淺談電力企業黨建與精神文明建設工作的開展

王慶梅

摘 要：近些年來，作為我國經濟體系的重要組成部分，電力行業已然成為我國經濟發展的主要支柱產業之一。而企業內部黨建工作和精神文明建設工作關系到電力企業的健康有序發展，是推動企業全面發展的重要內容。就目前來看，電力企業的黨建與精神文明建設工作的開展存在著不足之處，需要企業管理者的高度重視。本文在分析電力企業黨建與精神文明建設的現狀的基礎上，有針對性地提出相關改進措施，以期為實際工作的開展提供參考。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；精神文明建設

電力企業是我國社會主義市場經濟的重要組成部分，經濟的快速發展給電力企業帶來機遇的同時也帶來了挑戰，電力行業迎來了新的改革浪潮。在新的時代背景下，電力企業應加強自身黨建工作，充分發揮黨組織在企業中的核心政治堡壘作用，鼓舞和帶領員工推動電力企業的健康發展。同時，加強企業精神文明建設，構建文明、和諧、創新的企業環境，提升電力企業形象。需要注意的是，把握好黨建和精神文明建設工作之間的均衡，實現黨建工作與精神文明建設工作相結合，真正符合兩手都要抓，兩手都要硬的政策方針，為電力企業的全面健康發展提供保障。筆者結合自身的工作經驗，在下文中分析電力企業黨建工作與精神文明建設工作現狀，探討有效的實施措施，以供參考。

一、目前電力企業黨建與精神文明建設工作的開展現狀

（一）過分重視企業經濟效益，忽視黨建與精神文明建設工作

隨著電力系統改革的推進，部分電力企業將工作的重心全部轉移到經濟建設上，導致企業內部忽視了黨建工作中的問題，缺乏對黨員理論知識和素養的持續培訓，使政工等崗位干部隊伍整體素質變低，工作難以推進，黨務崗位形同虛設，進而影響企業的精神文明建設工作的開展。大批的電力企業黨員干部以企業經濟效益為首要工作任務，沒有做好黨建工作與生產經營的有效平衡，思想上的認識不足，考核也以物質文明成果為主要參考，導致企業的黨建與精神文明建設工作為得到有效落實。

（二）黨員活動形式單一，黨組織隊伍建設弱化

部分電力企業的黨務部門存在對黨員理論知識的不重視，忽視思想政治理論學習，黨員活動形式單一，嚴重影響黨員學習的積極性與主動性，黨紀觀念變差，甚至有理想信念動搖的現象，黨組織隊伍建設弱化。一些電力企業甚至未設立政工崗位，或者是政治工作人員沒有正確認識到自身工作崗位的重要性，黨務工作得不到順利開展。此外，在新的時代背景下，電力企業黨組織對黨員的理論與實踐教育一味生搬硬套過去的經驗，一方面影響黨員群眾的積極主動性，使黨員活動未做到與時俱進，無法體現黨員的先進性，黨組織隊伍建設弱化。

（三）制度建設不完善，影響黨建工作和精神文明建設工作的順利開展

由于部分電力企業的政工人員對企業內部的黨建工作和精神文明建設工作認識不足，加上電力企業的繁雜的日常企業管理事務，導致企業未建立黨建工作制度，或者是黨建工作制度不夠完善，工作隨意，執行力差，黨建工作監督與考核流于形式，片面追求經濟效益最大化，影響黨建工作和精神文明建設工作的順利開展。此外，同樣需要注意的是，部分電力企業政工干部年齡結構老化，整體素質不高，不利于黨建工作的開展。

二、做好電力企業黨建與精神文明建設工作的策略

（一）構建學習型黨組織，強化思想理論建設力度

做好電力企業黨建與精神文明建設工作的首要任務是，在企業內部開展學習型黨組織建設，強化各階層黨組織思想理論建設力度，不斷提高黨員隊伍的政治素養，比如組織黨員學習具有代表性的學術著作和先進案例等活動。同時，要強化新形勢下思想工作的開展，立足新形勢，運用新方法開展黨建工作和精神文明建設工作，根據企業的實際情況不斷加強黨員的政治思想覺悟的培養，尤其是部門領導干部，切實構建學習型黨組織，緊貼十八大精神和科學發展觀，推動電力企業的健康發展。

（二）充分發揮黨組織作用，推進電力企業精神文明建設

電力企業在新的市場環境下，經營理念要不斷的調整，再此過程中充分發揮黨組織作用，才能推進企業的精神文明建設。鑒于此，電力企業要同時抓好管理層黨組織和基層黨組織的精神文明建設，確立電力企業精神文明建設的發展規劃，規范黨員考核制度，使黨員的精神面貌與電力企業管理目標緊密結合。同時，落實各級黨組織的工作責任制度，激發精神文明建設活力，使黨員都能夠明確自身的實際工作目標， 做到盡職盡責，推進電力企業精神文明建設。

（三）加強電力企業的防腐體系建設，以穩定促進黨建和精神文明建設

企業發展是目標，穩定是前提。電力企業要加強電力企業的防腐體系建設，以穩定促進黨建和精神文明建設。十八大召開以來，黨中央對于腐敗的打擊事態成高壓姿態，因此電力企業應通過黨風廉政建設，加強企業的穩定發展。要求企業內部各級黨員認真學習黨中央關于加強紀律建設的重要講話以及相關法律政策，并定期開展廉政教育活動，認證貫徹和落實黨中央關于加強反腐倡廉工作建設，堅持反腐工作的長效打擊力度和綜合治理力度，從整體上提高反腐倡廉的執行能力，確保企業的穩定發展，以穩定促進電力企業的黨建和精神文明建設。

三、總結

總的來說，電力企業的黨建工作與精神文明建設工作是一項長期需要堅持的系統工程。近幾年來，隨著市場經濟的發展，企業在日常生產經營中的黨建和精神文明建設工作還存在著認識不足、活動形式單一、制度建設不完善等問題。鑒于此，電力企業應根據自身實際，充分認識到黨建和精神文明建設工作的重要性，結合市場需求和企業發展目標，有針對性地采取相關措施，使企業真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，坐實黨建和精神文明建設工作，促進企業的全面健康發展。

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