政和縣人社局對基層服務(wù)平臺進(jìn)行績效管理，抓好工作落實

找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊短板，是增加基本公共服務(wù)供給的關(guān)鍵。對于人社領(lǐng)域，關(guān)鍵一環(huán)還在于基層服務(wù)平臺的建設(shè)。在推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社公共服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、網(wǎng)絡(luò)、制度“六到位”的同時，政和縣人社局更加注重業(yè)務(wù)下沉，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)服務(wù)平臺績效評估，增強(qiáng)基層服務(wù)平臺的服務(wù)能力和質(zhì)量。

人社領(lǐng)域六大板塊工作中，就業(yè)、社保、勞動維權(quán)三大領(lǐng)域的工作，多是群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。縣人社局把上述三大領(lǐng)域工作細(xì)化為14個指標(biāo)，進(jìn)行績效評估。通過“硬任務(wù)”督促基層服務(wù)平臺把業(yè)務(wù)辦起來、辦到位，推動工作落實。

（政和縣人社局 羅周和）