林陳華 (縉云縣新建鎮(zhèn)文化站 323000)
群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的策略分析
林陳華 (縉云縣新建鎮(zhèn)文化站 323000)
伴隨著我國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們生活水平的不斷提升,人們對(duì)物質(zhì)和精神的需求也在不斷的增加,那么要很好的滿足人們的物質(zhì)文化需求,就要從人們?nèi)罕姷膶?shí)際出發(fā),不斷壯大人民群眾的文化隊(duì)伍,使其在文化建設(shè)中發(fā)揮重要的作用,讓群眾可以更加有效廣泛的享受到精神文明的成果,成為國(guó)家精神建設(shè)過程中的一分子。
群眾文化;隊(duì)伍建設(shè);策略
在黨的十八大中,對(duì)于我國(guó)在增強(qiáng)物質(zhì)文化的同時(shí)還提出了要增強(qiáng)文化軟實(shí)力的目標(biāo),群眾文化是我國(guó)文化發(fā)展的重要組成部分,那么作為一個(gè)群眾文化的工作人員,一定要努力提升自身的文化素質(zhì),組建群眾文化隊(duì)伍,不斷的為群眾提供服務(wù),為國(guó)家文化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。基于此,本文對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的策略進(jìn)行分析和研究。
1.群眾文化建設(shè)缺少基礎(chǔ)
我國(guó)還處于社會(huì)主義建設(shè)的初期階段,群眾文化建設(shè)也屬于剛剛提上日程的一項(xiàng)舉措,因此存在群眾文化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱的問題。主要表現(xiàn)在有很多部門對(duì)群眾文化建設(shè)不夠重視,群眾的學(xué)習(xí)能力和群眾的實(shí)踐能力也不夠突出。這主要是因?yàn)椋谝唬畬?duì)于群眾文化工作沒有給予一定的重視,因此缺少有力的宣傳,極大的阻礙了群眾學(xué)習(xí)能力的不斷提升和發(fā)展。第二,群眾在文化建設(shè)方面的實(shí)踐能力并不突出,忽視了當(dāng)?shù)卮嬖诘臍v史文化優(yōu)勢(shì),因此無論是群眾文化建設(shè)的內(nèi)涵還是群眾文化建設(shè)的實(shí)踐都沒能夠有效的發(fā)揮出來。第三,在群眾文化對(duì)外的建設(shè)過程中,隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了老齡化的趨勢(shì),無論是新的觀點(diǎn)還新的思想更新過程比較慢,很多有群眾工作經(jīng)驗(yàn)的人才不具備,也沒有在這方面較為專業(yè)的人才,并且與此同時(shí),還缺少文化發(fā)展過程中的后備力量。
2.群眾文化建設(shè)過程中主體單一,管理程度低
在當(dāng)前階段中,我國(guó)在群眾文化管理方面以及群眾文化活動(dòng)的開展方面還處于由政府主導(dǎo)的形式當(dāng)中,很多群眾文化形式還是傳統(tǒng)文化形式,演出傾向于綜合性的演出,對(duì)于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)以及多媒體的運(yùn)用程度還不是非常高,甚至有些地區(qū)的群眾文化并沒有接觸到多媒體,這樣就會(huì)讓群眾文化宣傳活動(dòng)非常單一。另外,有些地區(qū)的群眾文化活動(dòng)管理業(yè)出現(xiàn)了不太統(tǒng)一和規(guī)范的情況,管理水平比較低,這樣就很難讓大量的群眾參與到去文化建設(shè)過程中,文化宣傳也不到位,由此文化建設(shè)隊(duì)伍的落成就存在較大的問題。
1.群眾文化建設(shè)過程中領(lǐng)導(dǎo)干部的文化修養(yǎng)予以加強(qiáng)
群眾文化的隊(duì)伍建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)人員的思想對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)具有引領(lǐng)作用,并且只有領(lǐng)導(dǎo)干部真正的理解文化的建設(shè)的內(nèi)涵才能有效的對(duì)基層工作人員加以教育,群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中有很多注意事項(xiàng),并不是以往單純的將人員簡(jiǎn)單的組合在一起即可,也并不是簡(jiǎn)單的對(duì)文化隊(duì)伍加以擴(kuò)大,而是更加關(guān)注文化隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)組合的優(yōu)化程度,是否能夠踐行群眾文化建設(shè)的理念,是否能夠讓群眾文化的形式更加擴(kuò)大化,豐富化,只有通過各種活動(dòng)不斷的開展才能實(shí)現(xiàn)寓教于樂的目標(biāo),讓群眾隊(duì)伍對(duì)群眾文化的建設(shè)達(dá)成一種共識(shí)。另外,在群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中還要不斷的充實(shí)骨干和領(lǐng)導(dǎo)的作用,通過各種活動(dòng)讓群眾文化中的時(shí)代精神和群眾精神得以很好的展現(xiàn)出來,進(jìn)而有效的提升群眾文化隊(duì)伍的質(zhì)量,提升群眾文化隊(duì)伍中的人員素質(zhì)。
2.從群眾實(shí)際出發(fā),不斷擴(kuò)展群眾文化隊(duì)伍
