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淺議如何保證工會工作與黨政工作的一致性和獨立性

2016-03-09 02:02:12張寶生
企業文化·中旬刊 2015年11期
關鍵詞:關系

張寶生

摘 要:從行業性質來說,建筑行業屬于高危險、高勞動強度的行業。建筑工人在工作過程中,時刻面臨著危險,為了確保建筑生產的安全進行,本文從工會工作、黨政工作的角度進行分析,通過闡述兩者之間的一致性和獨立性,并提出相應的舉措,為推動建筑行業的安全生產提供一定的借鑒。

關鍵詞:工會工作;黨政工作;關系

近年來,隨著經濟的不斷發展,在未來一段時間內社會固定資產投資依然保持穩定增長的趨勢,可以說,我國的建筑業依然處于較快的發展階段。在我國,隨著城鎮化進程的不斷推進,為了滿足市場需求,需要建設大量的房屋、基礎設施,以及商業設施等,如何在滿足市場需求的情況下,確保建筑行業健康持續發展受到社會的普遍關注。為此,工會組織、黨政組織需要從自身工作入手,通過采取相應的措施,確保建筑生產的安全進行。

一、工會工作與黨政工作的一致性

對于工會工作與黨政工作的一致性,可以從兩方面分析:

首先,工會的建立與發展離不開中國共產黨的正確領導。我黨從1921年創建以來,就對工會工作有了清晰地認識,同時制定實施了一系列的規章制度明確了工會的建立流程。在召開第一次全國勞動大會之后,我黨開始成立工會組織,一方面借助工會組織為工人階級爭取更多的利益,另一方面通過積極發展工會,可以進一步鞏固強化中國共產黨的領導。

其次,黨政工作可以為工會活動提供正確的方針政策指導,進而在一定程度上使得工會工作與黨的執政方針保持一致,同時通過工會,可以確保黨政工作的順利開展,從某種意義上說,對黨的執政地位起到鞏固的作用,進而推動了社會現代化的進程。

最后,工會作為連接黨與群眾的紐帶和橋梁,起著不可或缺的核心作用。對我黨來說,借助工會這一載體,可以更好地開展黨政工作,進而為服務于廣大群眾,從根本上維護群眾的切身利益;對于群眾而言,通過工會可以合理反映訴求,在確保自身合法利益的同時,可以更加擁護黨的領導。

二、工會工作與黨政工作的獨立性

工會工作在堅持黨的領導的前提下,其工作重點更要側重于企業職工的需求,主動維護職工的合法權益,為職工謀取福利,從而抓住職工的心,鞏固企業的根基,這就要求工會在實際工作中要保持其獨立性。因此,在組織開展黨政工作的過程中,我黨一方面抓好對工會工作的領導,另一方面在制度允許的前提下,始終強調工會工作獨立性,同時將培育工會的獨立性作為黨領導工會的重要原則。主要表現為:工會工作的獨立性是黨領導工會的基礎,同時也是構建、發展現代化工會的的前提。對于工會來說,在自愿的基礎上,由職工自己組織建立,這也是工會工作獨立性的重要特征。工會工作的獨立性,在一定程度上決定了黨不能干涉工會工作。只要在國家法律允許的范圍內,黨就要對工會的相關活動給予扶持。

三、完善工會工作和黨政工作的主要措施

通常情況下,完善工會工作和黨政工作可以從以下方面著手:

第一,工會工作中要鞏固強化黨的領導作用

中國共產黨是我國社會主義建設偉大事業的領導核心,工會工作必須堅持黨的領導,這樣才能保證工會工作沿著正確的政治方向開展。對我黨來說,鞏固強化黨的領導作用,這是組織開展工會工作的前提,黨的領導作用主要是從路線、方向、原則、方針等層面給予指導,黨在指導工會工作的過程中,需要根據不同時期實際情況進行正確的把握。

第二,要進一步完善黨政規章制度

黨在組織開展指導工作的過程中,需要依據相關的規章制度,所以制度的完善程度在一定程度上會嚴重削弱黨對工會的領導力度,甚至會出現領導不科學、不合理等現象。因此,完善工會工作和黨政工作需要將制度建設作基礎。在制定規章制度時,各級黨組織之間需要加強合作,對工會工作進行定期、不定期的調查、研究,同時聽取工會負責人的匯報,進一步確保規章制度的科學性、合理性。

第三,工會工作需要構建完善的組織結構

工會組織開展工作需要黨組織的支持,因此,各級黨委需要建設黨組織,一方面設置獨立的部門,對工會進行專門的指導,另一方面幫助工會建立完善的組織機構。保證所有職工都參加相應的工會組織,進而在一定程度上擴大工會的覆蓋范圍,確保工會工作和黨政工作順利進行。

第四,黨政工作對工會工作要給予政策扶持

工會是在黨的領導下建立起來的職工群眾組織,在企業的發展過程中發揮著主力軍的作用,因此,要充分發揮工會組織的獨立性和積極性,在對工會工作進行指導時,黨需要鼓勵工會組織開展相應的活動,并在財力、物力方面為工會提供保障,使工會真正成為職工之家。另一方面,工會作為獨立的組織,其建立符合國家的法律規定。因此,工會有權利在堅持黨的領導地位的前提下,根據自身的實際情況組織開展相關工作。

四、結論

綜上所述,對于黨、工會來說,在日常工作中,要履行自己的職責,不斷解放思想,深入挖掘經濟關系和勞動關系發展規律,將理論與實踐進行結合,正確把握工會工作、黨政工作的趨勢和特點,著力打造堅強的服務隊伍,創建和諧的勞動關系,進一步營造良好的工作環境,疏通溝通渠道,通過組織工會工作、黨政工作不斷推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設等方面的建設。

參考文獻:

[1]馬佳錚.利益相關者視角下的黨政工作部門考核評價主體選擇問題研究[J].寧夏大學學報(人文社會科學版),2009(06).

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[3]龍小偉.發揮工會工作優勢 助推企業文化建設——以國有企業工會工作促進企業文化建設的探討[J].北京市工會干部學院學報,2014(01).

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