”等載體，以及“安全生產隨手拍”、“群眾性安全監督案例征集”等活動，對維護職工生命健康權益，推動企業發展起到了比較明顯的作用，“群眾性”充分彰顯。

一是力爭上游，更加突出“先進性”。群眾安全監督員是從群眾中產生的，來監督我們某個區域職工群眾的安全生產工作。首先要在安全監督能力方面走在群眾的前面，要當得起“領頭羊”，只有這樣，才能發現群眾沒有發現的問題，才能預防群眾沒有預防的隱患，才能帶動身邊的同事更進步。群眾安全監督員要有信心和能力帶動一個崗、一個站甚至一個區的安全工作能有新變化，必須加強學習，提高素質，進入“先進”的行列，否則工作很難開展，也很難取得進步。

二是加強學習，更加突出“專業性”。群眾性安全監督工作始于群眾性，但不能停留在群眾性，必須向專業性方向強化。一方面是因為安全生產監管嚴格、考核加大的趨勢，對安全監督工作包括群眾安全監督工作提出了更高的要求，逆水行舟，不進則退，各級群眾安全監督員必須通過不斷學習來適應這樣的趨勢；另一方面是客觀環境也不斷對我們群眾安全監督員提出更高的標準。像今年新的《安全生產法》和《環境保護法》開始生效，群眾安全監督員就有責任和義務更早、更好地學習這兩部法律。

二、進一步增強合作，拓展監督范圍

從目前的經驗來看，群眾性安全監督工作是卓有成效的，任務量非常喜人。但是和最理想的預計相比，目前大家的工作仍然沒有充分打開，橫向的溝通協作不夠，跨區域進行監督的意識和行動有待加強，應進一步增強合作，拓展自己的監督范圍。

一是加強群監員與各級組織的合作。工會要牽頭為群眾安全監督員與安全部門和管理人員之間的合作做好設計和組織管理。安全科、安全監督站等部門也應主動為群眾安全監督員提供必要的支持和指導。各基層單位和工會組織要將群眾性安全監督活動拓展到安全生產工作中，與企業安全生產管理、監督組織網絡建設相結合，與建立職業安全健康管理體系相結合，與企業安全文化建設相結合。大家要有這樣的認識：群眾安全監督工作不是為大家本職工作之外增添了額外的負擔，而是為本職工作的安全開展提供了一重額外的保障。

二是加強群監員之間的合作。各級群眾安全監督員都是在安全生產經驗豐富的同志，情況熟，預判準，應變快，能力強，而且各有所長，這個群體本身就是一個豐富的人才庫，大家要加強彼此之間的合作。事實上盡管群監員之間有行業上、崗位上的區別，但在實際監督工作中也有很多的交集，群眾安全監督員也有責任、能力和義務去跨區域開展工作。我們廠今年開展的“首席安全監督大講堂”活動，本質上也是群監員之間的合作，希望各基層群監員根據自身情況，也組織好形式多樣的活動，有效互學、互助、互利、互促。

三、進一步有效引領，形成監督規模

群眾性安全監督工作，起點是監督，重點在群眾。只有充分調動最廣泛的基層員工參與其中，才能確保此項活動的蓬勃開展和持久活力。應采取動態調整機制來調動首席安全監督員的工作積極性，采取加大評比表彰的方式來調動安全監督崗、安全監督哨的工作積極性，采取案例征集發布的形式來擴大群眾安全監督工作的影響力。

一是積極發動全員參與群眾安全監督工作。去年興隆臺采油廠工會響應油田公司工會號召，為各群眾安全監督員、安全監督崗下發了《隱患問題報告書》，為每名崗位員工創造了通過“報告書”來發現和上報安全問題、參與群眾安全監督的綠色通道。今年更是大規模開展了“安全生產隨手拍”活動，也得到了全廠員工的積極響應。這表明群眾安全監督工作仍大有空間，大有可為，希望各級群眾安全監督員積極發動各級組織參與群眾安全監督工作，調動廣大員工加入群眾安全監督工作，形成“全民皆兵”的規模優勢，打贏安全生產的持久戰。

二是有效帶動全員提高群眾安全監督水平。群眾安全監督是一項門檻低而學問大的工作。在進行群眾安全監督工作時，既要代表企業履行安全監督的職責，也要代表職工維護安全健康的權益，既要及時杜絕隱患制止違章，又不能干擾正常的生產安全秩序。所以在發動全員參與群眾安全監督工作的同時，也要帶動全員提高安全監督水平，否則效果就會打折扣，甚至個別時候會有反作用。一定要有提升周圍群眾安全監督能力的意識，要通過各種言傳身教、潛移默化促動身邊的同事不斷提高認識，認真學習業務，切實提高安全監督水平。