尊重文化就是要立足于群眾,了解去群眾在文化方面的需求,了解群眾所想,并且群眾文化開展的基礎(chǔ)是群眾的廣泛參與性,如果沒有群眾的參與,那么那么活動(dòng)的開展也沒有很大的意義可言,并且活動(dòng)的持續(xù)性也會(huì)受到影響。作為政府部門,在加強(qiáng)對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)重視的同時(shí)還要充分的調(diào)動(dòng)起群眾的積極性,讓群眾都能參與到活動(dòng)的建設(shè)以及籌劃活動(dòng)中來。另外,無論是業(yè)余的群眾文化建設(shè)隊(duì)伍,還是專業(yè)性的群眾文化建設(shè)隊(duì)伍,都要進(jìn)行有組織有成效的培訓(xùn),每一級(jí)別的群眾文化單位都要大力的開展群眾文化建設(shè)工作,通過多路線、多目標(biāo)以及多途徑的方式,讓群眾對(duì)國(guó)家在群眾文化建設(shè)方面的方針政策予以了解,并且清楚資金的投入和場(chǎng)地方面的投入等等,以此吸引更多的群眾參與到隊(duì)伍中。例如,可以通過講座、活動(dòng)下鄉(xiāng)等,召集更多的群眾參與進(jìn)來,籌劃、演出、評(píng)價(jià)等等,引起群眾對(duì)文化活動(dòng)的興趣和了解,進(jìn)而更加積極主動(dòng)成為群眾文化隊(duì)伍中的一員。
3.群眾文化隊(duì)伍成員整體素質(zhì)的提升
群眾是群眾文化隊(duì)伍的重要組成部分,那么要提升文化建設(shè)的質(zhì)量首先要提升整個(gè)文化隊(duì)伍的素質(zhì)。在提升群眾素質(zhì)方面,一定要做到兩個(gè)基本點(diǎn),即,活動(dòng)符合群眾的文化需求,蘊(yùn)含群眾感興趣的話題和要素,使用群眾所喜聞樂見的形式。與此同時(shí),還要在群眾的思想政治文化建設(shè)方面,加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)力量,提升群眾對(duì)國(guó)家大政方針的認(rèn)識(shí),提升人們?nèi)罕妼?duì)文化的理解力。例如,在為人民群眾排練一部戲劇的過程中,可以從地方文化特色入手進(jìn)行分析,集中反映群眾所想,并且讓文化的傳播和現(xiàn)實(shí)情況有效的結(jié)合在一起,不斷創(chuàng)新和實(shí)踐,文化內(nèi)容孕育在演出當(dāng)中,包含深刻的文化內(nèi)涵。另外,不斷整合群眾文化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),對(duì)文化隊(duì)伍中比較的環(huán)節(jié)有多方面的認(rèn)識(shí)和了解,進(jìn)而對(duì)群眾進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)或者指導(dǎo)和學(xué)習(xí),利用一些新時(shí)代創(chuàng)新的思想文化,強(qiáng)化人員在素質(zhì)以及文化方面的鍛煉,組織性和紀(jì)律性的培養(yǎng)也需要提上日程讓群眾對(duì)文化建設(shè)有足夠的認(rèn)識(shí)。
4.建立健全群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制和體制
群眾文化隊(duì)伍的建設(shè)需要不斷的夯實(shí),那么就需要在隊(duì)伍建設(shè)過程中建立健全機(jī)制體制,在這方面需要有以下幾點(diǎn)進(jìn)行研究和分析。
首先,完善群眾文化隊(duì)伍建設(shè)的人才選拔機(jī)制。人才是充實(shí)隊(duì)伍力量的關(guān)鍵,群眾隊(duì)伍人員的入職需要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,這樣才能體現(xiàn)出物競(jìng)天擇適者生存的道理,才能在競(jìng)爭(zhēng)中不斷的提升群眾隊(duì)伍人員的素質(zhì)。
其次,群眾文化隊(duì)伍也要在管理上進(jìn)行突出表現(xiàn)。現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),那么政府要優(yōu)化群眾隊(duì)伍的資源配置就需要使用各種優(yōu)惠政策,因此更多的社會(huì)力量參與到群眾文化的隊(duì)伍的建設(shè)過程中,為群眾隊(duì)伍建設(shè)添磚加瓦。與此同時(shí)建立健全各項(xiàng)激勵(lì)政策和激勵(lì)制度,讓群眾能夠體驗(yàn)到在文化建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)。例如,建立起用業(yè)績(jī)證明一切的薪酬分配力度,并且扎起薪酬的分配上注重檔次的區(qū)分,專業(yè)水平要突出,業(yè)績(jī)效益也要更好,這樣才能吸引更多的人才,才能讓知識(shí)受到尊重。制定合理的文化工作評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮榜樣的帶頭作用,以此在文化隊(duì)伍的建設(shè)過程中能夠突出人才優(yōu)勢(shì)。
綜上所述,本文對(duì)群眾文化隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的基本問題進(jìn)行了分析和研究,并且提出了相關(guān)的解決措施,在此基礎(chǔ)上還需要群眾建立起理論聯(lián)系實(shí)際的觀點(diǎn),不斷的踐行組織提出的各項(xiàng)改革措施,夯實(shí)群眾文化隊(duì)伍成員,讓更多的人了解群眾文化,愿意對(duì)群眾文化作出貢獻(xiàn),以此提升我國(guó)的精神文明建設(shè)效率,為我國(guó)文化的發(fā)展培養(yǎng)更多的后備力量。
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