基于企業文化視角談國企政工工作創新

洪鳴蔚

摘 要：企業的利益與國家的利益是相互依存的，國家的發展離不開企業的發展，而企業的發展又促進了國家的發展。基于企業文化視角討論我國國企政工工作的新思路以不斷加強我國國企的政治文化思想建設是十分必要的，本文先闡述了企業文化和國有企業政工工作之間的聯系，再分析了基于企業文化視角探究我國國企政工工作的必要性，最后對我國國企政工工作開展提出了一些新的建議。

關鍵詞：基于企業文化視角；國企政工工作

隨著我國經濟的不斷發展，我國的企業之間的競爭也越來越激烈，但隨著目前社會觀念及形勢的不斷變化，我國企業的政治思想水平已經遠遠跟不上社會進展的步伐，因此我們要根據新時代的社會要求探究適應現代社會的政工工作體系，以提高國有企業的政治思想素養，進而加快企業的政工建設，以實現國家與企業的共同進步。

一、企業文化與國企政工工作之間的關系

企業文化的建設與政工工作的目的都是為了通過提高企業的文化思想素養，進而提高企業員工工作的熱情與積極性，為企業獲得更大的經濟效益。企業文化與企業的政工工作的基本理念都是以人為本，即以企業的發展需求與企業的個人發展需求考慮提高員工的思想政治認識及文化思想修養，實現員工的個人發展與企業的發展共同進步的目的。企業的文化建設有利于企業政工工作的開展，而企業政工工作的開展又能夠幫助企業文化水平的提高，企業政工工作是加深員工的思想認識，而強大的思想政治背景是企業文化建設最有利的支柱，總而言之企業文化與企業政工工作的開展是相互依存、相互促進的，其都是利于企業及企業員工發展的。但企業文化與企業的政工工作也是存在一定差異的，企業文化的本質是通過企業的文化建設在企業形成一種員工自覺遵守企業規章制度，自覺對其工作認真負責的工作態度，而企業政工工作的本質則是加強員工的政治文化修養，讓員工正確認識社會形勢及國家的政治形勢，以讓員工形成正確的社會觀念，并形成正確的是非觀、價值觀及人生觀，從而通過其人生價值觀念來約束其工作行為，以在工作中保持積極向上、認真負責的態度，促進企業與自身共同發展。企業政工工作的主要方法是對員工進行中國共產黨的理論基礎教育，讓企業的員工正確認識黨，了解黨的政策方針，思想路線，從而引導員工對黨有一個正確的心理評價，提高員工的政治信仰，并在政治信仰的引導下積極提高自身思想文化素養，不斷發展自身以促進企業與國家的發展。而企業文化的建設方式是通過對企業員工的價值觀念、人生觀念進行教育，以促進企業員工與企業的共同發展。國有企業政工工作一般都是由企業專門的黨組織部門統一負責與管理的，其主要目的是提高企業員工的思想政治修養，正確認識社會與國家，從而積極建設企業并不斷提升自身文化政治修養。而企業文化的建設工作則主要是企業的人力資源管理部門來開展，其主要目的則是讓員工正確認識企業并認可企業以促進自身與企業的發展。

二、基于企業文化視角的國企政工工作的新思考

（一）創新國企政工工作的觀念

當代社會形勢變化速度較快，我國政治形勢也是瞬息萬變，因此國企的政工工作觀念也需要結合國家的政治形勢及社會狀況的變化而不斷改變，國企政工工作需要與時俱進，摒棄腐舊的觀念，積極與世界先進的文化及政治理念接軌，實現國企政工工作的思想道德觀念、思想政治教育觀念的創新，從而提高企業員工的思想素質，促進企業的發展。

（二）創新國企政工工作的制度

國企的政工工作離不開科學規章制度的支持，只有嚴格的章程才能使國企政工工作有條不紊的開展。企業政工工作制度與一般的工作制度不同，國企政工工作的目的使得其必須要具備普遍性、科學性、規范性等特點，政工工作制度是國企思想政治建設必要基礎，政工工作制度的完善性、可實現性、合理性都能直接影響國企工作人員的思想政治文化教育效果，因此國企的政工工作的開展必須要在相關規章制度進行創新，增加政工工作制度的科學性、合理性與可實施性，建立完善創新的規章制度促進國有企業的思想政治及文化建設工作的進行。如廣電系統作為典型的國有企業，可以通過建立完善的群眾建議采納制度、責任監管制度等以使廣電系統能夠積極聽取民眾的意見并采取相關措施，合理分配工作并嚴格落實責任監管制度與責任落實工作，以讓廣電系統能夠為社會與人民提供更好的服務，同時促進廣電系統自身的發展。

（三）創新國企政工工作的內容

國企的政工工作內容一直是圍繞企業員工政治文化建設展開的，但政工工作的內容需要根據社會形勢及國家政策的變化而不斷的變化，因此國企政工工作的內容也需不斷進行創新。政工工作的內容要結合黨的政治方針的變化進行不斷的修改，但其最核心的部分仍是中國特色社會主義道路基本理論，但在支持我國特色社會主義道路理論基礎的具體政策方針上要不斷進行創新。此外科學知識、科學技術、科學理念也要不斷根據社會的發展而創新，新環境下現代科學更加注重創新能力及創新思維的培養，科學技術必須要有創新的思維才能夠誕生創新的技術，進而實現社會生產力的創新，從而促進國企生產技術的發展。此外國企政工工作中社會形勢政策內容的教育是必不可少的，企業的發展不能脫離國家與社會，而國家與社會的發展又離不開企業的發展，因此想要實現企業與國家和社會的共同發展企業則必須結合國家社會形勢制定相關發展方向，而國企政工工作內容中的形勢與政策可以幫助企業認清社會與國家的形勢，掌握國家發展方向與目標，從而幫助企業發展目標與方向的確立。與企業的發展息息相關的還有國家的法律與政策，因此國企的政工工作內容中法律教育也是必不可少的內容，只有對國家的相關法律有足夠的認識企業在發展過程中才不會觸碰法律的紅線，也只有深入了解國家的法律知識才能在企業的利益受到侵犯是才能及時拿起法律作為武器，維護企業自身的利益。

三、結束語

基于企業文化視角下的國企政工工作開展不僅能夠促進企業員工自身發展，還能促進企業及國家與社會的發展，因此，要積極研究基于企業文化視角下的國企政工工作，以促進國企與國家社會的共同發展。

參考文獻：

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