董隨意++閻菲++楊帆++曲玲艷++朱秀揚(yáng)
摘要:當(dāng)今社會“就業(yè)難”的嚴(yán)峻現(xiàn)實給在校大學(xué)生造成了不小的壓力,大學(xué)生就業(yè)難的根源,除了大學(xué)生擴(kuò)招以及世界經(jīng)濟(jì)走勢低迷外,大學(xué)生就業(yè)能力不足、難以滿足用人單位的要求是其就業(yè)難的主要原因。隨著社會競爭的日趨激烈,用人單位不再只是注重大學(xué)生的文憑,而是更加注重大學(xué)生是否有過從業(yè)經(jīng)歷,是否具有職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能,這樣的現(xiàn)實迫使大學(xué)生不得不為日后的就業(yè)提早做好準(zhǔn)備,從而促使大學(xué)生利用課余時間做兼職。
關(guān)鍵詞:就業(yè)難;兼職;錦州市
一、大學(xué)生兼職現(xiàn)狀分析
(一)大學(xué)生心理歸因分析
1、穩(wěn)定性因素
(1)個體從眾心理的影響。文化和道德轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中,各種傳統(tǒng)的價值觀念與行為規(guī)范正處于解構(gòu)和重構(gòu)之中,此時,社會上大多數(shù)人的觀念,就成為大學(xué)生模仿的標(biāo)準(zhǔn)。因此,當(dāng)大學(xué)生看到自己身邊的很多同學(xué)奔波在兼職的大潮中時,也會跟隨之。
(2)自我實現(xiàn)和人際交往的需要。2013年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到699萬,2014年則有畢業(yè)生727萬人,這一系列的數(shù)據(jù)也使現(xiàn)在的大學(xué)生認(rèn)識到自己并非金字塔的頂端的佼佼者,因此很多學(xué)生在入校后就希望可以在多方面鍛煉自己,為將來找工作積累經(jīng)驗。
(3)社會廣告業(yè)的蓬勃發(fā)展使得大學(xué)生選擇兼職賺錢。目前,我國廣告業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,遵循廣告業(yè)發(fā)展的規(guī)律,這給大學(xué)生兼職提供了許多途徑,使大學(xué)生能更多的獲取兼職信息。
2、不穩(wěn)定性因素
(1)強(qiáng)勁的就業(yè)壓力。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,就業(yè)壓力問題已成為大學(xué)生最為關(guān)注的問題之一。作為社會成員的個體,想在激烈的競爭中獲得理想的工作,就必須擁有最新的知識,擁有更多的實踐經(jīng)驗。作為新時代的大學(xué)生深深懂得這個道理,知識可以在學(xué)校獲得,而實踐經(jīng)驗在學(xué)校很難獲得,這就促使大學(xué)生利用業(yè)余實踐兼職,以獲得實踐經(jīng)驗,不斷提高和完善自己。
(2)學(xué)生家庭環(huán)境的影響。部分大學(xué)生家境并不寬裕,為了滿足自己的消費需要,一部分學(xué)生選擇了流自己的汗,吃自己的飯。
(3)個人情緒。現(xiàn)今社會就業(yè)壓力日益增大,找到合適的工作越來越困難,這讓很多大學(xué)生感到非常焦慮,也少部分的大學(xué)生對未來產(chǎn)生悲觀心理,他們恐懼未來的工作,認(rèn)為自己不能勝任某些工作,因此想借機(jī)鍛煉自己,所以選擇兼職賺錢。
(二)大學(xué)生兼職時間與待遇
通過問卷調(diào)查和訪問發(fā)現(xiàn),大學(xué)生兼職的工作時間長、工作量大,有時甚至超出了正式職工的工作時間和工作量,但收入往往偏低。做家教的同學(xué)每小時得到的報酬是十元左右。而在學(xué)校周圍飯店里做服務(wù)員的同學(xué),每天要工作七八個小時卻只能得到十四、十五元的報酬,經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),認(rèn)為“公司要求苛刻”的同學(xué)占18.86%,男生占40%,女生占60%;認(rèn)為“工作環(huán)境惡劣”,有30%的男生和70%的女生。
(三)大學(xué)生兼職與學(xué)習(xí)、生活的關(guān)系
1、學(xué)業(yè)方面。大學(xué)四年作為我們求學(xué)最寶貴的時間段,是人生的一個分水嶺,它將預(yù)示著我們今后的道路。而正是在這段時間里,許多學(xué)生為了兼職,經(jīng)常曠課,即使在課堂上,心理也是充斥著如何做兼職,這樣久而久之,嚴(yán)重影響了學(xué)習(xí)成績。兼職決不能以荒廢自己的學(xué)業(yè)為代價,因此大學(xué)生在處理兼職和學(xué)業(yè)關(guān)系時,要以學(xué)業(yè)為主,以兼職為輔,在搞好學(xué)習(xí)的前提下,再適度做一些兼職,以達(dá)到學(xué)習(xí)和兼職的統(tǒng)一。
