十八大后電網企業管理的新問題及解決措施

李豪

摘 要：黨的十八大要求電網企業要加強內部監管機制，電網企業必須認真的學習黨的十八大精神和科學發展觀理念，加強電網企業內部民主管理機制建設，促進電網企業內部管理制度公開、公平、公正的原則。建立起良好的電網企業文化理念，增強電網企業員工的安全生產意識和責任意識，處理好電網企業內部員工關系。在我國電網企業快速發展的同時，也存在著一些問題需要相應的措施解決，對這些問題做進一步探討，并找出相應的解決措施。

關鍵詞：十八大；電網企業管理；新問題及解決措施

由于社會主義經濟的快速發展和人們生活水的提高，電成為人們生活和工作中的組成要素。經過三十多年的發展，我國電網系統得到了飛躍發展，提高了我國電網企業的國際競爭力。但在電網企業高速發展過程中也逐步呈現一些問題，2015年3月中共中央國務院出臺了《關于進一步深化電力體制改革的若干意見》，在該意見中也指出了在電力行業發展過程中的一些亟待解決的問題，比如市場交易機制缺失，市場配置資源的決定性作用難以發揮，價格關系沒有理順，新能源和可再生能源開發利用局面困難等，這些問題與電網企業的發展息息相關，必須采取正確的措施來解決電網企業在發展中遇到的問題。為促進我國電網企業發展，增強電網企業國際競爭力，電網企業領導人必須具備廣闊的國際視野，還要加強先進管理知識的學習，提高領導者的管理能力。

一、十八大后我國電網企業面臨的新問題

（一）企業的領導力不足問題

電網企業經過三十多年的發展，我國的電網企業取得了舉世矚目的成就，我國在電網系統智能化、電力遠距離傳輸等技術水平得到很快發展，在生產技術和研發能力上都處于世界領先地位，這為我國電網行業的快速發展提供了強大的技術支持，面對新的國內外形勢，我國的電網企業要不斷加深企業管理體制改革，優化企業資源分配，促進企業產業優化配置。但是在電網企業快速發展的過程中，如何深刻理解和把握中央對電力體制改革的精神實質，抓住體制改革的機遇，需要電網企業領導者具備與時俱進的企業領導能力，學習和借鑒國際先進的管理機制，提升整個電網企業領導層的管理能力，保障決策的合理性和科學性，保障電網企業快速健康發展。

（二）電力服務的缺位導致腐敗現象產生

在我們社會經濟發展的今天，電成為我們生活中離不開的重要組成部分，人們越來越無法深受缺電的生活，但由于電網企業壟斷的性質以及電力供應、電力服務與客戶用電需求的錯位，致使電力交易過程中還存在權錢交易、以權謀私等腐敗的空間。在電網企業內部，有些企業職工無法抵制金錢的誘惑，利用職務之便收取財物，還有些領導干部把精力放在能夠獲取多少利益和金錢上，根本不注重企業內部的管理工作，用人體制不公平，資源分配不合理，這些不良之風都阻礙了我國電網企業的健康發展，不能滿足我國經濟發展和人們生活需要，電網企業管理工作的改革不能更好的完成，黨的十八大精神也得不到真正的落實。

（三）電網企業對落實“兩個責任”重視程度不夠

黨的十八屆三中全會《決定》指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。為抓好黨的建設工作，黨認真傾聽人民呼聲，把正風反腐作為全面從嚴治黨的重要抓手，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅定不移懲治腐敗。我們黨把全面從嚴治黨是推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，黨建工作的重要性可想而知。目前在電網企業中，黨員干部在理想、信念、宗旨方面沒有把好“總開關”，黨員的先進性和純潔性存在較多的問題，主要表現為：在業擴報裝業務中“吃、拿、卡、要”的投訴時有發生，在項目立項審查中發現有幫助客戶規避業擴投資界面的嫌疑，與中介單位進行勾肩搭背進行利益輸送“庸懶散”的工作作風在個別單位比較嚴重等等。這些問題的存在與電網企業中一直以來“重業務、輕黨建”的經營意識有著密切聯系的，我們并沒有充分認識到黨建工作的重要性，沒有很好履行為主體責任和監督責任，導致了在電網企業中違法違紀的情況時有發生，影響了電網企業的形象。

