公考降溫，細品公務員之“公”與“務”

何昆云

據統計，在今年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試中網上確認參加筆試的有105萬人，棄考者近15萬人。2014年參加考試人數較2013年減少12.7萬人，但相較往年，今年的招錄人數比去年提高了2710人。（新華網4月3日）

鑒于公務員體制改革，內外部監督日益強化、養老制度與社會并軌、福利待遇改革、工作擔子越來越重等因素，公考已漸漸降溫，沒以前那么火了。曾經的“金飯碗”、“鐵飯碗”讓人羨慕不已，工作朝九晚五，不用擔心隨時會下崗。曾看到很多與公務員有關的調侃漫畫：一個公務員九年未上班，工資福利一分不少；女孩子排隊相親，嫁人就嫁公務員，因為公務員有“錢途”。如今，“金飯碗”、“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”、“紙糊碗”，稍不注意就碎了、破了。

立黨為公、執政為民是黨必須始終堅持的執政理念，為人民服務、做人民的公仆是公務員必須始終堅持的工作宗旨。公考降溫，從側面說明了什么？筆者認為，曾經通過千軍萬馬過了獨木橋而進入機關的公務員，未必每一個人都是出于對這份職業的喜愛，有的人或許是被職業背后的福利待遇所吸引，公考也許只是他們“私利”的角逐場。公務員之“公”，就是要踐行“公”的本質，做一名公私分明、忠于黨、忠于人民的公仆。

古語道：“欲富國者，務廣其田。”作為一名公務員，也應該沉下心來想想公務員之“務”究竟應作何理解？“務”在字典里被解釋為從事、追求、必須、關卡等意思。作為“從事”來講，公務員的工作就應當從事與公有關的事情，而不是成為追逐名利的天梯；作為“追求”理解，公務員就應該追求“公德”與“公利”的最大化，而不是在工作中精于算計、懷揣私利；作為“必須”理解，具體的公務員崗位必須招納“德能”兼備的人才，而不能讓一些職位成為有權有勢者公權交易的砝碼；作為“關卡”理解，公務員本人就要遵守最基本的職業操守和職業精神，為自己的工作設好一道關卡，而不至于在嚴峻的反腐形勢下顏面掃地、家破人亡。

公考降溫，或許不是壞事，在此之際，“公考族”可以靜下心來想想公務員的深刻含義了。期待如今的公考能像一個沙漏，讓那些愿意一心一意為人民服務的公仆“篩”出來，讓那些只為求一份工作而公考的人“漏”出去。

公務員考試降溫是大學生擇業的理性回歸

人才是固國之根本，國家機關招錄優秀人才也是為了社會更好地發展。其實，公務員考試報考人數持續走低，公務員報考熱的“降溫”，尤其在經濟較為發達的東南沿海地區突出，筆者認為，這種現象是當今大學生選擇職業的理性回歸，應當點贊。

前幾年，在摔不爛的“鐵飯碗”思想的影響下，千軍萬馬擠上了報考公務員這根“獨木橋”。公務員這塊香饃饃，令人垂涎，令人羨慕，有的工作崗位出現被幾百人幾千人角逐的現象。公務員考試招錄中，暗箱操作的案例也層出不窮。一時間，有關公務員成為熱門話題，考上公務員令自己、令家人、令同學們引以為豪。

俗話說，條條大路通羅馬，通往人生理想和夢想的道路有很多。黨的十八大以來，隨著改革的不斷深入，高層在設計中，陽光普照，惠澤各個領域和階層，經濟社會發展出現重大轉型，呈現出一派欣欣向榮的景象。國家為解決大學生就業這一大的社會問題，不斷地以幫扶、小額貸款貼息，以及許多實實在在的政策和措施，鼓勵大學生們自主創業、興業，大學生養豬、大學生賣肉，研究生賣菜、開網店、建農莊。經營飯店等等不再是新聞。

