群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的策略分析

林陳華 （縉云縣新建鎮(zhèn)文化站 323000）

群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的策略分析

林陳華 （縉云縣新建鎮(zhèn)文化站 323000）

伴隨著我國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們生活水平的不斷提升，人們對(duì)物質(zhì)和精神的需求也在不斷的增加，那么要很好的滿足人們的物質(zhì)文化需求，就要從人們?nèi)罕姷膶?shí)際出發(fā)，不斷壯大人民群眾的文化隊(duì)伍，使其在文化建設(shè)中發(fā)揮重要的作用，讓群眾可以更加有效廣泛的享受到精神文明的成果，成為國(guó)家精神建設(shè)過程中的一分子。

群眾文化；隊(duì)伍建設(shè)；策略

在黨的十八大中，對(duì)于我國(guó)在增強(qiáng)物質(zhì)文化的同時(shí)還提出了要增強(qiáng)文化軟實(shí)力的目標(biāo)，群眾文化是我國(guó)文化發(fā)展的重要組成部分，那么作為一個(gè)群眾文化的工作人員，一定要努力提升自身的文化素質(zhì)，組建群眾文化隊(duì)伍，不斷的為群眾提供服務(wù)，為國(guó)家文化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。基于此，本文對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的策略進(jìn)行分析和研究。

一、群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的主要問題研究

1.群眾文化建設(shè)缺少基礎(chǔ)

我國(guó)還處于社會(huì)主義建設(shè)的初期階段，群眾文化建設(shè)也屬于剛剛提上日程的一項(xiàng)舉措，因此存在群眾文化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱的問題。主要表現(xiàn)在有很多部門對(duì)群眾文化建設(shè)不夠重視，群眾的學(xué)習(xí)能力和群眾的實(shí)踐能力也不夠突出。這主要是因?yàn)椋谝唬畬?duì)于群眾文化工作沒有給予一定的重視，因此缺少有力的宣傳，極大的阻礙了群眾學(xué)習(xí)能力的不斷提升和發(fā)展。第二，群眾在文化建設(shè)方面的實(shí)踐能力并不突出，忽視了當(dāng)?shù)卮嬖诘臍v史文化優(yōu)勢(shì)，因此無論是群眾文化建設(shè)的內(nèi)涵還是群眾文化建設(shè)的實(shí)踐都沒能夠有效的發(fā)揮出來。第三，在群眾文化對(duì)外的建設(shè)過程中，隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了老齡化的趨勢(shì)，無論是新的觀點(diǎn)還新的思想更新過程比較慢，很多有群眾工作經(jīng)驗(yàn)的人才不具備，也沒有在這方面較為專業(yè)的人才，并且與此同時(shí)，還缺少文化發(fā)展過程中的后備力量。

2.群眾文化建設(shè)過程中主體單一，管理程度低

在當(dāng)前階段中，我國(guó)在群眾文化管理方面以及群眾文化活動(dòng)的開展方面還處于由政府主導(dǎo)的形式當(dāng)中，很多群眾文化形式還是傳統(tǒng)文化形式，演出傾向于綜合性的演出，對(duì)于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)以及多媒體的運(yùn)用程度還不是非常高，甚至有些地區(qū)的群眾文化并沒有接觸到多媒體，這樣就會(huì)讓群眾文化宣傳活動(dòng)非常單一。另外，有些地區(qū)的群眾文化活動(dòng)管理業(yè)出現(xiàn)了不太統(tǒng)一和規(guī)范的情況，管理水平比較低，這樣就很難讓大量的群眾參與到去文化建設(shè)過程中，文化宣傳也不到位，由此文化建設(shè)隊(duì)伍的落成就存在較大的問題。

二、群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中問題解決的策略

1.群眾文化建設(shè)過程中領(lǐng)導(dǎo)干部的文化修養(yǎng)予以加強(qiáng)

群眾文化的隊(duì)伍建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)人員的思想對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)具有引領(lǐng)作用，并且只有領(lǐng)導(dǎo)干部真正的理解文化的建設(shè)的內(nèi)涵才能有效的對(duì)基層工作人員加以教育，群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中有很多注意事項(xiàng)，并不是以往單純的將人員簡(jiǎn)單的組合在一起即可，也并不是簡(jiǎn)單的對(duì)文化隊(duì)伍加以擴(kuò)大，而是更加關(guān)注文化隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)組合的優(yōu)化程度，是否能夠踐行群眾文化建設(shè)的理念，是否能夠讓群眾文化的形式更加擴(kuò)大化，豐富化，只有通過各種活動(dòng)不斷的開展才能實(shí)現(xiàn)寓教于樂的目標(biāo)，讓群眾隊(duì)伍對(duì)群眾文化的建設(shè)達(dá)成一種共識(shí)。另外，在群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中還要不斷的充實(shí)骨干和領(lǐng)導(dǎo)的作用，通過各種活動(dòng)讓群眾文化中的時(shí)代精神和群眾精神得以很好的展現(xiàn)出來，進(jìn)而有效的提升群眾文化隊(duì)伍的質(zhì)量，提升群眾文化隊(duì)伍中的人員素質(zhì)。