2、生活方面。大學(xué)生認(rèn)為,做兼職可以讓自己同時獲得物質(zhì)和精神上的回報。
(1)在各大高校中,農(nóng)村學(xué)生所占比例約65%,而農(nóng)村落后的經(jīng)濟(jì)狀況使得多數(shù)學(xué)生付不起大學(xué)高額的學(xué)費,出于為父母考慮,這些農(nóng)村學(xué)生都涌向了兼職工作。
(2)邁入大學(xué)的學(xué)生,已經(jīng)成為成年人了,作為成年人,他們最大的愿望就是能夠獨力,而獨立的先決條件是經(jīng)濟(jì)上的獨立。他們不想在經(jīng)濟(jì)上再依靠父母,正在追求最大限度的經(jīng)濟(jì)獨立,這是對大學(xué)生的精神回報。
也有一部分同學(xué)因為兼職原因,長時間在外,久而久之會與周圍同學(xué)產(chǎn)生一定的隔閡,缺少共同語言。同時由于兼職用去了大部分時間,必然導(dǎo)致其學(xué)校交往的貧乏,而對大學(xué)生而言,學(xué)校交際比社會交際更重要。
二、大學(xué)生兼職存在的問題
(一)兼職時間與上課時間沖突。兼職時間與上課時間沖突是大學(xué)生兼職中最常見的問題之一。通過對中介的問卷調(diào)查,我們得知很多單位需要兼職者周五六日作三天,而大部分大學(xué)生周五都有課,因此,部分大學(xué)生會放棄周五的課,這對于大學(xué)生的正常學(xué)習(xí)造成影響。這樣的兼職,讓很多大學(xué)生得不償失。
(二)大學(xué)生兼職的權(quán)益得不到保障。通過問卷調(diào)查以及深度訪談發(fā)現(xiàn),大學(xué)生在兼職過程中經(jīng)常會遇到權(quán)益得不到保障的事情。比如,實際工資與兼職信息所述工資不同;兼職工資被長時間拖欠,甚至被克扣;通過面試和培訓(xùn)卻未安排工作崗位,浪費時間等問題。
(三)對消費觀念會產(chǎn)生不利影響。在與有豐富兼職經(jīng)驗的大學(xué)生進(jìn)行深度訪談的過程中,我們發(fā)現(xiàn)雖然大學(xué)生通過兼職得到額外的收入,但是因為不懂得理財,出現(xiàn)“掙得多、花得也多”的現(xiàn)象,甚至有時還會造成入不敷出的現(xiàn)象。
三、應(yīng)對大學(xué)生兼職問題的對策和建議
(一)大學(xué)生自身
1、合理安排兼職和學(xué)習(xí)的時間。把兼職變成“全職”,這種做法是目光短淺的,對大學(xué)生來說,不應(yīng)該因為兼職而耽誤學(xué)習(xí)。
2、選擇正規(guī)的兼職中介,關(guān)注自身兼職權(quán)益保障。大學(xué)生兼職應(yīng)盡量選擇正規(guī)的兼職中介及兼職單位,雖然這些機(jī)構(gòu)工資不是很高,但自身權(quán)益能夠得到保障。
3、加強(qiáng)理財觀念,做到資金的合理利用。大學(xué)生消費應(yīng)懂得適度,如果條件允許,建議兼職大學(xué)生積攢剩余資金做一些像炒基金、債券交易等能鍛煉能力的理財交易。這樣不僅能夠鍛煉能力,而且可能會帶來更多利益。
(二)高校
1、建立與完善兼職服務(wù)機(jī)制,聘用相關(guān)的專業(yè)人員管理大學(xué)生兼職制度,從而幫助大學(xué)生形成正確的兼職價值觀。
2、利用學(xué)校的資源,拓寬大學(xué)生兼職工作的渠道,解決大學(xué)生兼職工作的問題,為他們提供更好的幫助。加強(qiáng)兼職教育,提高大學(xué)生的辨識能力,可以減少在兼職中出現(xiàn)受騙、受挫等情況,樹立正確的學(xué)習(xí)觀。
3、引導(dǎo)大學(xué)生要正確看待兼職工作,根據(jù)社會實際需要、個人的愛好和專業(yè)知識等因素,確立兼職的目標(biāo)。
(三)社會
改善當(dāng)代大學(xué)生兼職市場是建立健康、良好的管理兼職市場的首要之策。社會要形成一套完備的市場管理機(jī)制,從而有效地保護(hù)兼職市場,更好地解決兼職的混亂局面,讓大學(xué)生具備好的法律意識,懂得如何維護(hù)自身的合法權(quán)利,讓自己的每一個行為都有法可依,使法律體制成為大學(xué)生乃至任何人保護(hù)自己的武器;新聞媒體要加大監(jiān)督力度,在大學(xué)生兼職過程中權(quán)益受到傷害時,及時為大學(xué)生提供法律援助和幫助。要進(jìn)一步規(guī)范兼職中介機(jī)構(gòu),國家職能部門應(yīng)該利用相應(yīng)法律法規(guī),加強(qiáng)對中介單位的監(jiān)管力度和范圍,抵制高收費和虛假信息現(xiàn)象,為大學(xué)生兼職創(chuàng)造一個可靠的信息平臺。(作者單位:遼寧工業(yè)大學(xué))
指導(dǎo)老師:殷曉紅
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