公務員考試繼續降溫，我們大可不必憂心，畢竟還是有百萬大軍參加。這也充分說明我們的許多大學生還是熱愛這份工作。假如，我們把公務員看作只是一份普通的職業，也是一種謀生的手段，那么，相信公務員與其他職業，也沒什么高貴可言，再降溫，也不必大驚小怪。

公考熱“降溫”，值得點贊

對于公考降溫原因，有媒體分析說與近年來中央強力反腐、落實“八項規定”、反“四風”等一些舉措有關，因為過去，很多年輕人傾向于將公務員看做升官發財、光宗耀祖的職位，而黨的十八大以來，中央從嚴整治腐敗，“老虎”“蒼蠅”一起打，將權力關進制度的“籠子”里，讓少數沖著“金飯碗”混日子、“官本位”尋腐敗的報考者抽身卻步。

同時，公考降溫還與職位針對性更強有關。近年的招考公告中，越來越多的用人單位對職位要求做了細致要求，招錄政策也進一步向基層人員傾斜，有些崗位還明確寫了“經常加班”、“條件艱苦”等提示，這些也讓一些原本想報考的人放棄，這種條件的限制也能避免浪費崗位資源，從而選拔出更合適的人才。

國家也在鼓勵年輕人自主創業、發展實業，立足興趣愛好擇業成為新一代年輕人追求的時尚，與往年千軍萬馬過“獨木橋”的跟風報考相比，更多的年輕人會提前制定科學的職業規劃，也使得社會對人力資源配置更為合理了。

作為國家層面上，要做的應該還是防止公務員考試過度“吸納”效應，而不是擔心久而久之公務員沒人當；作為報考者，公務員是人民公仆，需正確認識，在這個意義上說，因“知難而退”使公考“降溫”，值得點贊叫好。

公考“降溫”，給創新“加油”

為什么以前大家都熱愛考公務員呢？道理同樣非常簡單，造成這樣的現象原因有三個：一是進入公務員的門檻適中，許多招考公務員的鄉鎮專科就可以，還不限制專業；二是收入較高，“八項規定”以前，社會上流傳公務員的福利待遇還是比較好；三是工作比較穩定，較有安全感。如今整個社會普遍對物質的追求強過精神，“80、90后”從小在這種氛圍中成長，難免受到影響。趨弊就利是人的本能，相比較而言，去外企工作太嚴，去民企工作太沒有安全感，進國企也不易，選擇自主創業更非易事，思來想去，還是考公務員最公平、可靠。

幾千年的中國歷史造就了“官本位”“吃皇糧”的思想在老百姓的腦海中根深蒂固，所以出現公務員報考熱是很正常的。中央“八項規定”出臺后，公務員的日子沒有以前好過了：各種常規福利和隱性福利大幅減少，一些公務員抱怨說今年春節過了一個“裸年”。待遇相對“縮水”、公務員紀律愈加嚴格等因素，使得公務員的職業吸引力也開始下降。但筆者認為，出現公務員報考熱的“降溫”原因是經過多年的公務員考試，高校畢業生已經對獲得公務員入門證的難度有所了解，他們已經變得非常現實。在這樣的情況下，不少高校畢業生放棄公務員考試而選擇其他方面的就業，就顯得比較務實。

褪去“灰色”的隱形外衣，公務員和其他任何一種行業一樣，它只是一份職業，與其他企業并無二致，人們開始走出“學而優則仕”的傳統觀念，也逐漸認識到公務員也只是一份普通的職業。公務員熱的降溫，正是社會觀念和公務員定位趨向理性的體現。

所以，對于公務員“降溫”，不妨冷靜看待，一方面看到繼續維持好公務員素質提升的良好勢頭，另一方面也看到放棄報考者在轉變思維，尤其轉變“官本位”思想，讓考生尤其是學生們多了一點創新思維和闖勁，更多地去開創一番事業，從而激發整個社會的活力和創造力，讓公考降降溫、給創新加加油。

（稿件來源： 中國江蘇網）