2.從群眾實(shí)際出發(fā)，不斷擴(kuò)展群眾文化隊(duì)伍

尊重文化就是要立足于群眾，了解去群眾在文化方面的需求，了解群眾所想，并且群眾文化開展的基礎(chǔ)是群眾的廣泛參與性，如果沒有群眾的參與，那么那么活動(dòng)的開展也沒有很大的意義可言，并且活動(dòng)的持續(xù)性也會(huì)受到影響。作為政府部門，在加強(qiáng)對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)重視的同時(shí)還要充分的調(diào)動(dòng)起群眾的積極性，讓群眾都能參與到活動(dòng)的建設(shè)以及籌劃活動(dòng)中來。另外，無論是業(yè)余的群眾文化建設(shè)隊(duì)伍，還是專業(yè)性的群眾文化建設(shè)隊(duì)伍，都要進(jìn)行有組織有成效的培訓(xùn)，每一級(jí)別的群眾文化單位都要大力的開展群眾文化建設(shè)工作，通過多路線、多目標(biāo)以及多途徑的方式，讓群眾對(duì)國(guó)家在群眾文化建設(shè)方面的方針政策予以了解，并且清楚資金的投入和場(chǎng)地方面的投入等等，以此吸引更多的群眾參與到隊(duì)伍中。例如，可以通過講座、活動(dòng)下鄉(xiāng)等，召集更多的群眾參與進(jìn)來，籌劃、演出、評(píng)價(jià)等等，引起群眾對(duì)文化活動(dòng)的興趣和了解，進(jìn)而更加積極主動(dòng)成為群眾文化隊(duì)伍中的一員。

3.群眾文化隊(duì)伍成員整體素質(zhì)的提升

群眾是群眾文化隊(duì)伍的重要組成部分，那么要提升文化建設(shè)的質(zhì)量首先要提升整個(gè)文化隊(duì)伍的素質(zhì)。在提升群眾素質(zhì)方面，一定要做到兩個(gè)基本點(diǎn)，即，活動(dòng)符合群眾的文化需求，蘊(yùn)含群眾感興趣的話題和要素，使用群眾所喜聞樂見的形式。與此同時(shí)，還要在群眾的思想政治文化建設(shè)方面，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)力量，提升群眾對(duì)國(guó)家大政方針的認(rèn)識(shí)，提升人們?nèi)罕妼?duì)文化的理解力。例如，在為人民群眾排練一部戲劇的過程中，可以從地方文化特色入手進(jìn)行分析，集中反映群眾所想，并且讓文化的傳播和現(xiàn)實(shí)情況有效的結(jié)合在一起，不斷創(chuàng)新和實(shí)踐，文化內(nèi)容孕育在演出當(dāng)中，包含深刻的文化內(nèi)涵。另外，不斷整合群眾文化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，對(duì)文化隊(duì)伍中比較的環(huán)節(jié)有多方面的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)而對(duì)群眾進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)或者指導(dǎo)和學(xué)習(xí)，利用一些新時(shí)代創(chuàng)新的思想文化，強(qiáng)化人員在素質(zhì)以及文化方面的鍛煉，組織性和紀(jì)律性的培養(yǎng)也需要提上日程讓群眾對(duì)文化建設(shè)有足夠的認(rèn)識(shí)。

4.建立健全群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制和體制

群眾文化隊(duì)伍的建設(shè)需要不斷的夯實(shí)，那么就需要在隊(duì)伍建設(shè)過程中建立健全機(jī)制體制，在這方面需要有以下幾點(diǎn)進(jìn)行研究和分析。

首先，完善群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的人才選拔機(jī)制。人才是充實(shí)隊(duì)伍力量的關(guān)鍵，群眾隊(duì)伍人員的入職需要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，這樣才能體現(xiàn)出物競(jìng)天擇適者生存的道理，才能在競(jìng)爭(zhēng)中不斷的提升群眾隊(duì)伍人員的素質(zhì)。

其次，群眾文化隊(duì)伍也要在管理上進(jìn)行突出表現(xiàn)。現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，那么政府要優(yōu)化群眾隊(duì)伍的資源配置就需要使用各種優(yōu)惠政策，因此更多的社會(huì)力量參與到群眾文化的隊(duì)伍的建設(shè)過程中，為群眾隊(duì)伍建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí)建立健全各項(xiàng)激勵(lì)政策和激勵(lì)制度，讓群眾能夠體驗(yàn)到在文化建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)。例如，建立起用業(yè)績(jī)證明一切的薪酬分配力度，并且扎起薪酬的分配上注重檔次的區(qū)分，專業(yè)水平要突出，業(yè)績(jī)效益也要更好，這樣才能吸引更多的人才，才能讓知識(shí)受到尊重。制定合理的文化工作評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)揮榜樣的帶頭作用，以此在文化隊(duì)伍的建設(shè)過程中能夠突出人才優(yōu)勢(shì)。

結(jié)語

綜上所述，本文對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的基本問題進(jìn)行了分析和研究，并且提出了相關(guān)的解決措施，在此基礎(chǔ)上還需要群眾建立起理論聯(lián)系實(shí)際的觀點(diǎn)，不斷的踐行組織提出的各項(xiàng)改革措施，夯實(shí)群眾文化隊(duì)伍成員，讓更多的人了解群眾文化，愿意對(duì)群眾文化作出貢獻(xiàn)，以此提升我國(guó)的精神文明建設(shè)效率，為我國(guó)文化的發(fā)展培養(yǎng)更多的后備力量。

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