二、加強電網企業內部管理的有效措施

（一）增強電網企業領導管理能力

在我國，電力資源對經濟的發展和科學技術的進步起到了非常重要的作用，黨的十八大也要求電網企業要堅持和落實科學發展觀，促進我國經濟高效穩定發展，協調各行業發展，優化資源配置等。在工業化時代和高科技不斷發展的今天，電網在提供能源方面占據著重要的地位，電力已經成為了社會生活的必需品。隨著我國電力行業規模的不斷增大——包括電網和電力交換，電網的安全問題也變得越來越嚴重。就目前的社會發展形勢來看，電力資源已經成為國民經濟發展的重要支柱。黨的十八大也為我國電網企業行業的未來發展制定出宏偉藍圖，為了實現這一宏偉藍圖，電網企業要加強企業思想文化建設，提高電網企業工作人員的科學技術水平，加強企業技術研發，制定出相應的人才培養發展戰略。電網行業的發展必須以科學技術為支撐，為了適應國內外新形勢，我國電網企業必須打造出一支技術研發水平過硬、思想覺悟高、責任意識強的團隊。電網企業必須加強企業內部管理制度的改革，調整電網企業的產業結構，降低能源消耗，大力發展風能、太陽能、地熱能等自然資源。但是這些美好愿望的實現也離不開電網企業領導者制定正確決策，領導者必須用發展的眼光引導企業在未來得到更好的發展，完善體制的革新，不斷適應新環境的下對電網企業提出的高要求，電網企業在看到廣闊市場前景的同時，也會遇到很多挑戰和機遇，電網企業要采取有效的管理措施來應對挑戰。

（二）全面落實紀委監督責任

電網企業的紀委要把落實黨風廉政建設、“監督責任”作為重要政治任務，明晰權責、完善機制，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是要協助黨委建立健全落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，健全責任分解、檢查監督、倒查追責機制，全面開展黨風廉政建設責任制檢查考核，強化責任追究，確保黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落實到位；二是要對“監督責任”進行認真的梳理、分解，形成各責任主體的工作任務清單，構建權責對等、責任清晰、履責到位、追責有力的責任落實體系；三是要針對電網企業的關鍵業務環節開展廉潔風險專項排查工作，查糾違規違紀行為，提升內部廉潔風險預控能力，堵塞管理上漏洞，促進企業中心工作順利開展。

（三）加強電網企業黨建工作

電網企業的黨建工作要堅持“融入中心，服務大局”的工作思路，在上級黨委以及地方黨組織的指導下，扎實推進黨建思想政治工作。一是要加強黨員的管理工作。把好入口關，對入黨積極分子要實施“雙考核、雙審查”的競優式入黨模式。不但要考核其入黨動機，更要考核其對對黨章、黨史、黨情的認識；不但要審查入黨積極分子的政治態度，也要審查廉潔從業情況；二是嚴格落實政治學習，加強黨員身份意識。要以嚴肅的態度、嚴格的要求組織全體黨員認真開展黨支部政治學習。黨委委員帶頭參加學習，加強督導，以上率下確保政治學習落到實處；三是要創新黨內生活，通過支部共建、互上黨課、情境式黨性錘煉等方式落實黨內生活，使學習方式活潑生動，黨員樂于接受，營造了嚴肅認真、生動活潑的的黨內生活新常態；四是要黨建工作機制常態化。電網企業黨委要定期聽取紀委、黨委委員和下級黨支部匯報，研究部署黨風廉政建設工作，要支持和發揮紀委監督執紀問責的職能。

三、結語

總體來說，在社會快速發展的今天，電網企業在管理上面臨不少困難，有技術方面的問題，也有黨建方面的問題，必須在管理方式方法上進行不斷的改變，只有這樣才能夠不斷提高企業的競爭能力。為了電網企業能夠更好的解決目前管理工作中存在的問題，使環境變得更加有利，就需要不斷完善電網企業的管理方式及方法。

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